Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
j'ai le meme probleme que toi. l'ainé est rentré en cp et va du coup à la garderie car elle a plus de 6 ans et bien moi non plus je n'ai droit à rien car je conserve un contrat pour un enfant de la meme famille. cool  car en plus celà dépend des assedics. dans certains département ils indemnisent quand meme.

ce que la maman veut faire c'est te payer au réel en sorte mais celà n'existe plus !!
ton calcul est bon sauf que de la 46 ème heure à la 50 ème heures se sont des heures supplémentaires comme le dit 4i

tu totalises le nombre d'heures que  que tu as fait en plus à la fin de la semaine et tu les rajoutes à tes heures en complémentaires. exemple tu as fait tous les jours 30 minutes sur 5 jours ca te donnes 2h30 en plus à la fin de la semaine. les heures complémentaires sont au meme prix que les heures normales. voilà; j'espere vous avoir aidé !!

en faite j'avais prévu d'enmener les filles sur mon jour de repos mais la meme maman avec qui je ne travaille que 4 jours par semaine ma mis en repos le vendredi 25 comme par hasard  alors que ses repos à elle sont le mardi et le mercredi de  cette semaine là ! en me mettant en repos le jour de Noel comme ca ils ne perdent pas de jour de travail et ils me font bien travailler la totalité de mes heures donc pour moi j'ai plutot l'impression qu'ils se moquent un peu de moi car etre de repos le jour de Noel alors que c'est férié je trouve celà un peu gros car il est bien noté au contrat que je ne travaille pas les jours fériés enfin bref c'est comme ça. La maman ne m'autorise à prendre ma voiture que pour me rendre  l'école et que si le temps est vraiment pourris alors ca m'etonnerais qu'elle dise oui pour 30 km aller retour !!
je peux meme pas les mercredi avec mes enfants  car cette fois ci c'est avec  l'autre louloute que je suis en repos tout les mercredi !!
donc j'ai pas le choix, en plus la mamie de la petite est une amie à moi et je sais qu'elle sera là pour la garder, j'ai franchement pas envie de prendre un jour sans solde alors que mon but est de leurs faire plaisir !!!

ca je le sais mais c'est sur le bulletin de salaire que me fait la maman en plus. elle ne peut pas differencier le brut seul du brut avec les cp en année complete !

Il me semblait que pour le calcul du montant à ne pas depasser c'etait sans les cp c'est à dire activité conservé sans les cp +activité reprise sans les cp.
Si on ne depasse pas le plafond, alors ils prenaient le montant de l'activité reprise y compris les cp qu'ils divisaient par le montant journalier de l'ancien salaire.
Zut alors si ils prennent avec les cp pour les 2 calculs !!!

ah j'avais pas compris en faite tu veux savoir comment on fait quand il nous reste plus que 1 jour de cp à poser?
je dirais le reste en sans solde, je sais pas vraiment, c'est mais premier contrat et je ne m'etais pas posée la question.