Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Donc comme je l'écrit depuis le début (et aprés m'être pris maintes reflexions) tu dois en parler avec la maman et si elle ne veut rien savoir un petit coup de fil à la PMI il n'est pas normal que cet enfant n'est pas de lait à son âge d'autant que ça constitue son apport alimentaire principal!!!!!Et il n'est pas normal non plus qu'elle te hurle de faim surtout que la pauvre petite hurle donc il y a bien un souci!!!!

mon loulou me fait ça mais bon j'ai de la chance en général il ne mord que mon haut je lui dit que non je ne suis pas d'accord qu'on ne mord pas.
Ca lui passe il ne le fait que trés rarement.

une ordonnance pour du paracétamol et un certificat pour l'acceptation en collectivité c'est pas pareil et effectivement si vous accepte les enfants malades et avez un protocole de soin si il y a juste de la fièvre pas besoin de faire venir chercher l'enfant (à condition qu'il n'y ai rien d'autre on s'entend bien )

i4 j'adore!!!!:D
pareil le doc sera ravi de risquer sa place pour du bidon

le paiement des congés est inclus dans la mensualité donc vos paie sernt les mêmes que vous soyez en congés ou pas il n'y a pas de calcul des 10%

j'ai vu une maman qui a comme vous des soucis de planning.
Je lui ai conseillé de calculer pour une mensualisation minimum et que j'acceptais donc de faire des heures complémentaires parce que si justement elle fait mal son calcul elle paierai pour rien et je ne pourrais rien faire pour elle.

ce n'est pas parce qu'elle fait une demande d'extension qu'elle l'aura tout dépend des conditions d'accueil, de la puer....
Aprés vous ne savez pas comment va se passer le contrat de septembre.
Il ne faut pas voir le pire pour quelque chose qui n'existe pas encore!!!
Parlez lui et vous verrez bien ce qu'elle vous dit.

et bien ailleurs je ne sais pas mais par chez nous la présentation du salarié en pyjama à l'accueil est interdite...En même temps c'est normal on doit être prêt au travail à l'heure...
Pour le temps calme je suis d'accord aussi si il y avait des bébés qui auraient besoin de faire la sieste il faut que les plus grand apprenne à respecter ça aussi.
Les étrangers au domicile qui dorment là à l'accueil des enfants alors qu'ils ne sont pas déclarer lors de la demande d'agrément je trouve ça trés moyen il y a matière à ce que vous ne soyez pas d'accord mais il faut le lui dire et puis il ne faut pas avoir peur sous pretexte que vous la connaissez (d'ailleurs je suis d'accord pour ne pas embaucher quelqu'un qu'on connait ça n'apporte que des problèmes à la longue).

Pour les CP il s'agissait donc de CP par anticipation vous ne lui payez quand même pas des congés gratuitement???

Pour le petit qui ne veut pas y aller en effet ça peut faire partie du stade normal comme ça peut aussi vouloir dire que ça ne va pas là bas mais là pas de solution miracle pour savoir à part voir comment ça se passe le soir quand vous allez le chercher par exemple (est il heureux de sa journée ou est ce qu'il fait la tête ce genre de chose).Mais un enfant qui préfère rester avec maman c'est normal le contraire serait difficile à vivre pour maman

le jour de l'entretien tu leur demande si ils ont encore des rdv et quand se terminent le dernier et de là tu leur fixe une date de réponse et si ils ont pas rapellés bah tu passes à autres choses.