Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

c'est pour 5 jours, et le gros souci , c'est qu'elle me la ramène ce matin avec tout son bagage( baby -haler , ventoline, antibio et ordonnance bien sûr)) et elle m'a dit elle a passé une bonne soiorée, tout va bien.....
5mn après, je vois que la petite est abattue, fatiguée, n'est intéressée ni par musique, ni lecture ni légo....
je teste la température réctale, et là 38,8,
j'ai appellé la maman pour le lui dire, et là elle me sort( ah oui, en fait j'ai oublié de vous dire qu'elle a eu 38,6 au réveil et je lui ai donné une dose de doli, vous trouverez dans la petite poche de son sac le flacon et la pipette.)!!!!!!!!!!!!!!!!

bonjour,
peux-tu me mailer le nom de la tisane pour le transit stp?
merci

moi les  PE au début m'apportaient le lait, l'eau et les carrés de coton, au bout de trois moi, plus d'eau et plus de carrés de coton et je les ai jamais fait payés ces 2 produits qu'on utilise tous les jours,
là, je suis éstomaquée, elle demande des frais de repas alors que c'est les parents qui fournissent le lait!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

coucou

pour les  institutrices de mon fils de la maternelle et jusqu'à l'année dernière je le faisais avec sa participation avec plaisir,
mais cetta année, pour lui, il etait hors de question d'offrir quiu que se soit à son instit de CM1, trop méchante à son gout et aux gout de plusieurs élèves de sa classe ainsi que certains parents, elle distribuait des punitions à tort et à travers, on a passé toute l'année à signer les punitions qu'elle donnait à nos gamains, sachant qu'il est dans une école privée et il passe avec un 17 de moyenne en CM2
DONC PAS DE CADEAU CETTE ANNEE.

à mon avis, s'ils la déclarent à la caf c'est pour avoir des aides sur ces 15  jouirs et toi par la suite pour ta déclaration d'impots de 2011, tu dois déclarer ce que tu as perçu en 2010 dont cette somme là, mais comme c'est une indémnité qui ne se déclare pas, ils ont pas à le faire auprès de la caf.
ce n'est que mon avis et ça n'engage que moi, je laisse les pros intérvenir.

on calcul le 1/120
LE 1/12
LE 1/5
et on prend le plus avantageux pour l'ass mat,
le 1/5 est calculé en brut, il n'est pas soumis à cotisations, donc dû en brut.

je rebondis sur le sujet,je suis dégoutée de savoir qu'il y'à des ass mat de cette nature,de cette immaturité,si elle ne veut pas continuer à garder votre fille ,qu'elle le dise clairement,mais elle n'a aucun droit de vous harceler de la sorte et de vous faire mal à ce point et surtout à la petite puce, moi même je suis ass mat mais si j'étais pe , je courrai illico à la pmi avec ces textos et mon arret maladie ainsi qu'au commisariat pour faire une main courante.
pfffffffffffff, mais pour qui se prend-elle???????????
et la gentille mamy que vous avez cité plus haut, ne peut pas prendre la petite dès maintenant?
je vous assure que j'ai un gros noeud à l'estomac en vous lisant, je vous souhaite un très bon courage,et n'oubliez pas qu'on est là!!!

bonjour,
l'année dernière a choisi ma collègue pour garder son enfant deux semaines (j'etais absente),mais il ne lui a payé que les frais de garde au réel et les ie, ma collègue ne leur avait pas réclamé les 10% du cp ni la prime de précarité, même si je leur en avais parlé avant qu'ils signent le contrat."c'eait peut être un oubli,mais celà m'etonne beaucoup"
cette année,ils vont la reprendre pour 3 semaines (je suis en vacances), et j'ai peur qu'ils refassent la même chose.