Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je suis contente pour toi, malheureusement, moi je n'ai aucune nouvelle et la date butoir est arrivée!!! j'ai pas envie d'appeler ma puer pour savoir pourquoi, ça me gonfle trop!! on verra ça à la rentrée....

bonjour,
le salaire que vous lui versez me parait raisonnable, mais c'est si vous mensualisé sur 42 semaines c'est que vous avez décompté non pas 15 semaines mais 10. est ce que vous avez vos congés en commun?
quel ages ont vos enfants, vous avez droit aux aides de la caf pour l'emploi d'une assistant maternelle jusqu'à 6 ans.
peut etre avez vous droits à des aides par votre employeur sous forme de CESU (chèque emploi services préfinancés).
et pour les repas, il ne faut pas le compter comme un salaire, il s'agit d'une indemnité de repas, si vos enfants mangeait chez vous ou à la cantine vous paieriez les repas.
pensez aussi au crédit d'impots, les salaires que vous versez sont à déclarer aux impots.
c'est vrai que nous les mamans quand on a des petits salaires, qu'on déduit les frais de garde, les frais de route, le stress, la fatigue, l'usure de la voiture etc....y a de quoi se demander si on ne ferait pas mieux de rester à la maison pour nos enfants. mais vous avez fait le choix de travailler à l'extérieur, c'est tout à votre honneur et c'est aussi important pour une femme d'avoir une vie professionnelle et une autonomie financière.

nouvelle mensu à partir de telle date donc tu fais un avenant que les parents ne sont pas obligé d'accepter.
vous pouvez soit faire une régularisation de salaire depuis mai jusqu'au début de la nouvelle mensu, ou alors continuer comme ça avec une régul en fin de contrat ou à date anniversaire.

oui si ils décident de ne pas te mettre l'enfant pendant les vacances scolaires, tu sera payé 28h semaine seulement, pas 55 h. puisque la mensualisation est faite sur la base de 28h semaine.  donc maintenant à toi de voir avec eux, soit tu acceptes, soit tu demandes à reclaculer la mensu en faisant une distinction entre les période scolaires et les vacances scolaires.

bonjour, moi aussi avant je me faisais payer en heures complémentaires pendant les vacances scolaires mais, maintenant je ne fais plus comme ça parce que les semaines de vacances scolaires qui étaient prévues ont été supprimées par les parents au dernier moment quasiment à chaque fois....trop facile ça! alors maintenant je distingue les heures des périodes scolaires et les heures de vacances, donc mensu en deux fois. comme ça si absence non prévue, tant pis pour les parents! c'est vrai quoi! moi je me rends disponible pour eux, je compte sur ces heures complémentaires et hop disparues...trop facile....

et pour répondre à alymcebal, une mensu en 2 temps est normale, mais par contre si vous avez vos vacances décalées, ça fait plus de 5 semaines d'absence donc plus question d'année complète. votre ass mat n'a pas le droit de vous obligé à prendre une année complète si vous n'avez pas besoin d'une année complète.
insistez pour que les choses soient faites correctement dés le début pour éviter les malentendus plus tard qui mènent bien souvent au conflit.

et contrat périscolaire ça veut juste dire que vous avez l'enfant en dehors des heures d'école.

oui il faut arrondir au supérieur. donc les parents déclareront 96+ 11 = 107 h

oui oui tout le monde peut y accéder

je ne sais pas si les parents le reçoivent par courrier, ce serait bien, parce que je ne suis pas sure que tous les parents employeurs lisent toutes les rubriques du site pajemploi.....