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#241 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité de rutpure et démission assmat » 21-10-2015 11:11:19
elle devait bien savoir qu'une démission , n'entraine pas d'indemnité de rupture
Et je ne vois pas en quoi les parents les parents le lui ont mal rendu
Ils n'ont fait qu'appliquer la Convention et toute voie légale .
ils n'allaient quand même pas la licencier pour lui faire plaisir alors que c'est elle qui a librement choisi d'arrêter le contrat périscolaire en démissionnant ! De plus c'eut été un licenciement de complaisance
"Mal rendu" car le jour où elle a dit qu'elle ne pourrait plus continuer le périscolaire, les parents ne lui ont pour ainsi dire plus parlé !
#242 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité de rutpure et démission assmat » 21-10-2015 10:06:22
Mouais m'enfin vu le montant de le prime de rupture vaut mieux avoir un salaire en peri, non si on a la place?
Oui Valea123 comme je le dis à Babou mieux vaut travailler mais dans le cas de cette amie les parents n'ont pas été cool alors que ce péri n'a été accepté que pour les aider. Enfin bref, dommage qu'elle n'ait pas eu cette indemnité pour les 3 premières années, aussi minime soit-elle...
#243 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité de rutpure et démission assmat » 21-10-2015 10:00:40
cheerios a écrit :Merci Sam01, donc il vaut mieux clôturer un contrat plutôt que faire un avenant...
coucou
ça n'aurait rien changé
l'indemnité de rupture est due uniquement en cas de licenciement pur un contrat d'1 an et plus. Jamais pour une démission.
Et pourquoi ton amie a-t-elle démissionné ?
Bonjour Babou74 et merci à toutes ! Elle a démissionné car ayant des enfants en bas âge cela devenait compliqué. Bien sûr qu'il vaut mieux travailler avec un péri plutôt que de ne rien avoir, mais souvent ce genre de contrat peut empêcher d'en prendre un autre plus intéressant. Dans le cas de cette amie pour le principe je trouve que c'est dur de ne pas avoir l'indemnité car elle n'a fait du péri que pour aider les parents qui le lui ont très mal rendu...
Tant pis !
#244 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité de rutpure et démission assmat » 21-10-2015 00:37:50
Merci Sam01, donc il vaut mieux clôturer un contrat plutôt que faire un avenant...
#245 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité de rutpure et démission assmat » 21-10-2015 00:26:09
- cheerios
- Réponses : 10
Bonjour,
Après 3 ans de bons et loyaux services et une année de périscolaire une collègue s'est vu refuser l'indemnité de rupture car elle a démissionné après l'année en périscolaire. N'a-t-elle aucun recours pour cette indemnité ? Aurait-elle dû clôturer le contrat avant le périscolaire et en refaire un plutôt qu'établir un avenant ?
#246 Re : Le métier d’assistante maternelle » Pôle emploi et crédit bancaire » 21-10-2015 00:05:52
Merci gaelek, Miilii et bbmaydav cela me donne une idée de ce qui peut se produire 
#247 Le métier d’assistante maternelle » Pôle emploi et crédit bancaire » 20-10-2015 10:24:37
- cheerios
- Réponses : 4
Bonjour, tout est dans mon titre : une banque peut-elle accorder un crédit immobilier par exemple quand les revenus proviennent à moitié de pôle emploi ?
Merci pour vos réponses éventuelles 
#248 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel genre de contrat ? » 15-10-2015 15:21:49
Merci Chris oui c'est le genre de petit contrat pas évident. On voudrait aider tout le monde mais ce n'est pas toujours facile ! Bon, je vais voir.
Merci
#249 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel genre de contrat ? » 15-10-2015 15:06:00
- cheerios
- Réponses : 3
Bonjour à toutes,
Une maman étrangère étudiant en France m'a demandé de garder son enfant. Elle ne pense pas faire l'année complètement et a peu de moyens. Ce ne serait que pour 2 matinées par semaine.
Puis-je lui proposer autre chose qu'un contrat en année incomplète?
Est-ce qu'un contrat occasionnel peut être sur 6 mois ?
Merci par avance
#250 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nombre de jours mensualisés » 29-09-2015 15:58:53
Ah d'accord... je suis mal tombée ! Merci encore Babou74.
L'info est à présent barrée, c'est plus facile ! Merci à vous
#251 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nombre de jours mensualisés » 29-09-2015 15:44:29
cheerios a écrit :Oui Nathodisab c'est vrai mais cela peut prêter à confusion. En tout cas merci au passage à toutes celles qui prennent la peine de noter tout cela pour toutes les assmats, vous faites un sacré travail
sur le post d"'infos & articles" en question ( si c'est bien celui auquel je pense ) ,
le calcul est bien toujours présent , mais barré + un avertissement en rouge prévenant qu'il ne faut pas utiliser ce calcul
Babou, j'ai trouvé l'info ici : http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 5#p1353215
#252 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nombre de jours mensualisés » 29-09-2015 14:40:57
Oui Nathodisab c'est vrai mais cela peut prêter à confusion. En tout cas merci au passage à toutes celles qui prennent la peine de noter tout cela pour toutes les assmats, vous faites un sacré travail
#253 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nombre de jours mensualisés » 29-09-2015 14:35:22
Merci pour toutes vos réponses et oui je voulais dire "multiplier le nombre d'heures par 47" et non diviser, j'ai écrit trop vite ! Par contre cette phrase devrait peut-être être enlevée de l'index puisque c'est de là qu'elle provient.
En fait, en regardant dans l'index je suis tombée dessus alors que je ne calcule jamais de cette façon... d'où ma question d'origine !
#254 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nombre de jours mensualisés » 29-09-2015 10:12:32
- cheerios
- Réponses : 11
Bonjour, j'aimerais savoir si ma logique est bonne :
Je comprends bien "nombre d'h par semaine X nbre de semaines par an / 12 mois = nbre d'h mensualisées / 8 donnera le nbre de jours mensualisés." pour trouver le nombre de jours par mois.
Mais il serait logique de multiplier le nombre d'heures par semaines par 47 en année complète puisque c'est une moyenne...
(merci Landocean, j'ai corrigé
#255 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » choix des 10% de CP/mois... » 30-08-2015 20:57:07
landocean a écrit :Bonsoir,
La formule des 10% mensuels n'est pas conventionnelle et est souvent défavorable à l'AM.
Les syndicats se sont battus pour faire avancer les choses, pour faire reconnaître notre profession mais il reste encore du boulot
Si tu l'acceptes, tu devrais rajouter une clause contractuelle précisant qu'à la fin de l'année de référence, tu calculeras les 2 méthodes (10% et maintien de salaire) et te feras payer le manque à gagner.
Comme ça, les parents étalent leur paiement et toi tu n'es pas perdante.personnellement , je ne suis pas ok pour cette clause
une assmat' qui accepte les 10% mensuels anticipés en toute connaissance de cause ( et effets) , doit assumer son choix jusqu'au bout
on ne peut pas avoir le beurre et l'argent du beurre.
Bon même si cela n'arrangera pas mon cas, je n'ai jamais rien réclamé aux parents en fin de contrat, les 10% n'ont jamais été litigieux.
#256 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » choix des 10% de CP/mois... » 30-08-2015 20:54:45
Oui Babou74 je sais bien tout cela et je disais que cela "devenait" interdit car fut un temps c'était hors convention mais toléré !
"si les parents veulent étaler sur 12 mois , ils n'ont qu'à choisir les 1/12" : oui mais cela ne peut pas se faire au début de la mensu c'est dommage.
Il n'en reste pas moins que je trouve cela dommage car oui, même si je connais toutes les autres méthodes, je trouve que c'est vraiment plus simple. Je n'ai jamais eu de conflit en fin de contrat avec les parents.
Bon je vais devoir quand même changer ma façon de faire, ( et Babou74 je suis très respectueuse des lois !!!)
#257 Re : Bricolage / activités manuelles » problème cuisson pâte à sel ! » 30-08-2015 20:20:19
jaelneix a écrit :J'ai remarqué que la pâte à sel gonfle dans le four:
quand la température est trop élevée et aussi
quand la pâte est juste travaillée il faut un temps de repos.Dès que je fais l'emprunte, cela disparaît quasi instantanément
Peut-être faut-il faire cela avec un sel spécifique ?
Mes dernières empreintes ont été réussies dans mon four trop chaud (!!!) en faisant sécher plus d'une journée au préalable au soleil. Mais les empreintes en plâtre sont quand même mieux
#258 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » choix des 10% de CP/mois... » 30-08-2015 20:18:12
- cheerios
- Réponses : 5
Bonjour à toutes,
Je ne comprends toujours pas pourquoi il devient interdit d'inclure 10% par mois pour les CP en année incomplète ;
- Les parents sont ravis car le montant des cp est étalé sur 12 mois,
- quand le contrat ne contient que peu d'heures, cela fait un peu plus pour l'assmat mensuellement
- quand on n'a plus d'enfants en bas âge nous ne sommes pas lésées
- et surtout c'est tellement plus simple !!!
Je viens de signer des contrats en année incomplète et les parents et moi-même sommes d'accord pour appliquer cette méthode.
Pourquoi cela reste-t-il problématique ?
#259 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » repas et impot » 25-08-2015 16:27:51
Toute cette conversation peut aller très loin en fait... Finalement il apparaît que ce que demande l'amie d'Auffrey ne serait pas si aberrant. Enfin j'hallucine quand même car partant de là on peut se mettre à facturer tout un tas de choses que nous faisons... Chouette, nous allons finir richissimes...
#260 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » repas et impot » 25-08-2015 16:18:09
cheerios a écrit :sophie a écrit :Une indemnité pour la préparation du repas qui couvre la cuisson ou le réchauffage, le lavage des légumes ou fruits , le morceau de pain ou la boisson qui souvent ne sont pas dans le repas fourni par le pe.
Certaines assmat fonctionnent ainsi ...... depuis longtemps
L'indemnité d'entretien couvre déjà tout cela... Quant au morceau de pain laquelle de nous n'en donne pas ? Cela ne justifie en rien 1,50 €
Non l'ie ne couvre pas la préparation du repas !
La préparation du repas est inclus dans le pris du repas ..... dont quand l'assmat ne le fournit pas elle peut demander une somme pour la preparation du repas fourni par le pe.
Quant au montant il est personnel ..... comme l'est le tarif hoaire
J'ai toujours lu que l'indemnité d'entretien incluait également la consommation de gaz et d'électricité entre autres choses. Réchauffer un repas fait donc intervenir le gaz et/ou l'électricité je me verrais mal réclamer cela en plus aux parents !!!
