Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

j'ai une des petites que je garde qui est malade, la mère m'a contacté lundi pour me dire que je ne l'aurais pas.
Lundi après midi elle m'a contacté pour me dire que je ne l'aurais pas les trois prochains jours.
Elle va revenir demain matin. Ce midi, je découvre le certificat médical dans ma boite aux lettres.
Combien de temps ont les parents pour nous donner ce certificat, sachant en plus qu'on est voisine.
Merci pour vos réponses;

en fait cette semaine là je ne travaille pas ni pour eux ni pour l'autre enfant acceuilli et j'avai prévu ces travaux et meme un spectacle pour mes enfants en pleine journée.. sur paris donc je crois que je vais pas changer mais par contre expliquer que j'ai besoin de plus de régularité et etre prévenu pas toujours la veille et plus de sms. J'ai regarder mon contrat et il y a 15 jours de délais de prévenance est-ce valable pour ça ?

bonjour !!
je suis assmat depuis peu, j'ai pas encore d'enfant en garde, mais je dois voir une personne pour la garde d'un enfant 35 h par semaine mais en année incomplète (43 semaines). comme les cours de juridiques on étés trés brouillons (j'ai essayer de me renseigner auprès de mes collègue de formation et j'ai pas de réponse ferme) je voudrai qu'on me confirme si on doit passer en mensu dès le début de contrat l'indemnité de congés payer, ou je dois le passer en juin ???? tout en sachant que le contrat démarrerai en avril.
merci de votre aide

bonjour j ai commencer un contrat la semaine derniere  mais la maman est tres jalouse sont mari ma dit vendredi soir en venant chercher la petite que surtout quand elle feras ces premier pas de ne pas lui dire car elle ne seras pas contente et  le courant a du mal a passer je voudrais rompre le contrat car je m appercois que cela m apporteras des probleme cela me met tres mal alaise merci de m aider j ai deja un contrat avec un autre employeur et cela ce passe tres bien

Bonsoir et avant tout : Bonne Année à toutes et tous !!

Je me tourne vers vous car je commence à avoir un doute (s'il n'y en avait qu'un…), dans un de mes contrats avec des parents, on a noté des horaires précis du type : du lundi au vendredi de 9h à 18h.
On a fait la mensualisation sur cette base. Mais l'un des parents vient très souvent (au moins deux fois par semaine) trente minutes plus tard le matin et trente minutes plus tôt le soir.
N'ayant pas tout à fait saisi le fonctionnement du " lissage " en fin d'année de contrat, je me demandais, est-ce qu'il va falloir retirer quelque chose parce qu'il y aura eu moins d'heures de faites que prévues initialement ? Et donc, devoir de l'argent, du temps, quelque chose ? Dois-je prévoir un avenant ? Ou est-ce une question complètement débile que je suis le seul à me poser ?

Je vous remercie de vos conseils et à bientôt.

Tendzen

Je viens d'etre agréee et j'aurais voulu avoir quelques informations pour la suite.. y'a til des fiches de placement d'enfants a faire remplir,faut il informer le conseil general quand on a des placements ou c'est  juste entre nous et les parents? savez vous ou je peux trouver le livre de la nouvelle convention collective des assistantes maternelles 2011 ? merci pour votre aide.. a bientot

et si je la leur donne en main propre lundi c'est assez tot ? non
sinon je l'enverrais par la poste mardi de toute facon je ne reprend pas avant mi mars le prochain bébé

et oui vallou
moi c la gastro que j'ai chopé je suis restée clouée hier

Bonjour,
je veux donner ma démission a un de mes employeurs, j'ai 15 jours de préavis, et je veux que celle ci soit effective pour le lundi 31 janvier. Il faut donc que je présente ma lettre ce lundi 15 janvier, c'est bien cela ?
De plus je n'ai pas leur vrai adresse, je dois donc la leur remettre en main propre et la faire signer au parent a qui je la présenterais. C'est bien cela?
Encore une question, puis je leur remettre en plus de la lettre la régularisation ou dois je attendre qu'il m'en parle?
merci à vous

Je n'ai jamais dit que je ne voulais pas lui payer ses 36 heures, je le fais et ne ferais pas d'avenant, comme je l'ai dit dans mon message je trouve ça normal de lui payer les heures convenues dans le contrat, je parle juste des IE, parfois je vais la  payer une journée de 9 heures sans qu'il y mette les pieds, doit je rajouter les IE ?