Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

tout pareil !!!
et puis nos montres peuvent ne pas etre accordées !!!:)

elle a dejà fait un post !!;)

oui mais tes congés a toi ? tu n'as pas noté tes dates ?

parce que là, sur 47 semaiens de travail, tu es sensée etre en année complete avec seulement 5 semaines en meme temps que la maman !!!donc si c'est ton seul employeur, tu es sensée t'aligner a elle pour les dates de congés !!

mais là, c'est compliqué parce que la mensu est fausse au depart ! vous auriez du faire le calcul sur 52 semaiens et non pas 47!

donc , d'un coté , comme les 5 semaines ont été dejà deduites, elle ne devrait pas te les retirer une deuxieme fois !!Mais comme vous etes en année complete , tu devrait avoir les memes congés qu'elle !et dans ce cas, si c'est bien ton seul employeur , tes congés a toi , tu devrait les deduires (ca fait des congés sans solde du coup, puisque avec un employeur , tu est sensée t'aligner a la maman )!

enfin, là, c'est le gros bazar si tu veux mon avis !!!
je vais laisser les pros te conseiller !!;)

oui, c'est bien beau, mais qui paye dans ce cas là ? l'ass mat ?

et si le pe ne veut pas rembourser avant la fin du mois , on fait comment ? on fait notre mois avec 60 € de moins sur notre compte ! et si tu as deux ou trois loulous de malade  dans le mois ?

enfin, c'est une solution, mais franchement, je ne ferais pas confiance aux parents pour me faire rembourser !! (malgré que je n'ais pas a me plaindre de mes pe qui sont tres bien)

je ne me permettrais pas de dire qu'elle souhaite se liberer !!;

c'est juste que les parents font ce qu'ils peuvent aussi !!perso, dans n'importe quel metier que j'ai fait, je ne pouvait pas quitté mon boulot comme ca !!le pompier ne va pas partir de son intervention pour son bébé malade, le chirurgien va ne va pas interrompre une operation , la boulangere ne va pas fermer la boutique !!

alors oui, le loulou est vraiment malade chez la nounou ! Mais c'est aussi a nous de faire au mieux en attendant les parents ! on les previent de prendre un rv chez le doc pour le soir meme, on soigne le petit comme on peut , et au pire on prend contact aupres du samu pour prendre conseil !

nous en tant qu'ass mat, on ne peut pas se liberer non plus pour nos propres enfants comme on veut! on a un protocole a respecter aussi : prevenir les parents des petits accueillis, et ne les mettres uniquement que chez une autre personne agréée !!c'est pas on laisse tout en plan pour aller chercher notre loulou! faut juste comprendre que pour les parents, c'est la meme chose !

desolée, je vais peut etre etre a contre courant mais je te trouve quand meme tres dure !!

que tu ais mis au contrat que tu refuses les enfants malades , c'est une chose ! là, les parents sont au courant que tu refusera l'accueil si le petit est dejà malade le matin!!

mais si ca arrive chez toi, les parents ne peuvent pas etre chez toi dans la minute qui suit ton coup de fil !faut pas oublier que les parents ont aussi un boulot et qu'ils ne peuvent pas forcement se liberer de suite parce que leur loulou a 38 de fievre et que nounou n'en veut pas!!

enfin, ce n'est que mon avis !!

apres, je pense que les parents auraient du des le depart pensé a prendre une ass mat qui va dans ce sens sachant qu'ils ne peuvent se liberer!!

heinnn???

tu paye la maman pour 5minutes de plus ?????????

tu ne t'emmelerais pas les pinceaux ?:)

surtout ne demissionne pas !!et dis lui que dans ce cas là, ton contrat court toujours et que donc tu attend ton salaire qui va avec !!!

tu as raison !! c'est 4.50 x 30 h x le nombre de semaines /5

ton contrat a moins d'un an , donc c'est 15 jours de preavis !;)