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#241 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » demission ou licenciement » 23-04-2012 21:27:24
Vous êtes dure dans vos réponses avec cette maman. Je crois que son post cache une deception c est pas drôle non plus de changer de nounou juste parce que notre enfant rapporte moins. Elle a juste demandé si c était normal qu un autre enfant prenne sa place alors qu elle souhaite continuer. Soyez pas si accusatrices sinon les parents n oseront plus venir poser leurs questions...
#242 Re : Embaucher une assistante maternelle » Baisse de la PAJE... OK mais quand? » 22-04-2012 21:57:15
Adieu veaux vaches cochons !
c'est etrange parce que une maman dont la fille a eu 3 ans au mois de janvier a cessé de recevoir les aides a taux plein en decembre
et pareil pour une maman qui a son fils qui a eu 6 ans au mois de mars : arret des aides en fevrier !
je ne comprends donc pas !
c'est tres etrange.
je me suis trompé ma fille a eu 3 ans le 28 janvier et j ai eu les aides 280 euros jusque fin janvier touché début février et fin février j ai eu 141 euros.
#243 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question » 22-04-2012 09:23:48
a condition qu'une periode d'essai ait eté notifiée au contrat si ce n'est pas le cas le preavis est de 15 j
si une periode d'essai a eté notifié par ecrit au contrat :
voici les regles de preavis :==>Lorsqu'il est mis fin, par l'employeur, au contrat en cours ou au terme de la période d'essai pour les contrats stipulant une période d'essai le salarié est prévenu dans un délai qui ne peut être inférieur à :
. quarante-huit heures entre 8 jours et 1 mois de présence ;
. deux semaines après 1 mois de présence ;
. un mois après 12 mois de présence pour les assistantes maternelles
Bonjour
Et en dessous de 8 j ? Du jour au lendemain?
#244 Re : Embaucher une assistante maternelle » Nouveau contrat - 2 enfants - CP + mensualistation ? » 20-04-2012 11:42:41
Vous avez peut être signé mais une erreur se modifie et si vous n avez pas le droit de lui faire un contrat sur 50 semaines c est comme ca faut qu elle l accepte dites lui que c est pour la protéger et aussi qu en cas de conflit c est vous qui êtes responsable... C est la convention et vous souhaitez que les choses se fasse dans les règles.
Elle peut peut être tenter l avenant ? Et si elle refuse vous arrêtez non ?
#245 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP fratrie, confirmation URSSAF... suite et fin ! » 19-04-2012 21:27:21
Et quand on est en année complète sur 2 enfants d une même famille avec des horaires différent on fait 2 contrats et 52 semaines il y a bien les cp pour chaque enfant de payer. A mon avis c est juste en temps qu elle voulait dire on peut pas prendre les cp a des jours différents.
#246 Re : Embaucher une assistante maternelle » Baisse de la PAJE... OK mais quand? » 19-04-2012 21:18:41
Ma fille a eu 3 ans le 28 janv et l aide a baissé sur le salaire de février payé le 1er mars
#247 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement avec contrat année incomplete » 19-04-2012 21:16:07
Tu regarded ce que tu aurais du percevoir de November a la date de fin de contrat en juin et tu fais la difference avec ce qui t as été payé.
#248 Re : Embaucher une assistante maternelle » jumeaux a faire garder » 19-04-2012 11:56:20
sdrine63 a écrit :Heaven a écrit :et surtout 2 enfants = 2 contrats = 2 fois les ie = 2 aides paje
bonne reprise !
Bonjour,
Je réagis à ce post car je lis que s'il y a 2 contrats on a 2 aides paje.
J'ai une fille de + de 3 ans et nous allons avoir un autre enfant. Cela signifie qu'on aura l'aide paje 282 pour le - 3 ans et 141 pour le + de 3 ans ? Cela sera cumulé alors ?
Merci de vos réponses car je suis étonnée. Je pensais que j'aurais 282 euros pour les 2 enfants uniquement.
Sandrine
coucou
oui , si vous repondez aux critères d'attribution de l'aide ,et confiez vos 2 enfants à une assmazt' vous aurez bien les 2 aides cumulées
Et bien merci pour la réponse. Je suis bien ravie d'apprendre cette bonne nouvelle pour l'arrivée de notre future enfant !!
Bonne journée à toutes !
#249 Re : Embaucher une assistante maternelle » jumeaux a faire garder » 19-04-2012 11:35:43
et surtout 2 enfants = 2 contrats = 2 fois les ie = 2 aides paje
bonne reprise !
Bonjour,
Je réagis à ce post car je lis que s'il y a 2 contrats on a 2 aides paje.
J'ai une fille de + de 3 ans et nous allons avoir un autre enfant. Cela signifie qu'on aura l'aide paje 282 pour le - 3 ans et 141 pour le + de 3 ans ? Cela sera cumulé alors ?
Merci de vos réponses car je suis étonnée. Je pensais que j'aurais 282 euros pour les 2 enfants uniquement.
Sandrine
#250 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » feuille de présence et heures supp » 18-04-2012 18:38:16
Bonjour.
Sur la feuille de présence tu marques des horaires faites et sur le bulletin salaire c est la mensu et la majoration des heures supp s il y en a
#251 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP maintien de salaire on a tout faux !! » 05-04-2012 10:22:56
alors dites moi si je me trompe car je ne suis pas sure de tout bien comprendre...
en mars elle n'a travaillé que 3 jours donc normalement ca a été payé au réel (+10% de cp), la mensu a du commencer en avril...! ca ça?
en avril et mai elle a travaillé donc 9 semaines (aucune absences prévues à Paques??)
donc fin mai:
pour 9 semaines ca donne 9/4 x 2.5= 6 jours ouvrables + les jours pour enfants de - de 15 ans (6 jours si elle en a 3) =12 jours ouvrables12 jours ouvrables ca lui fait 4 jours ouvrés (puisqu'elle travaille que lundi et mardi)
donc 4 x 8h x tarfi horaire= montant des cp que vous auriez du lui payer!pour la periode de juin 2011 a mai 2012 vous refaites pareil et vous ajoutez 2 semaines de plus (correspondant à ces 12 jours acquis de la periode précedente!)
on a pas fait 10 % mais maintien de salaire pour mars avril mai mais payées en jour ouvrable donc pas bon.
Oui début mensu en avril.
On compte 9.5 semaines de mars à mai.
6 jours ouvrables + 6 jours enfants - 15 ans donc 12 jours ouvrables c'est bien ça.
Donc 4 jours ouvrés c'est ça. et le calcul c'est ça aussi.
En rajoutant 2 semaines cela fait 17 euros et en 10% 11 euros donc faut que je prenne le maintien donc 2 semaines !
Merci car je savais pas comment convertir ça en semaine !! Merci beaucoup pour votre aide je sens que je commence à m'en sortir .. hi hi
#252 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP maintien de salaire on a tout faux !! » 05-04-2012 09:40:12
Est ce que je peux faire le calcul maintien de salaire et pour les cp d avant 10% des cp?
#253 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP maintien de salaire on a tout faux !! » 05-04-2012 09:20:49
mars avril mai
3 j 4 4.5 travail lundi et mardi 8 h par jour contrat sur 42 semaines avril à fin mars 2012
juin juillet aout
4.5 3 0 même contrat
sept oct nov dec
4.5 3 2.5 2.5 travail lundi mardi jeudi 8 h par jour sur 34 semaines sept à aout 2012
janv fev mars avril mai
3.5 3 3.5 3 4.5 travail lundi mardi mercredi jeudi 5 h/jour sur 38 semaines de janvier à déc 2012
J'ai bien compris le calcul mais ce que je sais pas c'est comment convertir ses cp de mars à mai 2011 pour les inclures sur ceux de cette année !! Heureusement que je m'y suis pris avant car sinon je serais mal ... Effectivement je lui ai trop payé mais je veux être sur de moi
#254 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP maintien de salaire on a tout faux !! » 05-04-2012 08:45:03
mars avril mai 2011 elle avait acquis 2 jours ouvrés et 6 jours pour enfants - 3 ans et payés 4
Comment j'inclus 8 jours comment je calcule des cp sur 8 j ?
#255 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP maintien de salaire on a tout faux !! » 05-04-2012 08:04:46
bonjour
elle acquière des cp sur ses cp aussi..
exemple si elle a acquis 2 semaines de mars2011 à mai 2011 il faudra les considérer comme travaillées pour le calcul des cp de juin 2011 à Mai 2012...
ok c est pas simple du tout!! merci pour vos réponses.
#256 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP maintien de salaire on a tout faux !! » 04-04-2012 22:11:31
Début du contrat mars 2012 j ai payé en jour ouvrable mars a mai 2011. Puis idem juin a dec ... Mais dites moi en aout elle a pas travaillé donc on compte pas ce mois pour les cp. Les cp se calcul uniquement sur les semaines travaillées... Je tombe des nus la pauvre je lui ai trop payées.
#257 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP maintien de salaire on a tout faux !! » 04-04-2012 20:54:35
chouchou21205 a écrit :Bonsoir,
vous dites:
nombre de semaines travaillées (je suppose qu'on retire pas les semaines non travaillées mais qu'on garde 4.5 pour janvier par ex) /4*2.5 = nombre de jours ouvrableattention vous ne devez compter QUE les semaines travaillées (ou prévues au contrat)..
ah bon je dois retirer les semaines non prévues au contrat ou non travaillées ?
Cela m'étonne si elle travaillée 3 semaines en janvier je ne compte pas 4.5 mais 3 ?
Et si elle travaille pas en aout ? c'est 0 ?
Quelqu'un peut-il m'éclairer ?
#258 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP maintien de salaire on a tout faux !! » 04-04-2012 20:20:38
En étant en année incomplète, il est impossible de dépasser 30 jours; vous avez du faire une erreur dans le calcul.
oui justement c'est là où je me suis dit qu'il y avait une erreur !
#259 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP maintien de salaire on a tout faux !! » 04-04-2012 20:19:33
Bonsoir,
vous dites:
nombre de semaines travaillées (je suppose qu'on retire pas les semaines non travaillées mais qu'on garde 4.5 pour janvier par ex) /4*2.5 = nombre de jours ouvrableattention vous ne devez compter QUE les semaines travaillées (ou prévues au contrat)..
ah bon je dois retirer les semaines non prévues au contrat ou non travaillées ?
#260 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP maintien de salaire on a tout faux !! » 04-04-2012 18:07:56
En faisant avec la formule qui transforme les jours ouvrable et jours ouvres cela fait 19 jours mais elle a 3 enfants de moins de 15 ans donc 6 jours de plus comment on calcule les 6 j? Elle travaille du lundi au jeudi donc on compte en jours ouvrable ou ouvres . Si ouvrable cela ferait lundi mardi merc jeudi vend et samedi donc 4 jours c est ca?
