Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour et bienvenue
et vive la bretagne!!!!!!!!!

bonjour
désolé j'ai eu un probleme avec mon ordi

bonjour,
C'est sur que ca peut avoir des conséquences etant donné que le logement est un des critères d'obtention de l'agréément.Si tu devais demenager il faudra le signaler et la puer viendra visiter ton nouveau logement; bon courage

bonjour,
comme toi je suis auxiliaire de puer depuis 10 ans, et je suis ass mat depuis peu;
tout d'abord, tu n'a pas la formation a faire maintenant c'est vrai que si on te la propose fais la  au moins pour tous les renseignements juridiques,contrat....(pour moi j'ai pas eu la possibilité de la faire! heureusement qu'il y a le forum) ;
j'ai eu un agréement pour deux enfants plus un periscolaire;
Ensuite, c'est vrai que financierement ca peut etre difficile surtout au debut (mais ca depend ou tu habites et de la demande.moi pour l'instant je n'ai trouvé que un contrat de 20 H par semaine et pour l'instant pas d'autre demande ). Renseigne toi avant de te lancer de l'offre et de la demande dans ta ville!
enuite, il faut que tu reflechisse bien  car ce n'est pas le meme travail d'exercer en creche avec un groupe d'enfants, avec des collegues, dans des locaux adaptés ... et travailler a la maison ,seule, avec un, deux ou trois enfants, dans une maison pas toujours adaptée a l'enfant .
C'est sur que ce n'est pas evident de travailler dans les conditions dans lesquelles tu travailles et je comprend que tu en ai marre ! (j'ai une amie qui est dans la meme situation que toi vous travailler peut etre au meme endroit!!!)
Mais dis toi bien que chaque boullot a ses avantages et ses inconvenients (Si tu as été sur le forum tu as peut etre lu les posts d'assmat qui ont des problemes avec les parents, avec les puer de la pmi...) Ca peut super bien se passer comme mal se passer comme en creche ...!
Je te souhaite bonne chance et bon courage!!

bonsoir,
a mon avis il y a deux solutions soit c'est une semaine sans solde ou c'est une semaine de cp par anticipation; mais attendez les reponses des assmats plus experimentés que moi !!

bonjour,
moi au premier entretien je me suis présentée ainsi que ma famille(elle n'etait pas présente j'ai juste dit sa composition)j'ai fais visité ma maison(pas l'etage car l'enfant n'ira pas) , j'ai montré mon agreement; j'ai posé quelques questions sur l'enfant, sur les heures de garde de l'enfant , et j'ai donné mon tarif. et j'ai donné un delai pour que la maman me donne une reponse. Ensuite on s'est vu pour un deuxieme entretien ou la on a parlé du contrat , de l'engagement reciproque, de la période d'adaptation. Je lui ai proposé de ramener le contrat chez elle et de le lire a tete reposée (il est epais!!!) , et de me rappeler dans une semaine pour signer l'engagement réciproque si elle est toujours d'accord .On s'est donc vu pour un troisieme rendez vous pour signer l'engagement reciproque.
J'espère que ma réponse pourra t'aider
bonne chance

oui  c'est vrai que je n'avais pas pensé au heures complémentaires et supplémentaires. C'est vrai que c'est assez logique! je suis nouvellement agrée et merci a capuje de soulever cette question! peut etre quelqu'un autre pourra répondre avec certitude ! meme si c'est assez logique de ne pas oublier les heures complementaires et supp!(ce que j'avais fait moi lol) pardon a capuje

bonjour,en année complete pas de 10% juste la mensualisation

Bonsoir, c'est tres choquant et je me demande si elle fait ca qu'est ce qu'elle est capable de faire