Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Une puéricultrice vous a déjà interdit de faire des trajets en voiture avec les enfants acceuillis ?
Quels ont été ses arguments ? car je ne connais aucun texte qui puisse autorisé cette interdiction. Du moment que nous avons le permis de conduire, une assurance valable, et l'accord des parents, je ne vois pas pourquoi une telle interdiction.

Re-bonjour,

Que de virulence qiuand même !

Tout ça parce que j'ai écrit que je trouvais désolant de mentir au parent et surtout de le conseiller sur un forum qui se veut le reflet professionnel des assistantes maternelles.

Maintenant pour répondre à certaines, que faire dans le cas où un parent nous demande de réveiller l'enfant.
Je ne suis pas parfaite mais j'essaierai plusieurs choses :
a- discussion avec le parent pour savoir pourquoi il veut que je réveille l'enfant et si je pense que ce n'est pas dans l'intéret de l'enfant, je lui dirai.
b- lui présenter mes arguments, accompagner de documentations de puéricultrices et de pédo-psychiatre allant dans le sens que la sieste est bénéfique à l'enfant
c- lui proposer d'en parler avec son médecin.

Si après cela toujours en désaccord, soit
je romps le contrat car c'est quelque chose qui va à l'encontre de mon éthique
soit (et là je vais me faire "lyncher") je me plie à ses arguments car 1- les parents connaissent bien leur enfant
2- un enfant de 2 ans et demi, 3ans doit aussi apprendre à avoir un rythme. A l'école la sieste ne dure qu'un temps limité.
3- on peut aussi réveiller un enfant sans que cela le traumatise ( des bruits d'activités autour de lui, une lumière diffuse, une petite musique...)
4- Qui n'a jamais réveiller ses propres enfants ? pour un rendez-vous personnel ou non, pour des obligations de travail, d'école... que sais-je

voilà mon avis de simple assistante maternelle et "mère la morale" oups, mère de famille.

Je ne portais pas aux nues les parents je répondais au fait de les trouver incapables, et quand on aime son métier il y a de l'affect... On est tous des humains et quand on aime on mets ses tripes...

Dire que mentir c'est désolant je ne vois pas où est la vanne, et je ne trouve pas que cautionner le fait de mentir parceque c'est une collègue soit une bonne chose...

Quant au caractère bien trempé je m'en suis aperçu effectivement en parcourant longtemps ce forum avant de poster et bien souvent au détriment des parents.

Bonjour,

"Petite reprise de cette partie de ton texte: certaines assistantes maternelles ont aussi fait des études et en naviguant ici tu seras très surprise d'en constater le nombre"
Où voyez-vous que je remets en cause le niveau d'étude des assistantes maternelles ?

D'autre part je ne "réduit" pas la relation parent/assisante maternelle à une simple relation de travail, il y a un cadre, (pmi convention collective, texte de lois...) comme dans tout les métiers et comme dans tout les métiers il y a de l'affect et ce n'est pas moi qui "considère plutôt mon employeur comme un "client"".

Pour ce qui est de mentir c'est un fait, et je ne juge pas la personne qui le fait c'est son problème je trouve désolant de donner ce genre de conseils sur un forum d'entraide. Et la justification petit ou gros mensonges me semble être très souvent en défaveur des parents...

la maladie était un exemple...
mais bon vos propos illustrent bien ce que je dis, vous c'est de la "diplomatie" et eux ....

Pour ma part il me semble que toute relation de travail car c'est bien de cela qu'il s'agit, doit se faire en confiance. Nous ne sommes pas des indépendantes mais des salariées et parfois dans certains propos on a l'impression que l'employeur est plus considéré comme un "client" que comme un employeur...

+1

... qui deviendra alors votre employeur soit vosu êtes licencié et vous ne gardez plus l'enfant.

Le planning et tout les documents doivent venir du PE employeur.

Bonjour,

Effectivement ces parents ont l'air d'oublier pas mal de choses, les couches, les vêtements, ...mais peut-être ont-ils une vie compliqué et on n'est pas tous des pros de l'organisation...
Alors si tu es "cassante" dans ta façon de parler avec eux c'est sur que cela ne leur a pas plut.

Les autres parents sont peut-être mieux organiser et du coup moins de problème.

Bonjour,

Je suis d'accord avec la majorité d'entre vous, la sieste est importante, mais je suis effarée de voir le nombre d'assistante maternelle qui mente au parent qui est aussi leur employeur.

Il ne faut pas s'étonner du climat de suspicion qu'on les parents face à leur assistante maternelle...