Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

tu as raison lulu54

bonjour

déja permet moi de te dire que les indemnités d'entretien servent à acheter justement du matériel pour les enfants il est evident que tu ne dois pas prendre sur ton salaire pour cela mais je pense qu'avec tes indemnités d'entretien tu en a assez pour acheter du materiel

alors à 13 mois tu peux très bien commencer la peinture aux doigts ce n'est pas toxique donc pas de danger s'il met à la bouche. Les pinceaux ne sont pas adaptés à cet age là, proposes lui plutot des morceaux d'eponges

il existe aussi de la pate à modeler special bébé non toxique

Pour le coloriage c'est encore tot, mais les filles t'on donné d'autres idées très interessantes aussi

voili voila

bonjour

moi personnellement je ne fais pas payée les frais kilométriques

mais pour te baisser les heures, la maman doit te proposer un avenant que tu es libres de refuser et moi à ta place je refuserai !!

J'ai l'impression que la maman te prend un peu pour une bonn**** t'imposer de tels horaires sans te demander ton avis moi je n'accepterai pas !

contente pour toi que cela s'arrange effectivement il n'y avait rien de grave, ton fils a juste besoin d'etre rassuré et couché par son papa ce qui est normal s'il le voit moins que toi

moi mon fils c'est pareil, c'est toujours le papa qui gère les couchers et les reveils nocturnes mon fils ne reclame que lui, et je pense que comme il ne le voit pas beaucoup en journée, il a besoin de passer du temps avec et le temp de coucher est un grand moment de complicité

ne t'en fais pas pour les vacances ça se passera bien

je suis daccord avec toi

je comprend l'auteur qui a peur de passer à coté d'un contrat mais de toute façon si elle signe et qu'ensuite elle apprend sa grossesse à son employeur, celui ci risque de mal le prendre et de se sentir trahi

et meme si elle ne sera pas licenciable, la confiance risque d'etre rompue et les relations seront froides

moi j'ai toujours préféré l'honneteté quitte à passer à coté de contrats, et pourtant dieu sait comme j'ai besoin de travailler aussi, mais si c'est pour travailler dans de mauvaises conditions cela ne m'interesse pas

et puis c'est une question de respect aussi l'employeur a le droit de savoir ce qui l'attend pour son enfant

enfin à toi de voir, mais comme je te l'ai dit moi je dirai la vérité dés le depart quitte à perdre le contrat au moins ty t'aura comporté en vraie professionnelle

merci c'est bien ce qu'il me semblait

alors là je ne sais pas du tout quoi te proposer ! attend d'autres reponses, peut etre que les autres membres ou les modos pourront trouver une solution..

bonjour

tout d'abord je vous conseille de parcourir le forum afin de vraiment connaitre notre metier : ses avantages et inconvenients, les problemes que l'on peut rencontrer ect...

en attendant je vais tenter de repondre à vos questions en vous souhaitant ensuite une bonne reflexion

1) Vous allez perdre votre travail donc effectivement vous aurez surement droit au chomage en attendant de re travailler. Si vous devenez assistante maternelle, peut etre que les assedics vos completeront si vous avez une grosse baisse de salaire mais personne ne peut vous le certifier à part eux
c'est un point important à étudier ce travail est très precaire, la moyenne d'une assmat est de 800 euros il faut le savoir bien entendu il y a des endroits où on manque cruellement d'assmat mais dans beaucoup d'endroits il est très difficile de vivre de ce métier
sachez egalement que vos enfants de moins de 3ans vous prendront une place dans votre agrement. Ce qui signifie que si vous avez un enfant de moins de 3 ans au moment d'exercer et un agrement pour 2 vous ne pourrez accueillir qu'un seul enfant
renseignez vous bien sur la demande avant de vous lancer, et eventuellement renseignez vous au pole emploi sur les aides que vous pourriez avoir

2)lorsque vous ferez votre demande d'agrement, il y a un délai de 3 mois pour que la puéricultrice passe chez vous. Ensuite il y a encore un delai de 3 mois pour avoir une reponse. Puis vous devrez faire une formation de 60 heures avant de commencer, il faut savoir que c'est assez long pour faire la formation, il faut compter environ 6 mois
Vous pouvez donc facilement vous y prendre 1 an à l'avance ! après tout depend des regions, moi la puéricultrice est venue 3 semaines après ma demande, j'ai eu ma reponse 1 mois après et j'ai attendu 5 mois pour ma formation

3)oui si vos chiens sont vaccinés et qu'ils ne sont pas en contact avec les enfants, il n'y aura aucun soucis

4)vos escaliers devront etre sécurisés par des barrieres de securité tout depend si les enfants auront accés à l'etage ou non mais la puericultrice pourra eventuellement vous demander comment vous allez gerer les siestes des enfants si vous devez monter avec plusieurs enfants qui ne marchent pas ect.... A vous de bien penser à votre fonctionnement

5) contactez le ram qui pourra vous dire s'il y a beaucoup de demande ou non, ainsi que la mairie et d'autres assistantes maternelles

ah et tu es à combien de l'heure ? dans ce cas etant donné que c'est un gros contrat tu pourrai peut etre baisser ton tarif horaire non ?