Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

nounoulot a écrit :

bonjour tout le monde, bonjour babou74, il n'est rien ecrit, quand on a commencé en septembre on avait fait une mensu sur 4 jours à 9h/j, car elle ne savait pas encore comment elle , elle allait retravailler puis on a modifié, la maman etant sur planing, on a refait une mensu sur 16h/sem mais les jours sont changeants. Des sem j'ai l'enfant 3 jours, d'autres sem je l'ai 2jours, etc.… Travail dans un hôpital. Mais sur le contrat on a rien remodifié.

coucou, la maman t'a présenté un avenant comme-meme ?

Bonjour, les bulletins de salaires changeront ils pour le mois de janvier ? Merci

lunanou a écrit :

Je m'explique sur un mois, j'aurai une semaine 1 à 38 heures puis une autre semaine 2 à 45 heures puis une autre que j'appelle semaine 3 à 38 heures puis on repart en semaine 1.

Puis dans chaque semaine, j'ai des horaires différents.

Semaine 1 : lundi 9 heures - mardi 9 heures - mercredi 9 heures - jeudi 8 heures - vendredi 9 heures

Semaine 2 : lundi 8 heures - mardi 8 heures - mercredi 8 heures - jeudi 9 heures - vendredi 8 heures - samedi 4 heures

Semaine 3 :  lundi 9 heures - mardi 9 heures - mercredi 9 heures - jeudi 9 heures - vendredi 3 heures

Puis on repart en semaine 1 pour le mois (ça tourne ainsi toute l'année

bonjour

alors
semaine 1 je compte 44h
semaine 2 je compte 45h
semaine 3 je compte 39h

delphine75 a écrit :

bonjour, 
je te conseille de prendre 3 couleurs differentes pour differencier tes 3 sortes de semaine.
prend un planning pour les 12 mois concerne
stabylote tes differentes semaines
barre toutes les semaines d'absence
tu obtiens ton planning annuel

tu peux calculer apres ta mensualisation

Alors j'avais calculé que j'avais 35 semaines à 38 heures et 17 semaines à 45 heures soit 52 semaines dessus j'ai enlevé mes 5 semaines de congés et les 3 semaines des parents qu'on n'a pas en commun donc année incomplète sur 45 semaines.

Mais après, je ne sais pas faire le calcul de la mensualisation. Dois-je additionné toutes les heures de la semaine 1 et les diviser par le nombre de jour dans la semaine puis en faire autant pour les autres semaines ?

Je suis désolée mais là j'avoue ne pas comprendre du tout…

merci chris84, oui je sais que les fériés sont remunérés apres 3 mois d'ancienneté.  Cet été effectivement j'avais aquit qques jours (de mars à mai, je sais plus combien, bref) et le reste deduit de la mensu d'aout. Et là, je voulais faire pareil en fin de mois de decembre, j'ai pris ma semaine de noel et je pensais la deduire entièrement, et comme il y a ce férié, je deduis 5 ou 6jours? je m'excuse d'etre si peu calée. J'espère qu'on se comprend?

Bonjour,

J'avais en accueil en enfant 4 jours par semaine et à partir de janvier 2019, il rentre à l'école. Cependant, le pe souhaite, pour ne pas trop le déstabiliser, et car la maman vient d'accoucher, me le laisser la première semaine de janvier soit du mardi 2 au jeudi 3 janvier (2 jours) et ensuite tous les mercredi jusqu'à la fin du mois. Ensuite, elle me retirera l'enfant.
Feriez-vous un avenant et comment cela se calcule-t-il ?
En effet, les pe sont assez cool et la maman me dit de rester sur le même contrat. Que feriez-vous et comment le calculer dans ce cas ? Cour de cassation ?

Merci beaucoup et bonnes fêtes à toutes et tous !

budulle a écrit :

nounoulot a écrit :

oui budulle bien entendu que mes cp sont posés, 1 sem en avril, 3 sem en aout et la sem de noel. Donc par exemple, avec mes 2 contrats en année incomplète qui datent de 2016 et 2017, mon mardi de noel par exemple je peux le poser? j'ai jusqu'à quand pour le poser? ou dois je attendre à partir de juin 2019?

tu dois le poser selon les dates que je t'ai donné ... quand tu communiques tes dates de cp aux pe tu leur donnes 5 semaines ou 30 jours

bonjour

c'est bien ce que budulle t'as expliqué 
dans les 5 semaines de congés que tu as posés pour l'année juin 2018 à avril 2019 tu dois tenir compte des semaines qui contiennent un jours fériés et donner en meme temps que tes semaines de congés les jours qui te reste du aux fériés

imagine que dans ta semaine d'avril tu as le lundi de paques 
en aout tu as le 15 aout et à tu as noel
çà fait 3j fériés
tu poses tes 5 semaines de congés qui te feront 27j ouvrables  + ces 3j = 30j

lorsque tu donnes tes dates de congés aux parents tu dois aussi donné les dates de ces 3j