Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour, je suis arrêtée une semaine pour sciatique, je ne me suis jamais arretee autant de temps en tant qu'am. je ne sais pas comment remplir la feuille sécu.au niveau de la partie "employeur", je note pajemploi? ou les noms des pe? merci de votre aide...

Bonjour,
je suis en année incomplète avec un des pe. Dans le contrat, lorsque nous avons posé les vacances, les pe ont posés X semaines en dehors des miennes, et "une semaine" Y composée de jours par ci par là...je crois m'être fait avoir, car du coup les pe posent ces jours par ci par là, lors des ponts de mai; je travaille lors de ces ponts hors jours fériés mais / aux autres pe, cela ne me parait pas équitable car les autres pe prennent un ou l'autre des ponts, mais ils les prennent comme des jours de "convenance", pas en vacances. je voulais donc savoir si cela était légal de créer une semaine avec des jours par ci par là??? pour cette année de toute façon, j'avais signé comme cela, dc rien à dire mais nous allons bientôt refaire un avenant pour les vacances de l'année prochaine et je voulais avoir votre avis svp. je sias que cela ne me change rien côté salaire mais je n'ai pas "limpression" qu'ils prennent ue vraie semaine...et ce n'est pas le même repos qd on a un petit en moins une sem.entière ou si on a le petit en moins un jour de temps en temps...merci pour vos conseils.

bonjour,
il y a qchose que je ne comprends pas. Des pe avec qui je travaille disent qu'ils sont presque/à un plafond pour toucher leur aide, dc ça ok, chaque plafond = X aide de la caf.
Cependant j'ai été absente 3 jours maladies. Ils ne veulent pas me les déduire car ils disent que si ils me diminuent mon salaire, ils n'auront plus d'aide...??? l'aide de la caf est uniquement en relation avec le salaire des pe ...le montant de l'aide ne varie pas ou ne s'annule pas / à une baisse de salaire de l'AM?? merci pour vos éclaircissements.

Bonjour,
j'ai eu la grippe (suite probablement à la grippe de deux petits que je garde mais ça les pauvres petite ce n'est pas leur faute et encore plus dur pour eux...); bref je me suis arrêtée trois jours.( dc les trois jours de carence). si je multiplie ma perte de salaire/nombre d'enfants que je garde, je perds je perds 270 ce mois ci....je voulais juste savoir si pour les AM, il existait , sans citer de nom bien entendu ou de façon "subtile", une sorte d'assurance permettant de limiter les pertes financières....car entre moi et les petits au final, je perds 500 euros....quelqu'un a -t il des infos svp???

Bonjour,
si je prends 3 semaines en aout, cela fait du lundi au samedi, 6 joursX3: 18 jours;
je compte le 15 aout? ou si je ne le compte pas, cela me fait 17 jours et il m'en reste dc un à prendre? ( dans mon contrat les jours fériés sont non travaillés).
Une autre question, je ne travaille pas un mercredi/2, cela n'a aucune incidence par rapport aux décomptes de mes jours de vacances, je pense? c a dire, que qd je compte 18 jours, je compte aussi les mercredi où je ne travaille pas...merci de votre aide.