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#261 Re : Le métier d’assistante maternelle » nouveau projet » 21-03-2018 16:16:50
Bonjour,
Ici aussi notre ram se bouge, on a 3 animatrices, bientôt 4 du coup on a davantage d'animations. Depuis peu on nous propose des cycles de 6 séances sur un thème (saison, bricolage, langage etc) nous nous retrouvons sur 6 semaines avec la même animatrice et les mêmes assistantes maternelles çà permet de faire connaissance et les enfants retrouvent les mêmes copains d'une séance à l'autre.
#262 Re : Le métier d’assistante maternelle » Arrêt maladie/PMI » 09-03-2018 14:05:58
Bonjour,
Le plus important c'est de prévenir nos employeurs, en ce qui concerne la pmi je les informerais peut être si je devais être arrêté pour longue maladie, à ce moment là je ferai une suspension d'activité. Mais bon pour un arrêt d'un mois ou deux je penserais pas forcément à les avertir.
#263 Re : Le métier d’assistante maternelle » Recevoir le dimanche pour un entretien » 08-03-2018 10:02:10
Bonjour,
Il m'est arrivé une fois de recevoir des pe pour signer le contrat le dimanche pour un accueil d'urgence, je revenais de vacances.
Souvent les pe ne souhaitent pas spécialement bloquer leur weekend avec un entretien...
#264 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Demission et PMI » 21-02-2018 11:51:39
malibu, tu peux prévenir PMI si tu as une doute que les parents vont se diriger vers le PMI pour te critiquer ou autre.
Comme on ne connait pas à quel point ils sont "pas sympathiques du tout", à toi de deviner, si tu peux avoir des soucis pour la suite ou pas.
J'y pensais, parfois certains pe nous réservent de "drôles" de surprises alors oui il vaut mieux anticiper au cas ou.
#265 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Demission et PMI » 20-02-2018 15:59:31
coucou
la pmi n'a rien à voir avec la gestion de nos contrats.....
on a seulement l'obligation de déclarer chaque nouvelle arrivée d'enfants ainsi que chaque départ et on déclare les jours et heures d'accueil , point et on n'a pas à dire pourquoi il y a départ de l' enfant.....on n'a pas à se justifier là dessus.....
donc tu renvoies ta feuille pmi en spécifiant, la date du départ de l'enfant et c'est tout
Bonjour,
Ici on fait nos déclarations de début et de fin d'accueil via le site du conseil général.
#266 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questionnement sur le taux pratiqué par une Ass Mat » 14-02-2018 11:51:36
Bonjour,
Le tarif est peut être élevé mais vous savez j'ai beaucoup de collègues qui n'acceptent aucun contrat en dessous de 30 hrs/semaines.
J'ai moi même accepté un petit contrat de 21h/semaine sur 43 semaines avec des jours variables, je regrette car il me prend une place complète pour pas grand chose finalement et qu'il est impossible à compléter.
#267 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Papiers fin de contrat » 13-02-2018 19:29:25
- sandh44
- Réponses : 2
Bonsoir,
J'ai un pe qui me soutient qu'il n'a pas à me donner le solde de tout compte, qu'il n'est pas obligatoire, est ce vrai ?
Sinon j'ai eu le reste le certificat de travail, l'attestation assédic, bs etc...
#268 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Faire une mensualisation sur quelques mois » 09-02-2018 16:21:49
#269 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Faire une mensualisation sur quelques mois » 09-02-2018 16:06:28
Et pour les congés payés on voit à la fin ?
#270 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Faire une mensualisation sur quelques mois » 09-02-2018 16:04:19
D'accord, merci.
#271 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Faire une mensualisation sur quelques mois » 09-02-2018 15:23:41
- sandh44
- Réponses : 5
Bonjour,
Je vais avoir un rdv pour une garde d'enfant pour un accueil du 12 mars au vendredi 3 août, environ 30h/semaine et j'aurai deux semaines de vacances, comment faire ?
Soit 19 semaines.
#272 Re : Le métier d’assistante maternelle » Que feriez vous ? » 07-02-2018 15:19:30
Penses à toi avant tout, les pe ne voient que leurs intérêts il faut faire pareil sinon on fini (dans la grande majorité des cas)par s'en mordre les doigts...
#273 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Inspection du travail » 05-02-2018 10:14:16
J'avais fait les calculs des cp avec le tableau du forum pour année incomplète, et je trouvais que le maintient de salaire était plus intéressant pour l'am et le ram a opté pour les 10 %, apparemment ils n'auraient pas le même calcul que nous, le hic c'est que j'ai rien compris de leur méthode (il doit pas y en avoir 50 pourtant)
La différence n'est pas forcément énorme mais bon par principe ...
C'est pas encourageant vos avis par rapport à l'inspection du travail de loire atlantique. Ça veut dire qu'on n'a pas de recourt, est ce que certaines connaissent des syndicats spécialisés pour nous, c'est sans doute trop tard pour moi mais à l'avenir j'aimerai bien trouver un organisme susceptible de m'aider en cas de besoin.
#274 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Inspection du travail » 04-02-2018 13:59:25
Mince, effectivement la responsable du ram met toujours en avant l'inspection du travail du coup çà risque d'être inutile de les contacter...
En même temps vis à vis des pe, même si pour moi mes calculs sont bons, je passe pour une incapable puisque forcément ils vont croire la personne qu'ils ont vu au ram.
Quels sont les autres recours ?
Certaines d'entre vous sont t 'elles syndiqués, avez vous des conseils ou des aides valables en cas de soucis ?
#275 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Inspection du travail » 03-02-2018 15:38:34
- sandh44
- Réponses : 9
Bonjour,
J'ai perdu 2 contrats, les familles sont allées au ram faire les calculs et il s'avère que je trouve pas les mêmes résultats, forcément c'est pas à mon avantage...Et forcément les pe vont dans le sens qui les arrangent
J'ai pas encore tous les papiers, j'attends de les avoir pour agir.
J'ai contacté la personne qui a reçu les pe qui est plutôt imbue d'elle même et qui embrouille systématiquement la discussion bilan je comprends jamais ce qu'elle tente d'expliquer (beaucoup d'am s'en plaignent).
L'idée c'est de prendre un rdv à l'inspection du travail une fois que j'aurai tous les papiers, soit pour démontrer que mes calculs sont bons ou à défaut de comprendre ceux qui ont été fait par le ram.
Questions, est ce que certaines l'ont déjà fait? Quels sont les délais pour être reçu ? Trouve t'on des interlocuteurs compétents par rapport aux spécificités de nos contrats?
En attendant je signerai pas les soldes de tout compte.
#276 Re : Besoins de l’enfant » la sieste ..à raccourcir .. » 07-12-2017 10:37:17
Bonjour à toutes ...
J'accueille un ti loulou de 2 ans qui se leve à 6h45 tous les matins qui est épuisé dés 9h et a bien du mal à attendre 13h15 pour la sieste ( heure de retour de l'école )
En général il dort entre 2h30 et 3h l'apres midi et nounou le réveille .....
Ce matin discussion avec la maman : ti loulou ne dort pas le soir fait la foire jusqu'à 23h..donc c'est la faute à nounou il faut qu'il dorme moins ...J'avoue que de bon matin ce genre de réflexion est mal passée et j'ai répondu que réveiller un enfant qui dort n'est pas une bonne idée que vu l'état de fatigue de pt'i loulou je pensais même le recoucher le matin .....maman n'a pas apprécié ....je comprends ....
Mais ça m'énerve ...je gere un enfant grognon toute la journée parce qu'il ne dort pas assez chez lui et il faudrait que je le prive de sommeil chez moi .....Merci de m'avoir lue le but etait de partager mon ras le bol .....et je pense que je ne suis pas la seule ...
C'est amusant çà, ici les enfants font de bonnes siestes et chez les pe ils dorment pas ou juste une heure, je pense que certains ne savent pas les coucher, au moindre pleurs ils les reprennent et les petits en jouent.
Il faut savoir être ferme et expliquer que c'est l'heure de dormir, malheureusement c'est pas évident de les mettre en cause. Eux préfèrent penser que c'est "nounou" la responsable c'est plus confortable.
Comme dit plus haut , faut continuer à le laisser dormir autant qu'il a besoin et dire à la maman qu'il a dormi qu'une heure et demi (en gros).
#277 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » enfant qui se sauve » 06-12-2017 11:40:36
Bonjour,
Ils y a des enfants qui tiennent bien la poussette et quelques uns qui sont plus réticents, ceux là à force d'insister on arrive à se faire obéir mais il existe aussi des récalcitrants (pas beaucoup heureusement)avec lesquels ils est nécessaire d'employer les grands moyens si l'on veut continuer à se promener sereinement.
J'ai eu deux cas, pour l'un j'ai utilisé le harnais avec parcimonie (sans en informer les pe) et petit à petit il a compris . Dans l'autre cas c'était vraiment un enfant hyper turbulent et là j'ai même pas tenté le harnais c'est bien simple pour les promenades il était systématiquement dans la poussette, je le sortais uniquement dans des endroits sécurisés tellement il était ingérable et pas qu'avec moi.
On les connait bien nos petits c'est au cas par cas.
C'est dommage que le papa réagisse comme çà, il faut qu'il réalise que lorsque qu'on tient une poussette on ne peut pas être aussi réactive que si l'on se promenait qu'avec un seul enfant.
#278 Re : Le métier d’assistante maternelle » La famille » 05-12-2017 16:30:31
Bonjour,
J'ai pas besoin de recevoir la famille, mais si çà devait arriver sur une courte durée j'en parlerais seulement avec mes pe.
Pour la deuxième question oui j'ai déjà arrêté un contrat par ce qu'il me pesait trop, quand on a plus envie d'ouvrir sa porte le matin, que personne le supporte chez nous, inutile de se rendre malade il faut arrêter! Et quel soulagement après...
#279 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comptabilisez vous les heures de rdv avec le pe??? » 30-11-2017 17:57:04
Bonjour,
Je pense pas que j'aurai facturé, les rares fois ou j'ai recadré des pe je l'ai fait par écrit çà fonctionne bien et si on fait çà sur le temps de sieste on fait pas de rab.
#280 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » baisse des cotisations et assistante maternelle ... » 21-11-2017 14:00:03
Oui le brut apparait mais nous sommes payés en net et les pe ne payent pas de cotisations donc pourquoi devraient ils nous payer plus ? je pense qu'ils ne vont pas comprendre ...
Pourquoi ils ne comprendraient pas ; j'avais vu un article très clair à ce sujet, il suffit de trouver des textes et expliquer (s'ils sont de bonne foi ils comprendront). Eux seront probablement mieux payé aussi . Et puis çà va pas faire des sommes astronomiques non plus.
