Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, j'accueille actuellement deux petites filles d'environ 2 ans + un bébé de 4 mois. Le mercredi je n'ai pas le bébé mais mon propre fils de 4 ans est à la maison et j'avoue que c'est un peu le chaos avec lui, il profite un peu de la présence des petites pour faire n'importe quoi. D'ailleurs j'ai demandé à ma mère de me prendre mon fils le mercredi après-midi pour que les petites puissent faire leur sieste tranquillement, c'est juste dur le matin donc je vais sûrement avoir recours au centre aéré.

Une des mamans des petites ne travaillant pas, elle m'a proposé la semaine dernière de garder sa fille le mercredi si ça m'arrangeait, comme je ne l'ai que 3 jours par semaine c'est faisable alors je l'ai remerciée et j'ai accepté. Je précise que je ne me plains jamais devant elle de la dureté de mes journées, la maman a proposé ça d'elle-même.

Sauf que vendredi dernier elle m'a dit que cette semaine j'aurai la petite les lundi, mercredi et jeudi. Le planning varie, je n'ai jamais la petite les mêmes jours, elle me l'amène selon ses envies.

J'ai été surprise mais comme le contrat stipule que je dois accueillir la petite 3 jours par semaine sans jours déterminés, je n'ai rien à dire.

Mais alors pourquoi m'a-t-elle fait la proposition de garder sa fille avec elle le mercredi puisqu'elle me l'amène finalement ? Puis-je lui reparler de cette discussion ou vaut-il mieux ne rien dire ? La maman n'est pas du genre bavarde, elle est timide donc j'ai peur de la "brusquer".

Merci d'avance pour vos conseils.

Bonjour, je viens vous demander conseil car je garde depuis 3 semaines un petit garçon de 4 mois qui ne supporte aucun lait, ses parents en ont testé déjà plusieurs et il régurgite beaucoup pendant et après chaque biberon.

Il prend du *** avant chaque biberon, on met de l'épaississant dans le lait et rien n'y fait.

La nuit il a du mal à dormir car il régurgite. Ses selles sont rares, environ tous les 4 jours, pourtant il ne semble pas avoir mal au ventre.

La maman a consulté son généraliste, un ostéopathe et apparemment sans résultat, je lui ai conseillé de prendre rdv avec un gastro-entérologue, mais je ne vois pas quoi lui conseiller d'autre.

Si vous connaissez bien ce problème, ce serait intéressant pour moi de lire vos réponses comme ça je pourrais peut-être aider cette maman complètement désemparée.

Bonjour, c'est encore moi et mes problèmes

La maman d'une des petites filles que j'accueille est infirmière, ses horaires varient souvent malgré le planning mensuel qu'elle me fourni. Lundi prochain il était prévu que je commence le travail à 12h15 (je n'ai que la petite ce jour-là).

Et hier soir je reçois un sms de sa part me disant que finalement lundi ce sera 7h30. Des sms comme ça j'en reçois très souvent, en général j'accepte les modifications mais là j'arrive à saturation, j'ai 3 enfants et je ne peux jamais rien prévoir à cause de ces *** changements.

Pour une fois j'ai répondu que c'était pas possible, que j'avais pris un rdv lundi matin. Elle m'a répondu tellement sèchement que j'ai été un peu prise de cour, moi qui fais en sorte de l'arranger depuis un an et demi, accueillant même la petite plus tôt que l'heure prévue le matin alors que ça ne m'arrange pas du tout, moi qui fais des heures complémentaires qui ne me sont pas payées puisque la maman préfère m'octroyer des journées de congés à la place.

Bref, je sais que je me suis fait avoir, que j'aurais du m'en tenir à ce qui est marqué dans le contrat etc... Mais soyons honnête, quand on veut faire respecter les clauses du contrat, certains parents commencent à nous prendre de haut et cherchent ailleurs, ça m'est arrivé quand j'ai voulu "recadrer" gentiment des employeurs qui arrivaient systématiquement plus tôt le soir et qui du coup, ont voulu réduire mon salaire. J'ai refusé et ils m'ont pourri la vie jusqu'à ce que je démissionne.

J'ai l'impression qu'on a souvent à faire à des gosses capricieux à qui il ne faut jamais dire non.

Je suis un peu dépitée...

Bonjour, je ne suis pas sûre d'être au bon endroit mais je tente le coup. Comme tous les mois j'ai préparé mon relevé du mois qui se termine pour l'envoyer ensuite pas mail aux parents.

J'ai une maman employeuse qui est infirmière et dont le planning varie souvent mais dont la moyenne d'heures par semaine reste la même. Sauf que là, j'ai fait 13 heures complémentaires dans le mois. Cette semaine cette maman a décidé de ne pas m'amener sa fille lundi et demain, je suppose, pour contre-balancer les heures que j'ai faites en plus.

Je vais donc envoyer mon relevé avec le supplément correspondant aux heures complémentaires réalisées ce mois-ci, mais j'ai peur qu'il y ait une incompréhension de la part des parents, étant donné que je n'ai pas la petite 2 jours cette semaine.

Vaut-il mieux que je leur en parle avant d'envoyer mon relevé, ou alors je mets un petit mot d'explication avec mon mail ? Pfff, on s'entend bien mais là je sens venir le conflit, mais tant pis, j'ai fait ces heures, j'ai envie qu'on me les paye.