Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci j ai commencer a noter donc je vais attendre le tableau de nathodisab   

pour les jours a declarer je ne prend pas ceux de la paje mais le reel que j ai fait c est bien sa ?

si vous faites entre 16 et 18h par semaine pourquoi avoir fait une mensu sur 17,32 h?  AU DESSUS DE 17H32 =
une régularisation c'est justement vérifier si toutes les semaines travaillées ont été payées! comment avez vous fait?  EN FIN DE MOIS LES HEURES ETAIT PAYER EN PLUS
les 11 j sont le solde de cp du contrat année complète si  le contrat s'arrêtait à fin mars
avril et mai vous serez en cp pour les 2 autres contrats restants
mais là vous êtes en année incomplète avec eux non?   OUI  donc ça a déjà été déduits, ce sont vos 5 semaines de cp communes  àtous vos employeurs, acquises ou pas acquises vous allez les prendre en temps!
pour le contrat année complète est-ce qu'il continue ou il se termine fin mars?   IL CONTINUE
s'il se termine les aprents vous payent le solde de cp 11 jours car  vous  n'aurez pas eule temps de les prendre avant la fin et ils sont payés uniquement lors de leur prise par maintien de la mensu  en année complète donc il faut se les faire payer par un solde de cp en fin de contrat,  s'ils n'ont pas tous été pris(11 jours ouvrables pour vous )
si le contrat continue, vous prennez vos semaines de avril et mai en temps avec vos 3 employeurs
(j'espère que vous avez notifié vos semaines de congés par avenant au 1er mars au plus tard, à tous vos employeurs pour les 12 mois à venir  )   J AI JUSTE DONNER EN AOUT 2014 =3 SEMAINES RESTE 2 SEMAINES   SERA 1 EN FEVRIER 2015  ET 1 EN AVRIL 2015
vous avez acquis de février 2013 à mai 2013 = 10j+2j enfant= 12j acquis
vous en avez pris février 2013 =  6j et août 2013 = 12 jours  soit 18j pris
(déjà  en août il aurait fallu déduire 6j non encore acquis, de plus vous aviez recu par anticipation 10<% de cp dès septembre 2012 jusque janvier 2013: cette somme des 10% représentaient vos cp à venir,  car anticipation= en avance)
làil faut déduire de la mensu la semaine de février 2014, la semaine de avril et la semaine de mai car non encore acquise, mais vous devez la prendre en temps  POUR LA SEMAINE DE FEVRIER JE VAIS LA DEDUIRE FIN MARS
de juin 2013 à mai 2014 là vous aurez acquis 30 jours que vous prendrez avec maintien de la mensu 12 mois sur 12 , 2 sem en aout 2014 1 sem en février 2015 etc... EN AOUT 2014 SERA 3 SEMAINES ET 1 EN FEVRIER 2015 ET 1 AUTRE SEMAINE SUREMENT EN AVRIL 2015
POUR LES 30 JOURS ACQUIS DE JUIN 2013 A MAI 2014 JE NE COMPREND PAS ACQUIS 30 JOURS MAIS SI JE LES AIT DEJAS PRIS MES CP ?

ok super merci et je doit prendre tout mes salaires net et diviser par 120 c est bien sa ?

debut de contrat en septembre 2012  a fevrier 2013  annee complete ensuite annee complete jusqua septembre 2014

J ai repondu apres tes questions

Merci pour l info
et bon courage , et soigne toi bien
moi aussi j ai eu une mauvaise nouvelle coter gynécologie heureusement prit a temps

MERCI POUR TON EXPILCATION
ohlala, effectivement c'est très compliqué tout ceci
et vous êtes quand même inscite ici depuis août 2012,on vous aurait expliqué avant, afin que vous prenniez bien vos 5  semaines sans aucun accueil!  
c'est quand même un droit, et aussi , et  surtout, pour notre vie de famille et être en pleine forme pour accueillir les enfants!
bref c'est fait c'est fait
maintenant, l'essentel est que vous comprenniez comment ça fonctionne pour ne plus refaire les mêmes erreurs
déjà je note que vous avez certes posé 5 sem pour le contrat qui va de juin 2013 à mai 2014
(2sem août, 1 sem fév, 1 sem avril, 1 sem mai)
seulement le contrat qui va de août 2013 à juillet 2014 la mensu est bien incluse avec vos 2 semaines de août 2013? si oui c'est ok
je récapitule:
1)  solde cp
les 10% ayant été payé sur la aprtie année incomplète ils sont soldés.
mensu  année complète février 2013 à janvier 2014
car février 2013: début année complète, la semaine de février 2013 est donc déjà dans la prise de cp de l'année complète (même si  vous vous êtes mélangée et  avez cru prendre les cp acquis de l'année incomplète, c'est pas comme ça que ça donctionne) donc je reprends février 2013= 6j pris
août 2013 = 12j pris
puis la semaine de février 2014 repart sur la nouvelle mensu = 6j pris
votre semaine d'avril sera t-elle prise avant le 10 avril  fin de contrat? je ne crois pas
jours acquis
de février 2013 à mai 2013 4x2,5j =10j
+2j enfant total 12j ouvrables acquis
de juin 2013 à mars 2014
10 x2,5j = 25 j
total 35j ouvrables acquis
- 24j pris= solde 11j ouvrables
soit 2 semaines de 17,32 h = 34,64 h en solde de cp
les semaines que vous nous avez indiquées comme prises en cp vous avez bien eu votre mensu intégrale les mois concernés pour paiement de ces cp n'est ce pas?
2) à l'avenant de passage en année complète avez vous calculé la régularisation? NON
avez vous vérifié que la mensu vous avait  bien payé toutes les semaines travaillées? OUI PAYE
j'ai un doute
3) quel est votre calcul de mensu  pour arriver à faire 17,32 h par semaine en ayant une fois le mercredi et jeudi travaillé puis l'autre semaine le lundi mardi vendredi de travaillé?  75H PAR MOIS
j'ai l'impression que c'est un  calcul qui  est parti du nbre d'heures par mois 75h arrondis et que vous avez juste divisé par 52 semaines ensuite non? avez vous vérifier si vous faisiez effetcivement 17,32h par semaine? vous avez des heures complémentaires tous les mois ou pas? NON ENTRE 16 ET 18H

concernant le contrat en annee complete c la maman qui voulait je lui est expliquer que si elle prennait d autre cp que les miens  elle ne seront pas deduite vu que je suis en multi employeur
pour mes cp des le debut j ai donner aout fevrier ect ...

je pense que le mieux c est que je laisse tomber
je compte mes cp d aout 2013 = 2
fevrier 2014 = 1
avril 2014 =1
mai 2014 = 1
sa fait 5 semaines
et en juin 2014 je remet tout a zeros
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car en aout 2014 je prend = 3