Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

quand avez vous envoyé votre lettre de licenciement.
vous continuez a la payer depuis votre decision ? parce que le contrat doit durer un an soit disant ,ou parce quelle na pas recu sa lettre en AR.
franchement ,si vous en avez le courage allez chez elle avec quelqu'un.votre lettre de licenciement a faire signer avec remise en main propre.ca c'est le plus important.
si vous avez un relais RAM pret de chez vous ,il peut vous aider car la cela semble bien compliquer avec une personne comme ca.
si vous continuez a payer depuis novembre sans mettre votre enfant,faut arreter les frais.
vous n'avez rien fait de mal,ne pas comprendre comment cela fonctionne n'empeche pas de faire les choses correctement .faites vous aider.

personellement je pose a n'importe quel poids .et ma table na jamais bougée.

une chose a comprendre ,nous sommes comme tous salariés avec des régles.
faire a l'orale,super
va voir ailleurs comme tout un chacun si l'employeur et le salarié faisaient a l'orale.
je trouve franchement ,mais on en a déja debattu avec drine que c'est pas normal .c'est pas a claironner sur un forum.
c'est sur que l'on passe pour des emmerdeuses a suivre la convention.pff

oups ,en effet ,dans quel but.
il vaut mieux ouvrir un nouveau post

ha ces departs.
que disent les parents pendant la transmission
il faut juste expliquer aux parents qu'elle n'est pas comme ca toute la journée .et du tsyle
"vous savez ,c'est pas parce que vous etes chez nounou ,quil ne faut rien dire ,c'est votre enfant ,vous avez le droit de le reprendre"
et vous aussi d'ailleurs ,c'est pas parce que maman est la que nounou ne dira rien. et ca aussi il faut le dire aux parents .
peut etre que oui ,faire la transmission  sur le pallier.a voir avec maman
et que dire du grand que maman a recupéré avant a l'ecole et qui arrive chez toi surecsité et que tu dois aussi gérer. super. vivement quil fasse beau comme ca les departs dehors seront plus cool.

apres je pense pas que le parent est une idée négative sur le déroulement de la journée.

forcement sur une fin de contrat vous ne pourrez pas forcement poser toutes vos semaines. logique si vous n'arretez pas le contrat a la date anniverssaire. vous n'etes pas obligé de toutes les prendre non plus.
vous ferez une régul ,comme sur l'avenant de janvier a juillet.
mais vous auriez du poser vos semaines puisque vous fixez la date en juillet pour vos semaines depuis l'avenant
d'ou l'importance de la régul
par contre la nouvelle convention parle d'inscrire au contrat les semaines d'absence de l'enfant.sinon il y a 2 mois de prévenance.
par contre oui dans une année incomplete de date a date il faut respecter le nombre de semaines de la mensu.si vous faites travailler votre assmat une semaine de plus il faut bien lui payer

quand vous avez fait l'avenant ,vous n'avez pas fait de régul ?
vous etes resté sur 44 semaines ?
si oui je partirais de janvier 21 a decembre 22 pour les 3 semaines d'abences  et les 5 semaines de congés assmat
et pareil de janvier 22 a décembre 23

sinon il vous faut faire une régul de janvier 21 a juillet 22 ,et solder cette période,et partir sur le nouvel avenant de juillet.
de toute facon il faut faire une régule a chaque avenant .

perso si le nombre de semaines na pas changées a l'avenant mais que les horaires ,je pars de janvier.

si tu ne veux pas faire les repas il faut etre franc avec le parent dés le départ.
petits pots ou non.
mais fini de me prendre la tete avec ca si le parent emmene des bledi truc ou autre. Meme si cela me deplais.
quand a obliger les parents "cest moi qui fait les repas " ca ou rien.
bof .j'ai des retours négatifs a ce sujet.ne pas signer juste pour les repas bof.
réalisons tout de meme que ce ne sont pas nos enfants.

pff pas d'autre moyen pour avoir son salaire que la fiche de fin de mois ,franchement cela peut durer longtemps aussi.
la fin de mois sert pour moi a faire la déclaration et a lancer le salaire.pas a faire du chantage au parent.
et puis désolée mais j'ai d'autres chats a foueter que de courrir poser mon cheque a la banque,alors que  pajemploi plus c'est viré. tout comme un virement du parent.

franchement oui,pour un si petit contrat ,si c'est dur de payer ,heu comment dire.reste a charge pour etre large 30 a 40 euros.
franchement aussi, le salaire c'est le plus dur a gérer ,il faut toujours réclamer avec un parent ou deux ou trois.
par contre je laisse pas trainer 2 jours