Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bon de toute façon la reponse est claire : l'assmat n'a pas à demissionner, si vous souhaitez arreter avec elle, il faudra la licencier ....

Et oui quel dommage d'avoir une telle image de notre travail c'est navrant

moi personnellement je ne pense pas qu'ils te doivent les jours du premier mois où l'enfant n'est pas venu Comme le disent les filles si c'était au reel seuls les heures de presences sont comptés

Pour les 2 jours où ta fille était malade et l'enfant aussi, personnellement je les déduirai toi meme tu n'acceptes pas de prendre des enfants en cas de contagion donc il me semble logique que si la maman a préféré garder son enfant parce que ta fille était contagieuse, de lui déduire Maintenant sans certificat medical et du faite que toi tu étais prete à accueillir legalement tu n'es pas obligée de deduire....

C'est à toi de voir ... Moi je pense que vu ta situation vaudrait mieux pas en rajouter et laisser couler Le contrat se termine, vaut mieux ne pas envenimer la situation, meme si je comprend ton ras le bol

bon courage à toi !

bonjour

euh je suis désolée mais il est plus que normal que nous n'ayons pas le droit de trimbaler les enfants que l'on garde dans les supermarchés et chez les medecins

nous sommes payés pour nous occuper des enfants en priorité et non pour aller faire nos courses ou aller chez le medecin Ce n'est en aucun cas la place des enfants et pour moi il est idnamissible que des assmat emmene des enfants faire un plein de courses au supermarché

Aller acheter quelques légumes oui, du pain oui, emmener un enfant avec nous chez le medecin, à la limite si c'est exeptionnel et en cas d'urgence oui, mais sinon c'est NON et je ne comprend meme pas votre intervention las dessus

Nous avons un métier prenant certes mais c'est nous qui choisissons nos contrats et après si on accepte de travailler du lundi matin au samedi soir on assume tout ce qui est en suit, donc courses par drive ou on delegue au mari ...

Nous ne sommes pas les seules à avoir un travail prenant, des tas de personnes travaillent egalement plus de 40 heures par semaines : les infirmieres independantes par exemple, les medecins generalistes ect.... C'est à nous de choisir des contrats par rapport à nos contraintes mais en aucun cas nous ne devons tout melanger

nous reclamons d'etre reconnue comme des professionnelles et à coté de ça nous demandons à nous comporter comme si nous ne travaillons pas faut savoir

pareil par ici ! plus aucun appel depuis 2 ans Bon pour le moment je ne m'inquiete pas de trop car je suis complete et j'ai une des mamans qui aimerait mettre bébé 2 en route donc pour ma part je sais que je suis tranquille encore quelques années

Mais c'est vrai que c'est inquietant quand meme.... Plus de 12 assmat dans un tout petit village c'est enorme, nous plus personne ne fait batir par ici il y a des dizaines de maisons à vendre qui restent là nous sommes dans un village isolé, loin des grandes villes et des commerces, une ecole sans cantine, pas de reseau internet haut débit ect alors forcement ça n'attire pas les gens

Nous avons presque toutes du boulot car pas de cantine donc beaucoup de périscolaire Mais il y en a certaines qui ont encore de la place depuis plus de 2 ans et le telephone ne sonne plus chez personne c'est quand meme inquietant

D'après moi, la solution serait d'exiger le cap petite enfance pour etre assistante maternelle, cela permettrait de donner déja moins d'agrement, et aussi de donner une image plus professionnelle de notre métier

en tout cas je souhaite courage à toutes celles qui n'ont plus d'appel et qui sont sans contrats

ben oui c'est injuste mais c'est comme ça

Dans la mensualisation c'est prevu que l'assmat travaille tant d'heures, jusque là ok. Si l'enfant ne vient pas l'assmat est quand meme payée, c'est à dire qu'elle ne retire rien de la mensu.

Par contre les heures complementaires ne sont payées que si elles sont réalisées C'est à dire que la maman demande à l'assmat de travailler en heures complementaires les mardi, donc elle sera payée seulement si elle travaille. Je sais c'est injuste car là la maman se moque un peu de la tete de l'assmat mais c'est comme ça

Maintenant comme vous le dites, l'assmat n'est pas obligée d'accepter les heures sup donc moi à sa place je refuserai les prochaines ...

bonjour ! comme beaucoup je pense, je te comprend tout à fait
Moi aussi j'ai eu envie d'arreter le métier car ras le bol de beaucoup de choses, j'ai cherché mais je n'ai rien trouvé pourtant j'ai un cap petite enfance et le bafa mais toutes mes candidatures ont été refusées

Pendant plusieurs mois, je ne faisais plus mon travail avec autant de joie et de bon coeur, j'en avais marre, je ne revais que d'une chose c'était d'arreter et de trouver autre chose Puis, en voyant qu'en frappant à toutes les portes je ne trouvais rien, je me suis re boostée, je me suis remise en question et maintenant je n'aurai plus envie de changer je pense qu'en faite on passe toute par des moments de ras le bol, des moment où on a envie de voir ailleurs ce qui se passe et ce dans tous les metiers, le tout est de voir si tout cela n'est que passager ou si c'est vraiment un besoin de changer

Moi j'ai du travail, je suis complete, j'ai de bons contrats meme si au final le salaire reste precaire, j'aime mon métier meme si par moment j'en ai ras le bol je continue de me former, de passer des concours (vae auxi pu, concours atsem ect...) car je ne pense pas faire carriere dans ce métier mais en attendant je suis 100% épanouie et malgré tous ces doutes qui m'ont envahi, je sais que pour l'instant ma place est chez moi avec mon fils qui est encore jeune et mes futurs enfants

effectivement je trouve que ici la puéricultrice a mélangé ton role de maman et ton role d'assmat Moi personnellement je ne me comporte pas du tout de la meme maniere avec mon fils qu'avec les enfants que j'accueille

Et la puéricultrice le sait très bien, mais comme elle m'a déja dit, ça ne la regarde pas son travail est de veiller à la sécurité des enfants qu'on accueille, si tu certifie sur l'honneur que les enfants n'ont pas accés à la terrasse, elle n'a pas à te chercher d'histoires. Moi pour monter à l'etage je n'ai pas de barrière de securité, les enfants n'y montent pas mais mon fils oui la puéricultrice n'a jamais rien trouvé à me dire

Bon courage et bonne chance

alors moi j'ai eu beau tout lire plusieurs fois, je ne comprend rien à cette histoire Je dois etre fatiguée, je reviendrais lire demain

bonsoir ! pauvre petit

moi à ta place je demanderai un rdv à la maman, en expliquant que le petit est fatigué, qu'il arrive de très bonne heure et qu'il a encore besoin de dormir, et que ce n'est pas parce qu'il va dormir une heure le matin qu'il ne dormira plus l'am

Et que priver un enfant de sommeil est une mauvaise idée, car il risque justement d'etre enervé et de ne plus reussir à s'endormir

Cet enfant grandit, il n'a peut etre plus besoin non plus de sieste l'am. Il faut que la maman comprenne que son enfant n'est pas une machine, et qu'on ne peut pas décider à sa place quand il doit dormir

Moi je pense que la meilleure solution est de coucher l'enfant dés le matin quand il arrive, moi c'est ce que je fais avec les petits, meme si il ne dort que 1heure ça lui fera le plus grand bien Parce que le coucher à 12h30 moi perso je ne trouve pas ça top
Et le coucher dans la matinée et mentir à la maman n'est pas la solution

Non, essaye de la convaincre que le mieux pour lui est de se coucher tout de suite en arrivant

Tu sais si il dort bien, il ne sera pas forcement reveillé par tes enfants moi les 3 loulous dorment dans la meme chambre, et ils ne se reveillent pas en meme temps, alors je fais 3 fois l'aller retour dans la chambre pour en lever un à la fois, ça ne reveille jamais les autres il faut apprendre aux enfants que ce soit les notres ou ceux qu'on garde à respecter le sommeil des autres enfants

merci de ta reponse 4i

avec mon mari nous essayons d'avoir le petit 2eme et c'est vrai que je me pose déja des questions pour mon boulot !

Sur 3 ans j'ai déja été en arret deux fois 6 mois, je n'ai perdu aucun contrat, les parents ont toujours été comprehensifs et sympas, alors c'est vrai que ça me gene de m'arreter encore une fois

C'est pour cela que je me demandais si j'aurai pu les depanner pendant mon congés maternité
Maintenant si c'est illégal c'est tout je resterai dans la légalité et je prendrai mes 8 semaines

merci