Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour les filles !

mon nouveau contrat que je vais signer doit se faire sur une année complète car les parents ont 5 semaines de congés payés. Mais mon problème c'est que moi mes vacances je ne les prendrais pas obligatoirement comme eux car plusieurs enfants ? Comme les parents ont 5 semaines, cela m'oblige t il de prendre comme eux?

recoucou!

j'aimerais savoir comment vous faites pour arrondir les résultats de la mensualisation? car moi par exemple je trouve une base de 203,6 heures donc j'arrondis à 204h ou je laisse à 203 h? de même dans la moyenne des jours d'accueil quand je trouve 19,6 jours j'arrondis à 20 jours ? Merci pour vos réponses

Bonjour les filles !

La semaine prochaine, je signe un nouveau contrat pour sept. Je ferais 47 h min dans la semaine. Sachant que les parents ont 5 semaines de congés et que moi la première année je n'ai pas droit a des congés avec eux j'aimerais avoir des renseignement sur la mensualisation. On m'a dit qu'il fallait faire le calcul sur 52 semaines et que lorsque je n'aurais pas l'enfant la semaine prise par les parents elle sera déduite de la mensualisation. Le soucis c'est qu'aux vacances d'été je n'aurais pas de salaire ou presque ? Puis je faire de la facon suivante à savoir déduire les 5 semaines aux 52 semaines ce qui me fera une base de calcul de 47 semaines et cela m'assurera un salaire correct aux vacances d'été?

coucou les filles !

voilà j'étais en contrat de septembre 07 à août 2008 : un CDD. Nous avons mensualisé qu'a partir de décembre car avant nous avions pas les informations nécessaires pour le calcul car la maman reprenait le boulot après 2 ans de congés et il fallait attendre le nombre exact de congés. Ainsi la mensualisation s'est faite sur 9 mois. La question que je me pose c'est que mes vacances d'été ont lieu les 3 dernières semaines d'août mais il me semble que l'on a pas le droit de prendre ses congés en fin de contrat? (j'étais en CDD donc avec une date de fin de contrat). Quel recours puis je avoir car je ne peux plus déplacer mes vacances et les parents des petits non plus?

Bonjour

voilà j'ai un agrément pour 2 enfants de 0 à 6ans. J'ai deux contrats donc deux enfants en garde. Avec un des enfants, la maman est instit et donc je ne l'ai pas les vacances scolaires. Suite à ca ai-je droit de faire un autre contrat pour un autre enfant uniquement pour les vacances scolaires?

recoucou

j'arrive à la fin de mon CDD fin août. Cela fera un an que je gardais l'enfant. Vu que les congés payés étaient payés tous les mois avec les 10% logiquement la maman ne me devra rien si ce n'est le salaire du mois? Merci d'avance

coucou

j'aimerais savoir quels sont les tarifs appliqués pour le repas du midi car moi j'étais à 2 euros et tout le monde me dit que je ne suis pas chère et que je pourrais augmentermon prix. Je pense le mettre à 2,50euros mais je crains que ce soit une trop grossee hausse. Qu'en pensez vous? Merci pour vos réponses

coucou

sachant que je fais des journées de 10h15 le lundi, mardi, jeudi, et vendredi je prends en indemnité d'entretien le prix pour 10h d'accueil. Exceptionnellement, j'ai gardé l'enfant un mercredi matin pour dépanner la maman et sachant que je ne l'ai eu que 3h il me semble qu'il faut que je prenne l'indemnite pour une journée de moins de 8h d'accueil mais comment remplir sur le bulletin de salaire sachant que les autres jours sont comptabiliqsés pour 10 h d'accueil. Et si ce n'est pas comme cà comment dois-je compter