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#281 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » l'indemn de fin de contrat » 06-04-2022 10:34:32
comment ca , payé en brut?
exemple : le total de toutes les sommes calculées en brut me donne 1230€ brut, on transforme pas en net pour le paiement?
Non avec la nouvelle convention c'est payable en brut , on ne convertit pas en net.
" Le montant de l’indemnité de rupture passe de
1 /120ème du salaire net perçu pendant la durée
du contrat à partir de 12 mois d’ancienneté à
1/80ème du salaire brut à partir de 9 mois
d’ancienneté. "
#282 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » l'indemn de fin de contrat » 05-04-2022 14:30:24
et oui, me revoilà, a me reposer de nouvelles questions, car debut juillet un loulou me quitte pour l'ecole.
De quoi se compose l'indemnité de fin de contrat? :
de tous les salaires depuis le debut du contrat, ca je sais,
on rajoute les indemn de cp de chaque année, et de l'année en cours?
On rajoute la regularisation?et on divise tout ça par 1/80ème?
Coucou
elle se compose de tous les salaires bruts perçus depuis le début du contrat , donc mensu hs/hc cp régul'
tes indemn de cp sont déjà dans les salaires donc tu n'as pas à les rajouter.
Et cette somme est à diviser par 80 et à payer en brut.
#283 Re : Les belles experiences » c'etait la fin.... » 05-04-2022 10:20:02
mais effectivement apres avoir choisi le thème " les expériences" c'est " les belles experiences " qui s"affiche.
Jai pas fait attention.
Allez, on peut fermer babou74
c'est de l'humour, en aucun cas je cherche le conflit
Moi non plus
![]()
#284 Re : Les belles experiences » c'etait la fin.... » 04-04-2022 18:53:13
Babou74 a écrit :nounoulot a écrit :c'est exact babou74, dans le menu a gauche il y a marqué "nos expériences" j"ai pas fait le rapprochement et effectivement ce n'est pas tout a fait une belle expérience.
Non , à gauche , il est bien marqué " les belles expériences"
NON, desolée de te contredire,
quand on deroule le menu a gauche , pour choisir le menu, il est ecrit "nos expériences". Bref, on ne va pas s'eterniser sur ca. Pas grave.
Et bien moi à gauche j'ai bien "les belles expériences" ![]()
Bizarre quand même
Mais c'est vrai , là n'est pas le sujet ![]()
#285 Re : Les belles experiences » c'etait la fin.... » 04-04-2022 13:53:18
Babou74 a écrit :nounoulot a écrit :bonjour, comme le dit a moitié le titre, c'etait la fin d'un contrat jeudi soir.
Paperasses a jour que vendredi soir, et encore, il y a eu des erreurs, donc j'ai signe le solde de tout compte que samedi soir.
Jeudi apres midi, loulou que je n'avais pas eu de la semaine ( voir un de mes posts) est donc venu avec ses parents, une fois les papiers vus, au moment du depart, j'ai donné au loulou son cadeau et aux pe un souvenir , pour l'enfant plus tard, pour quil se souvienne de ses camarades qui ont partagés ses journées. Je fais ca pour tous mes loulous qui me quittent, en plus d'un album que je leur crée avec pleins de photos de moments sympas . Mais etant licenciée il y a 15 j je n'ai pas eu le temps de faire l'album.
Aucune reactions des parents, ils sont restés froid, aucun sentiments .
Voilà, je voulais juste temoigner de ma deception, ca m'a refroidie ce licenciement. Heureusement que je n'ai plus que 2 ans a faire.Coucou
Donc du coup ça n'a pas vraiment sa place dans " belles expériences" ...
Et la réaction des pe n'a en soi pas beaucoup d'importance , l'essentiel étant que le petit ait été bien chez toi , et toi avec lui . Et que chacun de vous 2 en garde des bons souvenirs si c'est le cas.
c'est exact babou74, dans le menu a gauche il y a marqué "nos expériences" j"ai pas fait le rapprochement et effectivement ce n'est pas tout a fait une belle expérience.
Non , à gauche , il est bien marqué " les belles expériences" ![]()
#286 Re : Le métier d’assistante maternelle » Refuse un avenant » 04-04-2022 12:59:25
Merci pour vos réponses
Alors oui j ai un bébé qui arrive en septembre 2022
Donc pour le sujet abordé, le petit a 19 mois et la maman m’a parlé vendredi de sa rentrée scolaire
Qui se fera en septembre 2023
Donc j ai déjà dis à la maman que je refuserais l avenant pour la baisse d’horaire ce matin dès la rentrée du petit
Mais je trouve ça très tôt de l’avoir dis mais tanpis , j’ai toujours été clair avec les parents , je me voyais pas leur mentir
Cest la première fois que ça m’arrive , je pensais le garde jusqu’à sa rentrée scolaire
Maintenant à voir ce qu’ils vont faire car il se peux qu’il me licencie avant et je comprendrais
Et comme je le disais avant , c’est longue journée devient difficile pas au niveau fatigue mais journée sont très longue ,
Avec l’arrivé du bébé en septembre, je me suis posé beaucoup de questions,
Donc pas de regret , les parents ne pourront pas dire qu ils n ont pas le temps de trouve quelqu’un
Avez vous déjà dis non pour un périscolaire aussi tôt ????
Je ne vois pas ce qu'il y a de gênant de l'avoir dit si tôt d'autant plus que c'est la maman qui a abordé le sujet .
Pourquoi veux tu qu'elle te licencie avant septembre 23 donc sa rentrée si elle a actuellement toujours besoin de toi sur les termes du contrat actuel?
Et en même temps c'est toi qui dis que ça te fait de longues journées/semaines avec ce petit , donc tu ne serais pas contre un licenciement pour septembre 22........ tout en pensant le garder jusque septembre 23..... Un peu confus tout ça ![]()
#287 Re : Les belles experiences » c'etait la fin.... » 04-04-2022 11:14:43
bonjour, comme le dit a moitié le titre, c'etait la fin d'un contrat jeudi soir.
Paperasses a jour que vendredi soir, et encore, il y a eu des erreurs, donc j'ai signe le solde de tout compte que samedi soir.
Jeudi apres midi, loulou que je n'avais pas eu de la semaine ( voir un de mes posts) est donc venu avec ses parents, une fois les papiers vus, au moment du depart, j'ai donné au loulou son cadeau et aux pe un souvenir , pour l'enfant plus tard, pour quil se souvienne de ses camarades qui ont partagés ses journées. Je fais ca pour tous mes loulous qui me quittent, en plus d'un album que je leur crée avec pleins de photos de moments sympas . Mais etant licenciée il y a 15 j je n'ai pas eu le temps de faire l'album.
Aucune reactions des parents, ils sont restés froid, aucun sentiments .
Voilà, je voulais juste temoigner de ma deception, ca m'a refroidie ce licenciement. Heureusement que je n'ai plus que 2 ans a faire.
Coucou
Donc du coup ça n'a pas vraiment sa place dans " belles expériences" ...
Et la réaction des pe n'a en soi pas beaucoup d'importance , l'essentiel étant que le petit ait été bien chez toi , et toi avec lui . Et que chacun de vous 2 en garde des bons souvenirs si c'est le cas.
#288 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment expliquer ca aux pe? » 04-04-2022 11:09:44
bonjour, en vue d'une fin de contrat en juin, celle là, prévue, car contrat prof et entrée de loulou a l'ecole, je voudrais savoir car je le lis souvent, comment expliquer aux pe l'interet de rompre le contrat plutot fin aout que debut juillet?
Coucou
Leur expliquer qu'en finissant début juillet , ils auront une assez grosse régularisation à payer avec le salaire de juillet . Alors qu'en finissant ne serait-ce que fin juillet ou fin aout ils n'auront pas ou peu de régularisation , et toucheront encore la cmg et que les salaires de cette fin de contrat seront répartis sur 2 mois pleins. .
Mais c'est leur choix de finir quand ils veulent .
#289 Re : Le métier d’assistante maternelle » Refuse un avenant » 04-04-2022 11:00:04
Babou74 a écrit :nounou62320 a écrit :Bonjour
Pas évident pour moi mais voila je garde un enfant depuis ses 3 mois il y en 19 mois aujourd’hui
Lors de la signature du contrat le papa m’avais demandé jusqu’à quand je garde son fils , j’avais répondu jusqu’à l’école après on verra ,
Le sujet de l’école devais arrivé un jour
Mais je penser pas aussi viteEt vendredi la maman en discutant avec elle , qu’elle ne mettais pas T à mon école
Donc elle me dis j’aurais le petit que mercredi et les vacances scolaires ,
Elle part , et je réfléchis vite car déjà ce contrat commence tôt 7h et je finis tous les jours à 18h
Et je vais pas vous mentir ça me fatigue 11h tous les jours c’est long
En septembre un bébé arrive donc je profite un peu que ce petit rentre à l’école pour arrête le contrat
Mais c’est tellement dur de le dire aux parents car eux ils comprennent pas
La maman m’a proposé de mettre le petit quand même à mon école , de lavoir le matin et le midi ( mais je fais pas les allers retour ecole ) j’ai dis non aux autres parents donc je me vois pas dire oui à eux
Bon je sais que je le dis rapidement car le petit ira à l’école qu en septembre 2023 logiquement ( il aura deux ans mi septembre)
Vous le dites quand aux parents l’arrêt d’un contrat ??
Coucou
D'ici septembre 23 , tu as le temps
mais si le pe aborde encore le sujet , tu lui dis que tu ne continueras pas en périscolaire que l'enfant soit à l'école de ton secteur ou pas.Et en général je n'ai pas à dire l'arrêt d'un contrat , les parents savent très bien quand finir .
Soit ils n'ont plus besoin de moi ( scolarisation hors secteur , pas besoin de moi en périscolaire , autres raisons etc )
Soit nous arrivons en fin de scolarité et donc fin de contrat.Et dès le 1er entretien les pe savent que je suis les enfants lors de leur scolarisation.
Je crois surtout que non seulement nounou62320 ne souhaite pas faire de peri du tout en septembre 2023 MAIS qu elle veut aussi carrement arrêter ce contrat en septembre 2022 et ne pas continuer 1 année de plus avec cet enfant ( journée trop longue, faiguant et 1 nouveau bebe qui arrive en septembre 2022 )
Donc si elle ne souhaite plus continuer cet accueil , il faut le dire au pe
Ce n'est pas le souci du peri dans 1 an et demi , là c est ne plus vouloir continuer ce contrat 1 an de plus justement , dès septembre 2022 , donc dans 5 mois .....( alors,que la,maman pense continuer + prévoir du peri dans,1 an et demi )
Si c est une décision de l am , iil serait plus honnête de le dire maintenant aussi , que ce pe puisse avoir le temps de rechercher une autre am pour septembre 2022 , .plus urgent que le peri dans 1 an et demi.
.
nounou62320 est-ce le cas ?
Si oui , si tu veux arrêter le contrat pour septembre 2022 , donc avant la scolarisation de l'enfant , il serait honnête de prévenir les parents dès maintenant que tu veux démissionner , puisque eux ont déjà abordé le sujet pour septembre 2023.
Mais ce n'est pas très clair car tu dis
" En septembre un bébé arrive donc je profite un peu que ce petit rentre à l’école pour arrête le contrat"
bébé arrive en septembre 22 ou 23 ? car le petit n'ira à l'école qu'en septembre 23 pour ses 3 ans normalement , et pas en septembre 22 ... et si c'est septembre 23 ça me semble bien lointain pour déjà savoir que tu auras un bébé à ce moment là.
Peux tu éclaircir ce point stp.
#290 Re : Le métier d’assistante maternelle » Refuse un avenant » 04-04-2022 09:51:01
Bonjour
Pas évident pour moi mais voila je garde un enfant depuis ses 3 mois il y en 19 mois aujourd’hui
Lors de la signature du contrat le papa m’avais demandé jusqu’à quand je garde son fils , j’avais répondu jusqu’à l’école après on verra ,
Le sujet de l’école devais arrivé un jour
Mais je penser pas aussi viteEt vendredi la maman en discutant avec elle , qu’elle ne mettais pas T à mon école
Donc elle me dis j’aurais le petit que mercredi et les vacances scolaires ,
Elle part , et je réfléchis vite car déjà ce contrat commence tôt 7h et je finis tous les jours à 18h
Et je vais pas vous mentir ça me fatigue 11h tous les jours c’est long
En septembre un bébé arrive donc je profite un peu que ce petit rentre à l’école pour arrête le contrat
Mais c’est tellement dur de le dire aux parents car eux ils comprennent pas
La maman m’a proposé de mettre le petit quand même à mon école , de lavoir le matin et le midi ( mais je fais pas les allers retour ecole ) j’ai dis non aux autres parents donc je me vois pas dire oui à eux
Bon je sais que je le dis rapidement car le petit ira à l’école qu en septembre 2023 logiquement ( il aura deux ans mi septembre)
Vous le dites quand aux parents l’arrêt d’un contrat ??
Coucou
D'ici septembre 23 , tu as le temps
mais si le pe aborde encore le sujet , tu lui dis que tu ne continueras pas en périscolaire que l'enfant soit à l'école de ton secteur ou pas.
Et en général je n'ai pas à dire l'arrêt d'un contrat , les parents savent très bien quand finir .
Soit ils n'ont plus besoin de moi ( scolarisation hors secteur , pas besoin de moi en périscolaire , autres raisons etc )
Soit nous arrivons en fin de scolarité et donc fin de contrat.
Et dès le 1er entretien les pe savent que je suis les enfants lors de leur scolarisation.
#291 Re : Pause café » Please help Covid » 02-04-2022 09:09:48
Je tourne et je retourne le forum sans trouver alors que je l’ai vu passer dernièrement.
Mon mari est positif quel est le dernier protocole ?
Coucou
tu n'as pas dû bien tourner et retourner le forum ![]()
Car il est là à sa place dans "infos & articles"
#292 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » la regularisation et les cp » 02-04-2022 00:15:30
ok merci babou76.
74
![]()
#293 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » la regularisation et les cp » 01-04-2022 18:05:01
bjr, juste une dernière question que je me pose, la regularisation rentre t-elle pour le calcul des cp?
Oui .
#294 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impôts » 01-04-2022 14:44:30
Bonjour,
Je suis étonnée que Natho n'ait pas encore mis à jour le tableau impôts, nous sommes le 1er avril, d'habitude, elle le fait début mars.
Tout va bien Natho ?
Coucou
Natho n'est plus modérateur , mais elle va très bien ![]()
#295 Re : Embaucher une assistante maternelle » Calcul déclaration pajemploi » 01-04-2022 14:39:30
1er janvier 2022, le montant de l'indemnité d'entretien, ne peut être inférieur à 90% du minimum garanti, soit 3.384€ arrondi à 3,39€ par enfant pour une journée de 9h d'accueil. Ce montant est proratisable en fonction du nombre d'heures d'accueil par jour. Il ne peut être inférieur à 2.65€.
Cpucou
3.39€ c'est pour 9h d'accueil
Or votre enfant est accueilli 10h/jour
Par heure au delà de 9h il faut rajouter 3.39/9 = 0,37
Donc l'indemnité d'entretien doit être au minimum de 3.39 + 0,37 = 3.766 arrondi à 3.77€
#296 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation fin de contrat » 31-03-2022 22:25:08
Bonjour,
S'il y a un point que je ne maitrise tjrs pas, c'est la régularisation (j'ai jamais compris quand la faire partir).
Fin de contrat prévu 1ère semaine de juillet.
Date d'anniversaire février
Contrat débuté en février 2017.
Quand je commence la régul en février de cette année ? Les autres périodes sont ok.
Contrat enseignant on va dire (sans les vacance scolaires) et je trouve une régul à 0, ce qui est étonnant.
34 heures réelles travaillées (février 2022 à fin du contrat)– 74,28 heures mensuelles = 0 heures à devoir à l'assistante maternelle.
J'aurai pensé que vu que le contrat se termine avant septembre, la régul aurait été positive.
Merci pour vos explicationscar 3 fins de contrats en juillet.
Coucou
il faudra comparer
a/nbre d'heures travaillées depuis février jusque fin de 1ere semaine juillet x tarif horaire
et
b/salaire de février (hors indemnités hors hc/hs ) + salaire de mars (hors indemnités hors hc/hs ) + salaire d'avril (hors indemnités hors hc/hs )+ salaire de mai (hors indemnités hors hc/hs ) + salaire de juin (hors indemnités hors hc/hs )+ salaire de juillet (hors indemnités hors hc/hs )
Si a/ est supérieur à b/ La différence est due
Si a/ est inférieur à b/ Rien n'est dû au titre de la régul
#297 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » le calcul des cp , etablit par le ram » 31-03-2022 20:37:03
Non on arrondit pas pour les calculs
On reste avec les décimales autant jours ouvrables que jours ouvrés
Le pe paye au plus juste
Normalement cela aurait dû te faire
10,93j x 7 h x 5e = 382,55ePar contre pour poser les congés pour 10,93 acquis,et payés on pose 11j c est sur .....puisque la on pose arrondi au supérieur....on pose des jours,entiers et pas des décimales
Et compares avec le 10% aussi de tous tes salaires nets ....
Faux !
On arrondit les ouvrables.
#298 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » le calcul des cp , etablit par le ram » 31-03-2022 20:36:05
je viens vous exposer les calculs des cp , etabli par le ram, vous me direz si ca vous semble ok.
21sem / 4 x 2,5j = 13,125
13,125 / 6 x 5 ( c'est le nbre de j de travail semaine) = 10,937, arrondi à 11j
11j x 7h x 5 e = 385e a devoir.le ram m'a dit qu'elle n'arrondit pas les jours ouvrables, elle fait l'arrondi a la fin du calcul des jours ouvrés.
Il me semblait avoir lu sur le fofo qu'on arrondi pas les jours ouvrés?
Maintenent, 13,125 doit on l'arrondir à 14j?
Coucou
le Ram a tort , on arrondit les jours ouvrables , et pas les ouvrés
Donc selon tes données
21/4 X 2.5 = 13.125 arrondi à 14
14/6X5 = 11.666
11.6X 7h X 5€ = 408.33 € de cp dus
#299 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regularisation » 30-03-2022 18:11:52
merci babou74, c'est possible une telle regularisation? 89,5h x 5e =
447,50
je pense avoir bien suivi tous vos conseils.
Oui ça peut être possible , surtout lorsque le contrat finit bien avant la date anniversaire du contrat.
Tu es sûre de tes données ?
#300 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regularisation » 30-03-2022 15:27:23
ok, ca y est je viens de faire la regule :
j'ai 744.50h reelles et j'ai 665 h que me paye la mensu, en suivant bien tout ce que tu m'as dit.
Alors, qu'est ce qui se passe maintenant?
c'est quoi ce qui se paie?
Coucou
Ce qui se paye c'est la différence entre les heures effectuées et les heures payées
Donc selon tes données
744,5h - 655h = 89.5h
89.5 X tarif horaire = ce qui te serait dû au titre de la régularisation.




