Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir assmat ou autre employée qui a un contrat a vie ?? personne  de post ce soir sur  la  je tombe des nues il va falloir que je licencie l'assmat car j'ai plus besoin d'elle ca fait beaucoup  comment ses dames aurait réagi puisque a les lire on est pas vraiment de vrais salariés si on les laisser choir du jours au lendemein ou si on prennait leurs enfants que quand on deciderait ... les contrats sont aussi bien pour l'employeurs que pour l'employés et mesdame si je peux me permettre vous semblez bien embeter de cette fin de contrat niveau administratif  mais votre enfant avez vous pensez qu'il sera peut etre triste de plus voir son assmat et cette assmat vous avez pensez qu'elle va devoir retrouver un autre enfant a garder sinon pas de salaire pour elle  grrrrr

bonsoir c'est rageant de constater le peu de cas que certain parents font de nous
OUi madame nous sommes des etres humains pas des kleenex  et oui méme si on suppose que votre enfant un jour ne viendra plus chez nous vous étes bien contente que votre assmat est continuer de le garder le temps de la maternelle  on a eu de la chance que certains se battent pour faire reconnaitre nos droits qui sont bien moindre par rapport a d'autres professions car sans ca  et avec vos commentaires votre assmat aurait certainement été remercier du jour au lendemain    je dis merci a mes pe qui reconnaisse ma valeur

et de deux farceuses   pas biennn  on a pas que ca a faire nous on a un métier lol

bonjour  tu nous demandes ce quel'on en pense.... mais  tout dépend de tes motivation fiancierement tu n'as peut -etre pas besoin de " gros "revenus  donc tes péris te suffiraient... sinon  accepter  en sachat qye ca va bloquer tes agréments temps plein a part si tu trouves le contrat idéal arrivé de l'enfan' aprés depart des péri a l'école on est dans le domaine de la suposition  donc pas d' avis de ma part sauf un pero quand je m'engage je vais jusqu'au bout et actuellement engageé ave 2 petits contrats je galeres un peu car pas de possibilité de gagner plus

bonjour  un ptit café  merci bien  j'arrive   meme la tasse je la trouve lourde alors je vous dis pas les loulous  lol

zut j'aurais pu demander a ma chère mére à mon grand pere et a qui donc encore ah oui a une association  c'est rageant parfois

merci de vos réponses je ne suis donc pas a coté en diant qu'elle se fait vomir ses pe ne veulent pas entendre et mettent ca sur le compte qu'elle a trop manger et que c'est du trop plein  je leur ferais bien lire vos témoignages mais ....
la faire néttoyer Melle  pleure des qu'elle vomi et tant qu'elle est pas lavé/ echanger un plat contre un autre je ne le peux pas par rapport aux pe ils fournissent parfois sur un gateau un yaourt oui mais sinon comment faire  je remixe souvent si des le 1er morceau elle commence son cinéma car c'est flagrant son visage change quand elle commence a etre contrarié je vais pioché dans vos conseils quoique j'ai pas mal tester elle est entété en général  e de plus sa maman est hospitalisé depuis + d'un mois elle revient  demain alors je vais attendre un peu avant de ravoir une discussion avec elle car je me fais du soucis pour cette louloutte qui en plus n'est pas épaisse

mignon c'est petits gateaux  avec plaisir mamise je me sers  ...

bonjour  mon agrément précise 3enfants de 0à 18ans .... donc si un parent d'un enfant  de 10ans  voulait m'employer je pourrais accepter rien a voir avec la scolarité
je garde 2 soeurs en occasionnel de 5 et 9ans  les pe sont tjrs remboursé par la caf tat que le plus petite n'a pas 6ans aprés on verra leur choix
sur ton cas ils ne savent peut etre pas effetivement pour les aides  a toi de les mettre au courant vu l'ambiance se serait mieux et puis tu es libre de continuer ou pas mais si ils  ne changent pas les modalités du contrat et que ton agrément t'autorise au niveau de l'age tu ne peux pas refuser par rapport a l'age ou alors tu démissionnes
aprés tu n'as pas a leur remboursé quoi que se soit si ils ne mettent pas l'enfant sur les heures prévues prévoir une heure d'arrivée avec 2 heures de battement c'est space je pense qu'ils n'avaient pas compris que tu ferais payé exemple de 9h30 a 11h00 si l'enfant arrivait a 11h  une bonne explication est a prévoir    bon courage