Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir !
Je sors de formation le 23 décembre et il nous a bien été spécifier et plusieur fois que dans notre région, il est interdit de baigner les enfants. Nous avons eu 3 formatrices différentes, elles nous l'ont toutes dis et répéter. Il s'agit d'un acte intime avec les parents. Donc renseigne toi bien avant de d'accepter !
Bonne soirée et bonne année à toutes

Bonjour !
Génial ce texte !!!! Très criant de vérité !!
ON peut quand même donner ça aux parents qui ont déjà eu un rappel verbal de leur incivilité par leur ass mat et s'ils n'ont pas changé leur attitude.
Je me suis permis de le copier.

Bonjour !
1) C'était mon premier contrat. Enfant difficile, très difficile. Maman, ***. au début tout allait bien, puis arrivé à n'importe quelle heure ou même pas du tout. Pas prévenue bien sur ! Par gentillesse j'ai accépté des remplacer des heures et des jours par d'autre, de temps en temps puis réguliérement et de plus en plus souvent au point que je ne savais jamais si l'enfant aller venir. Puis quand j'ai dit que désormais, je voulais être payer mes heures prévues et non prévues et heures sup, l'enfant est arrivé en ...pyjama à 10h du matin et rien pour l'habiller. J'ai dû ma facher pour avoir une paire de chaussure pour aller jusqu'à l'école ou au local caté.
On devait essayer le pot sauf que l'enfant arrivé en couche,et qu'il restait en couche chez lui. moi on ne me fournissait qu'une seule couche pour la sieste. IL a bien sûr fait pipi et caca partout dans ma maison et sur les meubles.
Par gentillesse encore ! j'ai accepté de le doucher le soir avant qu'il ne reparte. Et oui leur cumulus etait en panne. A la fin de la semaine on ne me le demandé même plus, le pyjama était dans le panier de la poussette. BIen sûr c'est moi qui est fourni le savon et tout le reste.
Puis je suis allé à la PMI, cette situation ne pouvait plus continuer. J'ai demandé si je pouvais demandé à ce que l'enfant soit habillé, suis je obligé d'accepter pour le pot ? et d'autre questions dans le même style.
La PMI leur a envoyé un courrier (elle était suivi de prés par l'ass soc, 3 de ses enfants étaient placé en famille d'accueil) alors grosse crise, retrait de l'enfant immédiat.
2) En mai, J'accepte 2 enfants en urgence, rien de plait à la maman : mes trajets à l'école, les enfants présents, la chambre des enfants, ma terrasse, etc...mais bon ! pas le choix leur nounou les a laché. Maman difficile, le plus grand n'obéit pas et méchant avec sa soeur, planning qui changent tous les jours donné au jour le jour. Je réclame, je rappelle, je dénonce, etc...Puis, au bout de 2 semaines, licenciement. J'ai appris qu'en fait, la nounoue prévue pour remplacer la 1ére n'était pas libre avant le 1er juin. J'étais juste un bouche trou.
Voilà c'est tout pour l'instant.

bonjour !
n°1 6h (si papa en déplacement) ou alors 7h30 à 14h (entre 1 et 5 jours par semaine)
n°2 7h à 8h15 et 16h30 à 17h30 (2 ou 3 fois par semaine)
n°3 9h à 18h30 du mardi au vendredi et quelque fois le samedi en été

Désolé ! je ne suis pas de lille.j'habite à 35 km de villeneuve d'ascq. Il y a un centre de formation à 10 mn de chez moi, mais je n'ai pas le droit d'y aller, c'est le pas de  calais.
On veut enlever les frontiéres de l'europe mais on est pas capable d'enlever celles des départements. Risible !!!

Mais enfin, la gamine à 12 ans !!!!!

Il faudrait aussi aller dire à ta collégue de se taire et de s'occuper de ses affaires. Elle ne veut pas les accueillir, c'est son problème. Mais qu'elle ne mette pas son grain de sel dans ton contrat.
Ca m'énerve les gens qui se melent de la vie des autres et leur disent comment ils doivent vivre. GRRR........!

Bonjour !
Je t'ai envoyé un courriel avec mon nom et mon adresse. Tu peux me contacter.
Je suppose que tu recherche quelqu'un pour y aller. On peut y aller ensemble. Je devrais certainement m'y faire conduire par mon fils et récupérer par mon mari ou ma fille.
J'attend de tes nouvelles.
A bientôt