Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour

Je voulais vous faire part de mon mécontentement, car là j'en ai un peu marre, j'ai des parents (les autres ca va et heureusement) qui s'enfichent ou je dirais le font exprès peut etre de ne pas me fournir ce qu'il faut, je réclame des changes car diarrhée de l'enfant, non toujours rien, obligés de fournir les propres vetements de mes enfants dont je ne vois pas le retour, le carnet de santé ou la photocopie rien, le protocole de soins pas à jour depuis 4mois, les couches et les lingettes et mouchoirs n'arrivent pas à temps donc je suis obligée de fournir également...marre des retards au lieu de  8h c'est 8h30 et quand l'enfant ne vient pas je suis prévenue à 8h30 voire plutard si je leur envoie un sms... et des fois quand je leur demande pourquoi ils ne sont pas là on ne me répond meme pas...

yen a marre de répéter des millions de fois et entendre" oui "et c'est tout...

questions :

1-je dois leur administrer des médicaments sous ordonnances ouf!!! mais ai je le droit ou il faut une autorisation d'administration de médocs pour cette ordonnance ou celui qu'on a signé avec le contrat suffit ???

2-ne pas avoir le carnet de santé ou la copie que risque t'on ?
rappelez moi la copie de quelle page faut il ?

3-protocole de soins général pour tout le temps n'est pas valable puisqu'il faut un renouvellement tous les 6 mois ?

Merci

bonjou

bonjour

1) est-on tenu lors d'examens médicaux pour état de grossesse de préciser à chaque fois qu'on a besoin de s'absenter ou on va pour faire quoi
Pour les cours de préparation à l'accouchement fait il partie des absences qu'on a droit ou non ?

2) Ayant des soucis de santé pour l'instant sans incidence majeure mais je me renseigne : Le congé pathologique est il maintenu à 100% (salaire) ou non? est ce l'employeur qui paie et qui doit faire les papiers en cas de congé pathologie et en cas de début de grossesse payé par la cpam est ce qu'avant mon départ c'est à l'employeur de remplir les papiers?

3) l'Ircem aide t'il les femmes enceintes ou non, donne t'il un complément?

4) pour les 4 dernières semaines avant la reprise du travail c'est à partir de la reprise que l'employeur peut licencier son assmat mais il devra faire un préavis de 15j ou 1mois + cp c'est ca donc ca veut dire qu'il pourra laisser son enfant chez l'assmat pendant le préavis et pas la remplacante ?

5) pour l'ancienneté du contrat l'arret pour congé maternité vaut l'ancienneté du contrat ou non ?

Merci d'avoir pris le temps de lire et d'y répondre aussi