Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Attendons alors ...mais il me paraît évident qu'elle te doit tes cp..même si oubli de cocher un choix..car il s'agit de modalités de paiement..le VERSEMENT doit bien avoir lieu...c'est LOGIQUE.Comme elle ne peut pas te payer par 12ème cette année (voir ma réponse plus haut) et bien il vous reste le choix entre les 3 méthodes..dons pas la peine d'en faire "des tonnes" côté employeur....la loi est la même pour tous.
pour la mensu,elle est seulement de 16 h par semaine,calculée selon moi trop basse...mais je me répète ce contrat parti comme il est parti est voué à l'échec...et arrête de dire que tu as des torts...

J'avais un doute sur le paiement des cp par 12 ème..il peut effectivement être mis en place si accord de l'ass mat au mois de Juin suivant l'embauche..et non dès l'embauche.Tu as été embauchée quand ? En Sept 2018? c'est ça?
Donc ,déjà,elle ne peut pas te payer par 12 ème ...lui reste donc les 3 autres méthodes pour le paiement de tes congés ....
Pour le paiement des 12 èmes,tu peux accepter ou pas à partir de JUIn de cette année mais attention à la rupture du contrat ,la maman peut avoir des surprises...Conseille lui de se renseigner sur le net...
Si elle persiste dans son entêtement,dis lui que tu seras obligée de prendre conseil auprès de l'inspection du travail et des prudhommes....tu  ne te laisses pas faire,ne te sens pas coupable de cette omission de cocher la bonne case sur ton contrat,ça peut arriver,en tant qu'employeur c'est elle qui aurait dû s'en apercevoir...rectifier cette erreur est possible  et sincèrement je pense que cela ne la dispense pas du paiement ,loin de là,chaque employée a droit au paiement de ces cp..elle la 1ère.

OUI,comme dit sur l'autre post,.et là,on dirait que cette maman cherche à tout prix à te faire flancher...Elle te doit tes cp ...tu es bien gentille de lui proposer en plusieurs fois et elle te demande toujours plus...

Bonjour,oui,j'au eu une "expérience" et j'ai dû aussi démisionner..pas moyen de rassurer la maman il y avait toujours un truc qui n'allait pas ,alors que la petite était vraiment adorable..maman jalouse ou anxieuse mais bon au bout d'un moment j'ai dit STOP pour ma santé mentale...Bon courage NOUNOULOT car je ne sais pas si tu tiendras longtemps si la maman ne change pas de comportement...provoquer une discussion sans l'enfant,lui dire ton ressenti,elle ,te dit le sien..mettre en place un dialogue...voici quelques pistes...

Oui quelle chance.Ici ,aucune nouvelle, rien...bon,on fait notre boulot mais un peu l'impression d'être oubliée.On pourrait aussi préciser que les horaires sont décalés par rapport à l'heure d'été.

Bonne question... chez moi, j'arrive à maintenir 26 dans les chambres et 24 dans pièce principale.Il fait 36 à l'ombre ? nous restons dans la maison, dans la pénombre et pour le moment pas mis le ventilateur.. après, tout est question de bon sens, c'est à dire proposer à boire de l'eau,spray d'eau... pas eu de consignes de la Pmi mais avec le matraquage TV ,radio, internet...on commence à savoir quoi faire. Et je suis bien contente de ne pas avoir a récupérer les enfants à l'école si école il y a... Pour finir, je suppose que si vraiment il fait trop chaud chez l'ass mat, elle doit pouvoir refuser d'accueillir les enfants car les conditions de sécurité ne sont plus assurées.. mais quelle est la limite ? Perso,si moi je me sens mal, j'invoqué mon droit de retrait...

Bon vous me rassurez même Lulu n'y voit rien à redire... c'est mon côté bonne samaritaine qui ressort.

Merci, je viens d'aller voir et effectivement il y a nos coordonnées bancaires... je n'avais même pas fait attention.J'ai envoyé un mail à Pajemploi.

POurquoi Pajemploi ne comprend pas pourquoi? il doit bien y avoir une raison non?

Moi j'attends surtout 18.30 pour plonger dans ma piscine.