Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Coucou paty,

je te comprends car moi aussi, je suis toujours un peu nostalgique quand un enfant s'en va.
Je me retrouve toujours avec la larmette à l'oeil.
Mais bon j'ai plus ou moins (selon les parents) des nouvelles ou des envois de photos par la suite !!!!
D'ailleurs j'ai gardé contact avec quelques uns d'entre eux !!!
Pour les autres, ce qui m'a fait bizarre au début, c'est qu'ils "coupent les ponts" comme ça, du jour au lendemain.
Après avoir cotoyé quasi quotidiennement notre intimité pendant 3 ans , ils s'en vont sans donner de nouvelles, mais comme disent les filles c'est le côté ingrat de notre profession !!!
Je me suis un peu "blindée" par rapport à ça depuis.

Coucou, et bien moi je suis tombé sur un médecin de PE qui a tout bonnement refuser de signer le protocole de soins ????
Pourtant ce protocole nous a été fourni par la PMI, c'est la 1ère fois que cela m'arrive !!!

Bonjour,
moi je ne me préoccupe pas du tout de l'emploi du temps de mes PE.
Comme laurel, je pense que cela ne me regarde pas.

Hihihi, elle est bien bonne celle-là !!!
Dis lui que tu tarifies tes travaux de couture à 10€ pour une  fermeture éclair, tu verras bien ce qu'il te réponds !
Encore un de ces parents qui se croit tout permis ! Aie aie aie....

euh pardon complémentaires !!

Bonjour,

j'ai déja eu ce genre de déconvenue.
Un type me proposait un rv dans un bar,  (son numéro était masqué).
La première fois je lui ai dit que j'étais marié que sa proposition ne m'intéressée pas du tout, qu'il aille se faire soigner et je lui ai raccroché au nez.
Quinze jours plus tard, il me rappelle je lui raccroche au nez direct.
La troisième fois, il me dit que cela ne le dérange pas du tout que je soit mariée, du coup je prend le taureau par les cornes et lui réponds :alors cela ne vous dérangera pas que je vienne avec mon mari au rv je pense qu'il appréciera de vous avoir en face de lui !   là c'est lui qui a raccroché et depuis plus aucun appel.
essaie de faire comme moi, peut être ça fonctionnera également.

Non, vous pouvez en occasionnel  payer les heures réellement effectuées et rajouter  10 % du montant brut pour les congés payés.
mais seulement en occasionnel !!!

Tu ne peux pas t'engager auprès des parents avant d'avoir terminé ta formation attention!
Sinon si tu ne peux pas honorer ton contrat, tu leur devra un demi mois de salaire !!!
Seulement après avoir reçu l'attestaTion d'agrément du CG, tu pourras exercer.

Toutes mes condoléances dans cette terrible épreuve.
Les parents comprendront très bien ces jours d'absence. Courage.

Bonsoir, en fait je pense que personnellement je demanderai
une dérogation car chez nous elle est nominative, pour une raison bien précise et d'une durée déterminée, ce qui me semble têtre ton cas, par contre tu peux demander une extension si tu préfères avoir 3 agrément de façon définitive (du moins c'est ce que je pense )