Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

lulu64 a écrit :

Cathie44 a écrit :

oui, petit contrat :

42 semaines programmées : 35 s à 30 h sur 3 jours               

                                             7 s à 40 h sur 4 jours

Je  viens de voir ta modification...tu n as pas 52 semaines en fait 
Donc  tu as 7 s  d accueil  à 4j  = 28j
+ 35  semaines à 3jours = 105j

Donc 28j + 105j = 133j  annuels / 12 =  11,08 j arrondis a 12j / mois
Et la c est bon , 440e/ 12 =   36,66 e pour le plafond  avec ton
tarif à 4e
Tu n avais pas arrondi dans le bon sens  11,08 j c est 12 j et pas 11 ....

ok merci, ça change tout effectivement

par contre, avec les cp ça va plus passer ? ou bien les faire payer avec le 1/12ème chaque mois et pareil si quelques heures complémentaires

Bonjour,

Je viens de faire un contrat pour 1 an.
Ce n'est pas un cdd mais je peux la prendre 1 an.

Donc une maman qui sera en formation de 02/11/20 au 31/08/21.

J'ai levé 9 semaines ( pour septembre et octobre ) * mes 6 semaines de congés.

Du coup ce qui me fait bizarre c'est d'être payé sans avoir vraiment commencé.

Ma question: si jamais je désire arréter, je dois de l'argent ?

d'accord, juste encore une derniere question, une pe qui ne veut pas me faire mes bulletins en double exemplaire pour POLE EMPLOI, me fait une attestaion sur l'honneur avec les details suivants
nbre d'h faites pour chaque enfant, taux horaire (en brut), et le total  du salaire, en brut.
Si il y a des heures complementaires aussi, la pe doit bien aussi les inscrire? a quel taux? le taux majoré ou le taux normal? vu que le bulletin de pajemploi lui, ne le mentionne pas? Il risquerait d'y avoir des malentendus entre les 2 organismes?

bonjour  a toutes et tous,
je me pose des questions, quand les pe declarent des heures complementaires sur leur volet pajemploi, est ce qu'il y a une ligne où ils doivent inscrire le taux de l'heure complementaire?
pour moi c'est pas clair, je vois sur mon bulletin une ligne nbre d'heures compl majorées 2, et une ligne salaire horaire net 3.46(c'est mon taux horaire normal) mon taux heures compl c'est 3.95.
Vous avez une idée? merci.

Bonjour les filles 
Une collègue hier m'a posée une question comme suit :
Est ce qu'on fait l'adaptation pour un périscolaire ?
Comme je garde pas les périscolaires cest bien de le savoir
Merci les filles

caro52 a écrit :

tatanounou02 a écrit :

Mon conseiller est super, mais il utilise des mots aïe aie aïe j'y comprends rien MDR

C'est pour ça que je voulais voir directement avec les personnes concernées pour voir si au moment où nous avons encore besoin d'une indemnité pôle emploi, nous y avons le droit de suite, au moment voulu, car oui nous sommes plus gagnante, pour moi + 200 € avec cette méthode, mais je ne veux pas être perdante à la fin de mes droits quand j'en aurai à nouveau besoin

+ 200 sur combien de jours ? Je pense que çà vaut le coup

Droit actuel sur 722 jours j'ai 10,93 €.
Droit d'option sur 730 jours j'ai 17,66 €.

Après, en droit actuel, ça me suffit largement pour combler le manque de salaire, car, en les rajoutant au petit salaire que j'ai (perisco) ça revient au même que ce que je touchais avant, donc, je préfère peut-être être moins gourmande mais pouvoir toucher quelque chose quand j'aurai perdu mon gros contrat qui me reste en plus de mon perisco.
Plutôt que de tout toucher là maintenant, avoir un gros salaire, et ne plus rien avoir quand mon gros contrat s'arrêtera.
C'est pour ça que j'hésite à signer, ce n'est pas très clair dans ma tête, et comme c'est très complexe, très flou, et que je n'ai pas envie de me faire "avoir" j'hésite beaucoup

caro52 a écrit :

le mieux c'est de voir avec eux ; c'est tellement complexe tout leur système . Pour moi en tout cas çà a été avantageux mais ce n'est pas le cas pour tout le monde , et puis il faut pouvoir y prétendre .

Mon conseiller est super, mais il utilise des mots aïe aie aïe j'y comprends rien MDR

C'est pour ça que je voulais voir directement avec les personnes concernées pour voir si au moment où nous avons encore besoin d'une indemnité pôle emploi, nous y avons le droit de suite, au moment voulu, car oui nous sommes plus gagnante, pour moi + 200 € avec cette méthode, mais je ne veux pas être perdante à la fin de mes droits quand j'en aurai à nouveau besoin