Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oups désolée j'avais mal compris... :-/

Bonjour,
j'ai du mal à saisir la question.
Sur le bulletin de la Paje, on demande le nombre d'heures mensualisées et non le nombre d'heure par jour il me semble...

pour cela il faut faire le calcul suivant:

(25h X nombre de semaines travaillées) / 12 = nombre d'heures mensualisées

Bonsoir,
le pe en question vient demain car il veut signer le contrat.
Or:je n'ai toujours pas l'agrément sur papier puisque je déménage dans 15 jours. De plus il n'y a plus de puéricultrice sur le secteur dans lequel je vais déménager. Du coup, je ne sais toujours pas si je pourrai reprendre le travail en septembre.

Du coup j'hésite entre:
1° Signer un engagement réciproque ( sur lequel j'ai rajouté "sous réserve que l'agrément actuel soit reconduit par les services de PMI à la nouvelle adresse. A défaut ce contrat d'engagement sera caduque et n'engagera pas la responsabilité de l'assistante maternelle"
--> Suis je protégée en rajoutant cette clause?

2° Signer le contrat et si éventuellement l'agrément n'est pas reconduit, automatiquement l'accueil ne se ferait pas? devrai-je démissionner ou non puisque le contrat aura été signé mais l'accueil non commencé?

3° Ne rien signer du tout? et expliquer aux parents que je ne peux rien réserver avant le papier officiel. Qu'ils cherchent quelqu'un d'autre au cas où? et s'ils le souhaitent on se recontacte en septembre, une fois l'agrément papier en main?

Est -il ridicule de téléphoner à l'UTAS ou à ma puéricultrice de secteur pour demander leur avis sur la question?

Apparemment si, il y a quelqu'un d'autre sur le poste. C'est pourquoi j'ai du mal à comprendre pourquoi on me relance.

sauf que début août je n'aurai pas de réponse pour le cdd

bien sûr, je leur ai bien précisé. A priori, ils s'arrangeront avec les grands parents pendant mes congés à moi.

un second rdv avec les parents serait peut être judicieux :-)

Le dilemme toujours là, après un autre entretien... on m'en propose encore un autre mais juste avant mes congés.
De ce fait:
1° je dois poser un jour de congé sans solde
2° je n'aurai pas de réponse avant mes congés donc cela retarde d'autant le préavis. Or le poste au RAM débute en septembre.
Dans ces conditions IMPOSSIBLE de rompre le contrat proprement et professionnellement avec les parents.

je précise que les parents ne sont toujours pas au courant de cette re-proposition. Que d'autres parents me contactent et que je les reçois  puisque rien de décidé pour le RAM ( eux comme moi).

Ca me donne l'impression d'être "malhonnête" et je n'aime pas ça du tout.

je cherche toujours le texte ( s'il y en a un?) Où puis- je le trouver?