Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Qu'en pense le médecin ?

Moi j'aurais tendance à dire que si c'est sur tout le corps, ce n'est pas ça.

Je pencherais davantage pour un truc qu'il a ingéré... Pendant le WE.

Ben les shortbreads non ? C'est des sablés qu'ils servent avec le thé, je crois qu'on fait difficilement plus typique C'est originaire d'Angleterre et d'Ecosse.

C'est facile à faire, et c'est des portions individuelles. Qu'est ce que j'ai gagné ?

Oui il est pas mal Avant je commandais sur 10 d**gts, j'avais trouvé l'adresse ici, mais je trouve ça un peu moins bien.

Et alors le top du top je trouve c'est les magasins (ou le site en ligne) "H*ma" (toujours la 2ème voyelle). Ce n'est pas que du materiel de bricolage, mais il y a beaucoup de choix et les prix sont très sympa ! Il y a même des jouets et du matériel de puériculture, du matériel de cuisine créative...

Oulala ne cédez pas à de telles idées

Un nourrisson de 4 mois ne fait pas de "crises" ou de "caprices"

A cet âge ils n'ont même pas idée de ce qu'est la causalité alors bon...

Le bébé a un besoin véritablement vital de contact et de câlin : il pleure s'il en manque, et quand il s'arrête si vous le prenez c'est que ce besoin est comblé, pas parce que sa "machination" a triomphé
Ne laissez personne vous dire que vous allez en faire un capricieux si vous le prenez : un bébé porté et câliné sera rassuré et fera sa vie sereinement.

Il faut juste que vous réussissiez à faire la différence entre "maternant" et "laxiste". Faire un câlin à un bébé qui le demande, ce n'est pas laxiste.

Par contre, si par exemple vous devez allez aux toilettes, ou à la douche ou ailleurs, vous expliquez à bébé que vous allez être indisponible pendant X temps et que vous allez le poser, vous êtes tout près et tout va bien.
Si il pleure, vous le rassurez de la voix, mais vous faites votre douche comme vous l'avez prévu.

C'est ce genre de détail qui fait la différence entre ce qu'on appelle parfois "enfant roi" (même si je déteste cette expression, pourquoi pas dictateur aussi) et la symbiose entre les besoins des parents et ceux de leurs enfants. Tout le monde doit être respecté pour que ça marche.

L'assmat a commis une faute pro et a été licenciée.

Ce sera à la PMI de décider si elle conserve ou pas son agrément.

Vous ne pouvez pas porter plainte, car elle n'a pas directement ni volontairement mis votre enfant en danger : elle l'a confié à un tiers qu'elle connait, dans une maison, elle ne l'a pas laissé sur le bord de la route.

Donc selon moi vous n'avez pas d'autre recours, et je crois que même si vous avez eu une peur bleue que je comprends tout à fait, je crois que ce serait malsain de vous acharner sur elle. Le reste de cette affaire n'est plus de votre ressort... Et attention à ce que cela ne se retourne pas contre vous (vous dites que ça va aller loin, attention à la diffamation par exemple ou tout autre attaque qui pourrait lui permettre de se retourner contre vous).

Sur le coup de la panique, elle n'a pas été maligne... Mais ne faites pas de même. La rancoeur et la hargne ce n'est pas un bon exemple pour votre enfant

Oui, ben tu sais, pour ma première aussi j'ai pas réfléchi et j'ai donné des purées lisses et je l'ai nourrie à la cuillère, et ça m'arrangeait aussi qu'elle ne salisse rien.

Bon, depuis j'ai évolué, j'ai re considéré les choses, et la deuxième (ainsi que les enfants que j'ai accueilli) en bénéficient puisque le repas c'est le carnage il y en a souvent jusque dans les cheveux

Mais quand on mange, on mâche puis on dégluti. Hors, on apprend aux bébés à faire l'inverse... D'abord ils apprennent à avaler la purée, ensuite on attend d'eux qu'ils apprennent à mâcher des morceaux. Au fond je trouve pas ça étonnant que ça se passe si souvent mal, cette étape, si on la prend à l'envers

Ben c'est plutôt logique quand on y pense, dans la nature il n'y a pas de presse purée et de cuiseur vapeur, les bébés humains ont dû commencer par des morceaux

Je ne sais pas comment on en est arrivés à la purée d'ailleurs ? Pour que bébé ne salisse rien ?

Tu peux mettre les choses à plat et dire que si ça ne leur convient pas tu vas arrêter la période d'essai.

Oui, mais tu sais avec 2 lettres de licenciement avec des motifs plus bidon l'un que l'autre, elle n'a aucune chance

Tranquillise toi parce que c'est pas bon de stresser

Ok

Alors effectivement en AR tu dois notifier ta grossesse et dire que tu as bien reçu ses lettres mais que étant donné ton etat, la loi te protège et tu n'es pas licenciable.

Tu considères donc le licenciement comme annulé et votre contrat court normalement et tu es disponible pour accueillir son enfant comme d'habitude selon les termes du contrat qui vous lie.
Précise lui que le cas échéant tu saisieras immédiatement les prud'hommes.

A ta place je ferais aussi une lettre à la PMI juste pour expliquer les faits, avec photocopie des 2 lettres. Ca laissera une trace pour le cas ou cette maman, n'arrivant pas à ses fins, passerait à la vitesse supérieure en allant t'accuser d'on ne sait quoi.

Bon courage.