Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

cristalise ,  tu as pu discuter avec les parents maintenant s'ils continuent le contrat il vous faudra repartir sur de bonne base , et oublier les différents !

cette conversation permet à tout le monde de réfléchir et de mettre de l'eau dans son vin alors j'espère que tu pourras continuer avec l'enfant car là dans la querelle de grand il y a "l"enfant" !

merci de votre soutien,justement le soucis est que la mamn du bébé je m'entendais super bien avec meme peut etre trop!
j'ai eue la grande soeur en garde aussi pdt 3 ans,tout c'est tjs bien passer!
elle me prevenait la vieille qu'elle ne m'ammenai pas la petite ou meme le matin meme,etant enceinte et elle aussi d'un mois de plus que moi je lui ammener la petite quand elle ne pouvait(ou voulait pas se deplacer) etc....
quand je me suis marié pour prendre mes jours sa etais la grimace!
mon beau pere est deceder je n'ai meme pas pu prendre ma journée legale.

je n'ai jamais rien dis
et la dernierement le papa m'ammenai tjs la petite au lieu de 8h30 tjs vers 9h00 voir 9h15
,bon c tout......
elle est arrivait trois fois en retard de 15 mn toute pimpante meme pas d'exuses,un jour on devait faire une courte balade avec deux garçons que je gardais(aller chercher des noix) juste le temps d'y aller avant que la maman des petits gars arrive ,on a pas pu à cause de ce quart d'heures de retard,les petits etaient deçue et moi aussi.
à la fin du mois bilan sur le mois et je dis à la maman de la petite et du bébé qu'elle avait eue trois fois 15 mn de retard.....
et la elle est rentrée dans une colere,elle m'a dit que je lui devait bien ça car son mari ammenée toujours la petite en retard ,du coup qu'elle me payait plus qu'elle ne me le devait
bref je suis ecoeurée
maintenant en effet je veux que chacun reste a sa place
franchement il ya des moments ou  ce metier est dur! pas physqiuement mais moralement

non en année complète tu ne peux prendre tes congés qu'en même temps que les parents
et tes congés ne sont payés que l'année suivante il faut avoir travaillé une année compléte pour pouvoir en bénéficier c'est^pour cela qu'il faut bien réfléchir avant de faire un contrat en année complète si tu voulais pouvoir poser les tiens à ta guise il fallait faire ton contrat sur 47 semaines cependant tu as ledroit à 5 jours pour mars et avril mais comme tu as déjà pris des congés????
je pense que c'est ça qu'en dites vous les filles?,bonne soirée

oui je suis bien d'accord avec le fait qu'il faille discuter. En fait j'ai déjà eu une très mauvaise expérience une fois, et c'est pour ça que je me pose plein de questions, je reste vigilante, et en ce moment, il y a des choses qui nous gênent bcp, c'est pour ça que je viens prendre vos avis, pour savoir si nous avons raison, ou bien s'il faut relativiser. En tant que pe, je trouve important aussi d'avoir l'avis des ass mat, pour pouvoir prendre du recul.
Merci à toutes