Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Précision : si effectivement elle ne fait pas la totalité des heures, vous devrez quand même lui payer sa mensu, mais en enlevant la majoration de 25 % (et donc compter toutes les heures à 3.94 € brut!).

Mensualisation année compléte ou incomplète ?

Partons sur une année complète (cp en même temps) = 52 semaines

Mensu :

52 x 45h x 3.94 € /12 = 768.3 € brut

+

52 x 5 x 4.93 * /12 = 106.82 € brut                   * si le taux de majoration est de 25%

= 768.3 + 106.82 = 875.12 € brut

Année incomplète :

Définir le nombre de semaines où l'enfant sera présent et faire le même calcul en modifiant 52 par le nombre de semaines. Il faudra ajouter les CP.

J'en dis qu'il y a de petits et de plus gros mangeurs. Des amateurs de biberons voraces et d'autres qui aiment prendre leur temps. Certains aiment le biberon "câlin" qui dure plus longtemps.
Si la maman dit que c'est normal...mais rien ne t'empêche d'en toucher un mot à la puericultrice, si tu souhaites de rassurer !

Oui ! En lisant un certain nombres de commentaires sur notre travail d'assistante maternelle !
Je le marque de manière cynique, mais c'est en gros ce qu'il en ressort...
Vous ne trouvez pas ça drole? Non? Moi non plus...
Avant d'exercer ce métier, je n'aurais jamais imaginé entendre parler de moi ainsi (quand je dis de moi, c'est de ma profession)...Certaines personnes oublient que cet emploi est effectivement l'un des plus beaux du monde. Et que si certains le trouvent insignifiant, eh bien peu d'entre eux seraient pourtant capable de l'exercer ! Je trouve ça triste...

(Nbre jours x nbre heures x nbre semaines x taux) / nbre de mois

(5 x 9.5 x  23* x 2.79 ) / 5 = ta mensu

* Nbre de semaines travaillées: à confirmer !

Pourquoi ne pas commencer le contrat au 1er novembre, puisque de toute façon il ne te sera pas payé puisque tu n'auras pas travaillé ni la veille ni le lendemain et que tu n'as pas d'ancienneté ? Plus simple !
La prime de précarité est due pour les CDD.

Euh...normalement, les ie ne se calculent-elles pas sur les heures réelles de présence? A l'inverse des heures ?
Si l'enfant est en retard, on est tout de même payée au niveau du salaire, mais les ie se calculent sur les heures réellement faites...il me semble !

Oui, c'est vrai.
Si en cours de route elle s'aperçoit qu'elle doit prendre des congés en plus, il faut qu'elle fasse un avenant pour le notifier au contrat (moins d'heure, modif de la mensu)...

Bon sang !
De lire ça, moi, ça ***en rage !
Comment peut-on refuser de resservir des enfants ? Surtout que vu le tarif et vu ce qu'elle leur sert, elle ne perdrait quand même pas beaucoup !
J'ai le même tarif que vous (4€ repas + gouter), mais tout est fait maison, en quantité et les petits mangent à leur faim (et emmènent même ce qu'ils ont cuisinés en atelier chez eux le soir !)

J'ai appellée la Paje trois fois aujourd'hui pour avoir une réponse à cette question.
Trois fois pour avoir un interlocuteur différent à chaque fois et...pour une fois la réponse a été identique !!!
NON !
Mais qu'elle essaie toujours, on ne sait jamais !