Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui je pense que c'est pour vous impressionner mais ne le soyez pas puisque de toute façon elle est en tord pour les indemnités d'entretien !
après pour l'avenant que vous voulez proposer je n'ai pas trop comprise

ouh la moi je vous dirai changez d'assistante maternelle !!!!! elle est quand meme culotée et malhonnete !
ecoutez vous lui envoyez egalement un courrier avec accusé de reception avec la convention collective en lui disant qu'elle aussi a des devoirs et des obligations et que vou aussi vous etes protégée, et qu'en aucun cas elle n'a le droit de vous reclamer des indemnités d'entretien quand l'enfant est absent et que si elle ne respecte pas la convention collective vous devrez la licencier ..... Sa la calmera peut etre bon sang c'est abusé quand meme

et elle est quand meme sacrément culotée pour les indemnités d'entretien
Rappelez lui que les ie ne font pas partie du salaire personnel pour elle mais que les ie sont pour couvrir tous nos frais pour le temps d'accueil des enfants, donc si elle n'a pas votre enfant elle n'a pas de frais à avoir, donc ça ne doit rien changer pour elle

bonjour

tout d'abord je comprend votre ressenti face à votre nounou qui vous certifie que votre enfant est autisme nous ne sommes pas medecins alors certes si un comportement nous inquiete nous pouvons et nous devons conseiller les parents de consulter un medecin mais en aucun cas nous ne sommes qualifiées pour poser des diagnostics ce n'est pas très malin de sa part ....

par contre il est normal que vous payez les heures complementaires, cad les heures non prévues au contrat, et non nous ne pouvons pas faire de compteur et de "rattrapage". C'est la convention collective c'est comme ça vous savez si nous demandons de connaitre les horaires c'est parce que nous aussi nous avons une vie privée et que si nous avons des rdv perso à prendre ect nous nous arrangeons bien souvent pout les prendre sur nos temps libres, mais comment faire, comment prendre un rdv si nous ne connaissons pas nos horaires !? Je ne pense pas que nous soyons à cheval sur les horaires, bien souvent nous acceptons les retard des parents, nous comprenons bien mais c'est important pour notre organisation de vie personnelle d'avoir un contrat qui stipule nos heures d'accueil. Quant aux heures complementaires ils doivent etre payées et ne peuvent pas etre rattrapées, bon après tout dépend du rapport avec les parents, il peut toujours avoir un arrangement selon les cas.... De même que lorsque votre assmat demande à finir plus tot ou alors prend une demi journée elle vous le déduit surement

Pour les congés, vous savez cela fait 4 ans que je suis assmat et je n'ai jamais eu mes 5 semaines de CP, je viens justement d'apprendre sur ce forum que c'était illégal et que je devais obligatoirement avoir mes 5 semaines. Seulement j'ai toujours voulu arranger les parents et je n'ai jamais voulu mettre un parent dans l'embarras, résultat des courses un parent est en congés 3 semaines en juillet, l'autre en aout donc moi pas de congés puisque j'ai toujours un enfant et quand par bonheur j'ai la chance que les parents aient une semaine de congés en commun manque de bol les parents me demandaient quand meme de garder les enfants..... Je peux vous dire que plusieurs années comme ça sans avoir de congés pour vraiment me reposer c'est usant, dés l'année prochaine j'imposerai mes congés en essayant de ne pas les prendre pendant les vacances scolaires mais ce n'est pas toujours simple.... Vous savez mon mari par exemple ne peut avoir de congés pendant les vacances scolaires du à son travail, résultat nous n'avons aucun congés en commun et nous 'navons donc jamais pr profiter ensemble, cette année j'ai décidé de prendre une semaine qui n'était pas prévue au contrat en septembre pour partir en vacances avec mon mari. Je vais prevenir les parents en esperant qu'ils ne le prennent pas mal, mais vous savez nous aussi on a le droit à nos congés

4i je suis daccord avec toi, je n'ai jamais dite qu'on pouvait avoir un chien et le laisser en contact des enfants parce que la puéricultrice ferme les yeux et que les parents sont daccord non ! je dis juste qu'il est possible d'avoir un chien et d'etre assistante maternelle, c'est une question de bon sens Moi mon chien est "enfermée" dans la cuisine je dis entre"" car la porte n'est pas fermée c'est une barrière comme ça elle n'est pas enfermée sans pour autant etre en contact direct avec les enfants. Le midi lorsque l'on mange elle va dehors et pendant les siestes elle a accés à toute la maison. Les enfants lui disent bonjour le matin et aurevoir le soir sous ma surveillance tout est question de bon sens et de surveillance

merci de ta réponse oui c'est clair je me prend trop la tete, mon mari est en colère mais bon c'est dans mon caractère, je déteste mettre les gens dans la panade ça m'est déja arrivé par exemple d'annuler un rdv medical parce que le parent m'a demandé la veille de prendre l'enfant le lendemain alors que ce n'était pas prévu et que du coup j'avais un rdv, ben j'ai préféré annuler mon rdv pour pas mettre le parent dans la panade je suis comme ça on me refera pas

Pour dire j'avais meme dit à mon mari ben tant pis on part pas en vacances mais je me suis faite enguirlander et puis c'est  vrai qu'on en a bien besoin, cela fait 5 ans qu'on est pas parti et on a traversé quand meme des moments difficiles ces 2 dernières années, donc là on a bien besoin de souffler

Mais ce qui m'embete aussi c'est que j'ai été 6 mois à l'arret, j'ai reprise il n'y a pas encore si longtemps et du coup je me sens génée par rapport à ça !

mais allez vous avez raison, je vais prendre mon courage à 2 mains et leur expliquer ..... merci je vous tiens au courant

oui c'est ce que je compte bien faire pour l'année prochaine partir sur une année incomplète, et imposer mes congés à moi et comme ça les parents seront fixés dés le départ de mes congés
merci de vos réponses !
je vous tiens au courant pour lundi en esperant que cela se passe bien

non je n'en avais pas parlé aux parents en faite on a fait la mensu comme d'habitude avec leurs congés à eux.... Et avec mon mari nous avons décidé bien après de partir une semaine en septembre car lui peut et du coup que le parent devait normalement etre encore en arret je me suis dite que ça ne poserai pas de soucis mais je leur en avais pas encore parlé J'en avais juste parlé à mon autre employeur qui pour lui ça ne pose pas de soucis l'enfant ira chez mamie   voila ! c'est pour cela que c'est moi qui ait eu tord j'aurai du poser ma semaine lors du contrat mais avec mon mari nous ne savions pas encore ses congés et nous n'avions pas forcement prévue de partir ....

coucou moi j'ai eu une grossesse très diificile j'ai été arretée à 4 mois de grossesse, ce qui fait que au total avec mon congés maternité j'ai été arretée 8 mois ! j'ai eu très peur de perdre mes contrats mais non pas du tout les parents ont trouvé une remplaçante et m'ont remit les enfants L'an dernier j'ai été de nouveau arretée 6 mois pour des soucis de santé et je n'ai perdu aucun contrat

Je pense que lorsque tout se passe bien et que les parents sont contents de notre travail, ils n'ont aucune raison de changer définitivement

bonne chance