Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

j'avais lu sur le forum... il y a longtemps... quelqu'un qui avait instauré un règlement pour les parents quant au fonctionnement de la maison de l'assmat. Quelqu'un pourrait il m'aider à le retrouver ??? merci

mamimijoss a écrit :

je dirai que tant que le planning est respecté, tu restes sur la base de 32 h

en fait tu dois ajouter au 32h ce qui n'est pas prévu au planning, c'est tout

il dit quoi ton contrat? Et qu'as tu effectué en réalité ?

il dit contrat calcule sur la base de 32h hebdo car les pe ont un planning changeant, de meme normalement je ne travaille pas le mercredi mais la semaine derniere par exemple, j'ai eu le petit par contre je n'ai pas travaille le vendredi en compensation (c'etait pre-defini sur le planning qu'il m'ont donne en debut de mois) .

mon souci c'est juste que la semaine d'avant j'ai fait 34h (prevu au planning de debut de mois ) mais comme au contrat il est note 32h hebdo je ne sais pas quoi faire: est ce que que dois note mes 2 heures en heures complementaires?

Le planning est ; certes respecte , mais pas ce qui est note au contrat, alors je fais quoi?

Bonjour à toutes et à tous,

Voilà mon problème, j'ai en garde depuis un an déjà une petite fille qui aura 3 ans en Décembre prochain, j'ai également sa soeur de 6 mois depuis Septembre. Nous avons signé un avenant début Septembre pour changer les horaires de garde puisque la grande va à l'école le matin et je la récupère de 12h00 à 17h00.

La semaine dernière, la maman me dit qu'elle aimerait bien que sa fille aille à l'école 2 demi-journée par semaine, mais bien évidemment sans me payer quoi que ce soit, sachant que l'avenant prévoit une garde tous les après-midi.

Elle me dit que la grande aura 3 ans en Décembre, qu'elle n'a plus droit aux aides et qu'en plus elle est à 80 % (elle ne travaille pas le Mercredi) (mais ça ce n'est pas mon problème).

Que doi-je faire ? bien évidemment j'ai une perte de salaire si je ne garde plus sa fille tous les après-midi.

Si elle devait me licencier, il y a rupture de contrat que doit-elle me payer ?

Que feriez-vous à ma place ?
Merci

Bonjour,

Je me suis rendu au RAM ce tantôt pour des renseignements et j'ai appris qu'une maison de l'enfance allait ouvrir en février sur ma commune mais c'est quoi exactement?Les ass mat peuvent y travailler?

Merci.

prendre l'avion pour faire 5 milles km pour aller me marier avec le pere des mes enfants avec un bebe de 2 mois dans un pays ou il fait 40 degres tout le monde ma dit que j'etais cinglé mais je les pas ecouter

et tu ne pourrais pas manger avec elle ?
et sinon : elle a pas un probleme d'hypertrophie des amygdales (amygdales trop grosses).

et bien sinon tu lui mixes... si c'est ce qu'elle veut et petit a petit un tout petit morceaux : comme du jambon deporc de dinde..
ou pas forcement mixe mais ecrase ... a tu essaye ?

bonsoir
j'espere que je vais etre clair avec ce que je vais vous expliqué
voila j'ai trois agrements depuis un an et je suis donc complete
j'ai deux petites filles que je garde 17 mois et 13 mois et un petit garcon de 18 mois
voila , j'ai une petite fille que je garde depuis le 5 novembre 2010 jusqu'a maintenant tout c bien passer
mise a part que mes vacances tombe toujours mal avec les parents de celle ci mais qui non jamais posé probleme jusqu'a maintenant je m'explique la maman et comptable donc elel doit cloturé les salaires en fin de mois donc pour elle il ai impossible de prendre des congés mais le papa si!! mes congés je l'ai pose en fonction des autres parents dont j'ai la garde de leurs enfants et il m'ai impossible de me partagé sinon je ne pourrai jamais avoir de vacances !!
je pose mes vacances bien a l'avance pour chque parents pour qu'il s'organise et jusqu'a maintenant tout allez bien !! 
le 5 novembre cela fera 1 an que je garde leur fille donc pas tout a fait un an!!
le pére cet apres midi  m'annonce qu'il veulent arreter le contrat avec moi pour cette raison et pour aussi le faite qu'ils arrivent souvent en retard et que je lui facture le 15 mn en plus!!(d'ailleurs ils accepte jamais de me les regler donc je m'assoi dessus!!!!!) donc il me dit qu'il m'enverrons ma lettre et la !! moi je ne comprend pas cassé le contrat juste a cause de ca alors qu'on avait mis carte sur table il y a 15 jours pour les heures complementaire je n'en reviens pas !! et pour les vacances j'accepte de revoir mon contrat quitte a avoir moins de vacances!! bahh oui me suis attachée a cette petite!! il me dit qu'il comprend pas ca femme  ils ont toujours etait content de mon travail rien a me repproché mais appararament ca polu la maman!!!
donc la question : que me doivent t'il ? puisque cela fera 1 an que je travaille pour eux le 5 novembre  que je pense qu'ils on etait tres malin pour ne pas me devoir les indemnités de licenciment
ya t'il 15 jours de preavi ou 1 mois ? me doivent t'il mes indemnités ? nous sommes le 12 demain admettons que je recoive ma lettre cete semaine quand est ce que mon contrat s'arrete ?
j'espre avoit etait assez clair si je ne le suis pas n'hesitez pas a me posé des questions merci a vous