Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour a toutes. je ne sais pas si vous vous souvenez de mon histoire car sa fait plus d'un an.
j'etais en contrat pour une maman de 17 ans sans papier qui avait un peztit garcon a faire garder pendant ses cours.
elle faisait parti d'une association qui prenait en charge les frais de la nourice (ma paye)

hors ne pouvant pas m'employer directement  ils ont demander au CG de se porter employeur, chose qu'ils ont faites (sans faire attention que la maman n'avait pas de papier ce qui a tout bloqué au moment de me payer)
donc en gros l'association donné l'argent au CG qui devait me faire fiche de paye et verser mon salaire chaque mois.

sauf que chaque mois c'etait pareil je n'avais rien du tout ! ils se sont rendu compte qu'ils etaient bloqué car la maman n'avait pas de papier donc ils n'aurai pas du m'employer....

n'y arrivant plus financierement l'association m'a versé deux avance sur salaire (en attendant que le cg me paye ! )

fin mars (2010) l'association me renvoi une lettre de licenciement car le petit avait une place en creche donc fin du contrat debut avril (il a commencer en novembre 09).

a se moment la je n'avait toujours rien du cg qui m'a renvoyé bouler quand je leur demander de se depecher, que j'avais besoin de cet argent ! (je ne pouvais meme pu payer mon loyer depuis quelque mois c'est pour dire !)

fin mai 2010 (aleluja) je recois une fiche de paye qui est daté du 1 mai au 31 mai avec le solde de novembre a debut avril (jamais je n'ai recu de lettre de la part du CG pour mon licenciement! )

de plus j'ai etait jetter comme une vieille chaussette car pas le droit au chomage vu que c'est une entité de droit publique !(chose que je ne savais pas du tout!)

donc je me suis renseigné aupres d'une avocate qui ma juste dit que le contrat etait louche et ensuie ma donné ses tarif ( a 150 euros de l'heure sa ma plutot fait peur!)

donc je me suis dit que j'allais laché l'affaire et voila !

hors j'etait censé rembourser les avance sur salaires de l'association mais avec le temps et surtout les soucis causé j'ai pu trop l'argent aujourd'hui !

elle me le reclame donc (ce qui est normal et que je veux bien remboursé si tout avait etait fait correctement)

donc mon licenciement est il valable (lettre reçu par l'association et non par le CG)?
ou puis je dire que le contrat continu vu que rien recu a se jour ?

je pensé en rester la vu tout les désagrément causé mais maintenant qu'on me reclame cette somme je ne vois plus pourquoi j'en resterai la !

desolé c'est vraiment long lol

que feriez vous a ma place ?

merci

bonjour, voila je termine un contrat avec une petite aujourd'hui donc je vois la maman tout a l'heure pour solde de tout compte....
elle ne me fait pas de BS, je n'ai que ceux de pajemploi hors c'est le grand bazzare, tout est faux (j'avais beau leur expliqué, il ne parle pas tres bien français donc je comprend que ce ne devait pas etre simple. donc je mis colle depuis hier a refaire les BS (juillet, aout, sept, et octobre).
j'ai pris un BS sur le site qui est tres bien hors j'ai un doute :

desolé si ma question peut vous parraitre bête, je debute c'est pas simple)

c'est par rapport au cotisation, lorsque j'ai des heures complementaire (meme tarif).
je note mes heures mensuel (151.66 mensualisé) , jusque la tout va bien, mais quand jai des heures en plus, si je les notes directement dans la meme case que : "salaire de base mensuel hrs normal" (par exemple, lors d'une semaine j'ai eu 5 h complementaire, j'ai ma mensu + 5h au final) : donc si je met 151.66+5 : 156.66, la il n'y a aucun soucis, mais quand je met les heures complementaire dans la case prevu (avec le meme tarif), et bien mon net augmente un peu.

j'ai vu que c'etait par rapport a "tepa reduction des cotisation hrs complementaires - 21.46%  ainsi que csg et rds heures complementaire 8%.

donc que dois je faire ?

car je regarde sur pajemploi et je ne vois pas c'est deux ligne de cotisation. en a t'on le droit ou non ?
ou je met tout a taux 0 (au lieu de -21.46 et 8%)?

desolé si je ne suis pas tres claire, mais c'est assez flou car mon salaire augmente et je ne voudrais pas que se soit faux pour les parents.
merci

bonjour, j'ai mon premier contrat en année complète qui a débuté le 20 juillet 2011.
il s'agit d'un contrat a 35 h semaine sur 52 semaines a 3 euros net
hors la maman a terminer de travailler et veut areter le contrat. la période d'essais étant terminer elle me doit bien 15 jours de preavis si je me trompe pas ?(le mois d'octobre ne sera pas travailler entièrement donc payer au reel)

ma question est plutot : il y aura t'il une regulation a faire ? car la moyenne d'heure déclarer est de 151.6 heures par mois (cp inclus)

hors je n'ai fais que deux mois entiers avec la mensualisation et n'ai pris aucune semaine de congés depuis le debut du contrat.

mais lorsque je regarde mes heures reelement faites (au mois d'aout par ex, j'en ai fait 175 heures et en septembre 157heures), j'ai travailler plus.

donc dois je calculer mes heures reelement faites + 10% DE CP  et voir la différence ou pas ?
en année incomplete c'est bon je sais faire mais année complete c'est la première fois (je sais que tout est lissé sur une année mais comme j'ai travailler que deux mois....
merci de vos reponses qui m'eclairerons !

bonne journée

bonjour a toutes, je ne sais pas du tout si je poste au bonne endroit et je m'en excuse si je me suis trompé!

aujourd'hui n'est pas une tres bonne journée.je garde deux petits amours de 18et 22 mois (garçon et fille). les deux petits s'entendent a merveilles et joues beaucoup tous les deux
sauf que se matin en jouant la petite (qui courait) et tombé très violemment la tete la première par terre (elle na pas pu se retenir avec les main). la tete a tapé par terre(en meme temps contre un gros jouet). resultat j'ai vite mis un gant de toilette avec eau froide.(je n'ai aucune creme des parents pour les bleus).

sa a énormément gonflé sur la lèvres et grosse trace rouge dans le coups.
j'ai appeler la maman qui est venu aussitôt.

la petite a pleurer sur le coup mais apres elle jouer, recommencer a rire avec l'autre petit (sa me rassure un peu quand même).
j'etait a coté quand c'est arriver mais sa c'est passé tellement vite , impossible de la rattraper. je m'en veux énormément.
j'attends des nouvelles de la maman qui devait aller chez le médecin par precotion.

bonjour a toutes, voila je sais que pour le cap nous n'avons pas l'obligation de l'avoir donc peut on y aller, signé la feuille (qui prouve qu'on s'y est bien presenté) et repartir ?
merci beaucoup !