Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je pense aussi qu'ils veulent savoir comment tu peux t'organiser !
Nous nous n'avons pas le droit d'avoir plus de 6 enfants de moins de 18 ans à la maison en même temps !
2 enfants de moins de 2 ans
6 enfants de moins de 18 ans avec nos enfants  ou petits enfants et dans la limite de nos agrément bien sur !

En tout cas bravo !

Hou lala il faut relire la convention collective car c'est très flou pour vous !!!

Et la personne de la direction du travail doit potasser avant de répondre des absurdités pareilles!!!
Comme 4i vous le dit les congés se paye en plus de la mensualisation à partir de juin 2010 pour vous. Sur votre mensualisation vous ne payer que les semaines travaillées.  et votre assmat à droit à ses congés en temps mais aussi en argent!! Et sur la convention vous avez l'explication page  16-17 . Pas besoin d'aller voir plus loin.

Pour cette fois c'est trop tard.
Mais sache que si l'enfant rentre à l'école et que le nombre d'heures doit diminuer les parents doivent te faire un avenant que tu peux refuser et là ils sont obligés soit de te laisser avec le même nombre d'heure qu'actuellement soit de te licencier.
C'est ce que j'ai compris en lisant tes messages que l'enfant devait être scolarisé.
Là elle n'aurait pas eu le choix même si tu avais dit oui pour un autre accueil.
Maintenant si ce n'était pas le cas il faut attendre d'avoir une lettre de licenciement pour pouvoir s'engager ailleurs.

Pour l'éveil musical des comptines et écouter de la musique c'est déja bien. Faire des petites séances avec divers instruments cela suffit ce sont des bébés !

Pour l'anglais je reste perplexe... J'ai moi même plusieurs enfants en accueil d'origine italienne, espagnole, anglaise et russe je ne me vois pas faire de l'éveil dans chaque langue (à part leur faire écouter des comptines dans la langue de leurs copains).
Au contraire je privilégie le français. Ils ont leurs parents pour les autres langues et à cet âge je pense que ça leur suffit.

Regarde page 17 de la convention collective c'est marqué en clair avec les deux méthodes et la solution la plus avantageuse pour le salarié. Tu as le texte sur ce site. Là ils ne peuvent pas contester c'est écrit noir sur blanc et en plus c'est officiel. Ah les rames...

Question c'est quoi le cdas ?

Oui ça existe renseignez vous ! Depuis juin 2008 il vous faut joindre l'inspection du travail ils vous expliqueront les demarches à suivre.

La deuxième fournée est cuite et en lieu sur ! Pépère est sous la table et lorgne dessus mais tintin il n'en aura pas.

Je ne suis pas bien réveillée mais si les parents font un avenant et que l'assmat refuse les parents la licencient .
Si c'est l'assmat qui fait un avenant et que les parents refusent l'assmat démissionne non ?????