Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

j'ai noté comme raison de rupture : desaccord sur les termes du contrat
qu'est ce que vous en pensé ?

est ce que je risque quelque chose ?
que dois je mettre comme motif de demission ?
je compter mettre comme motif le fait de ne pas arriver à se mettre d'accord sur le contrat. par contre je ne sais pas comment formuler ça

bonjour,
je suis dans le même cas. par contre le papa n'a pas voulu signer mon contrat. il rechigne sur tous les points, même là où il n'y a pas lieu (caractère gras : ça l'agresse, loi des 2 jours supplémentaire pour enfants de -15 ans : me dit que ce n'est pas applicable ...)
ça fait 2 semaines aujourd'hui que je travaille avec son fils. comment dois-je faire ?
je sais que je dois faire une lettre de démission (je pense lui remettre en main propre contre signature)
mon délais de prévenance est de 48h comme cela ne fait que 2 semaines que nous travaillons ensemble.
par contre étant donné que nous sommes vendredi, quand doit s'arrête le contrat ? dimanche ou mardi ?

merci beaucoup d'avance pour vos conseils,
je voudrais lui remettre mon courrier ce soir, et je voudrais avoir toutes les infos avant de lui en parler

je viens de vérifier, rien n'est noté sur ce point dans la convention collective

où peut on trouver la notion d'ass mat dans la loi ? ou bien comment lui prouver que les ass mat y ont droit ?

Super, merci, j'ai bien compris maintenant,
je vais leur donné le doc de casamape. comme ça, ils ne m'embetteront plus avec ça

MERCI encore à vous toutes

bizzz à bientôt

PS j'ai mis la photo du cadeau de fête des mères dans la rubrique faite pour ça

sur casamap, il est noté que les assistantes maternelles employées par des particuliers employeurs ne sont pas concernées, et voici l'article du code de l'action sociale et des familles qui y est cité : L423-2

article sur casamap : http://www.casamape.fr/guide-employeur/ … arite.html
article du code de l'action sociale et des familles : http://www.legifrance.gouv.fr/affichCod … e=20110607

que doit on en deduire, doit on annoncer aux parents que les heures de solidarité ne s'appliquent pas à nous ?

mais justement !
comment l'appliquer, je ne comprends rien du tout à ces heures de solidarité.
personnellement pour 1 des enfants je dois faire 6 heures de solidarité et pour l'autre 5 heures.
jusque là, ça va. mais ces heures, vont elles m'être payées ?

est ce que les parents ont le droit de placer ces heures pendant 1 jour férié ?
moi je n'ai pas les enfants le mercredi, samedi et dimanche.
pourquoi les parents placeraient ils les enfants s'ils n'en ont pas besoin ?

peut on refuser de faire ces heures de solidarité

ah oui ?
et bien, je ne savais pas,
en plus, si la pharmacie me propose un générique ou autre et que je fais le mauvais choix ??