Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Pfff, voila maintenant plusieurs années que je fais ce métier et j'aurai vraiment tout eu de la part des parents...
Je ne peux plus rien dire, c'est super frustrant...
Aujourd'hui j'ai dit à la maman du petit que je garde depuis 1 mois que c'était un petit canailloux et ça ne lui a pas plus.
Je ne pensais pas à mal pour moi ce terme n'est pas péjoratif.
C'est vraiment agassant, ce n'est pas la première fois que l'on me sort un truc pareil alors que pour moi, ça sort naturellement sans vouloir penser à mal.
Je finis par me demander si je ne vais pas arrêter le métier à cause des parents, ça devient infernale, j'ai beaucoup de mes collègues qui laissent tomber après plusieurs années à cause des parents...
Je comprends maintenant aussi les maitresses d'école...
ça vous arrive ce genre de chose ou ça vient de moi ???

Bonjour,
Nous avons, rompu le contrat d'un commun accord, avec les parents d'un des petits que je garde, ils me payent mon préavis, mais l'enfant ne vient plus...

Est-ce que je peux reprendre un nouveau contrat de suite ou faut-il que j'attende la fin de mon préavis ?

Merci, bonne journée !

Bonjour,
Je garde un enfant de 18 mois, je l'ai eu en garde à 3 mois, et depuis 2 mois, nous avons des difficultés à le faire manger ses parents et moi...
Il ne veut que les desserts, tout ce qui est sucré...
J'ai usé de plusieurs stratagèmes, mais rien n'y fait, il faut dire que cet enfant avec beaucoup de carractère et que papa et maman laisse beaucoup faire...
Il se met dans des colères pas possible depuis qu'il est tout petit lorsqu'on est pas d' accord avec lui...
J'essaie depuis des mois d'en parler aux parents, mais...
Je vais avoir deux loulous de + en janvier, j'appréhende son comportement, avec les autres au relais pourtant ça se passe bien...
On dirait qu'il ne supporte pas que l'adulte s'oppose à ce que Monsieur veut...
Merci d'avance pour vos avis.

Bonjour,
Décidément, on me pose des questions tous les jours...
Le contrat que je signe pour janvier, la maman à 12 sem. de congés, on a donc quelques semaines en commun et d'autres non...
Je m'explique, je prends 1 sem. / 2 des petites vacances scolaires et 1 mois l'été, je déduis donc en général, mes sem. de congés sans solde et part sur un contrat sur 44 sem programmées, mais comment compter avec ce genre de contrat ? Elle, a toutes les congés scolaires ( puisqu'elle travaille dans un lycée...).
Mon asso. me dit de partir sur 43 sem programmées ??? La maman me demande pourquoi ?

Merci d'avance.

Bon week-end à toutes !

Bonjour à toutes,

Je suis en train de signer deux nouveaux contrats et j'ai un doute quand au calcul des CP.
Lors de la formation, on  nous a expliqué ( si mes souvenirs sont bons... ) que l'on devait rajouté les CP sur le calcul du salaire brut de base ( déjà doute au niveau de 1/12 ou 10 % ?
Hors, à mon association assmat., on me le calcul sur le net apparemment, donc... Et quelques fois on me dit d'appliquer 1/12 et d'autres 10 % ???

Je précise que c'est sur une année incomplète, sur 44 sem. programmées.

Merci d'éclairer ma lanterne, bonne journée !

Bonjour à toutes,

Voila, voici quelques mois, j'ai signé un contrat pour un enfant en garde dont les parents sont ds le médicale... ( je ne referai plus...)

Au début du contrat, vu que les parents n'avaient pas d'horaires fixes et qu'ils devaient me le donner que 2 à 3 jour /sem.
On était parti sur une base de garde de 40 h/ sem. ( sachant que je ne les ferai pas toujours )

Depuis plusieurs mois, je m'apperçois que je fais souvent 14h / jour sur une semaine et sur une autre un peu moins etc...

Et que comme ils voient que sur le mois on ne dépasse pas le nombre d'heure, il me le mette maintenant plutôt 3 fois / sem. plutôt que 2.

La semaine dernière, j'ai fais 46h (mais à cheval sur septembre et octobre...) et cette semaine, j'en suis à 37h dont 2 jours à 14h / jour.

Du coup, je me demandais s'il ne fallait pas compter des heures sup. sur les jours ou je l'ai plus de 10h ( en dédommagement ) ça fait des supers journée... (6h30/20h30 kan les parents n'arrivent pas en retard...).

Comme les contrats sont calculés sur du mensuel...

Merci d'avance pour vos réponses.

Bonjour à toutes,
Voila, comme vous le savez, je me suis fait licenciée juste avant mes CP, le 12/02/2010.
Préavis de 15 jours respecté, pas de soucis.
Surprise ! Mon employeur me dit qu'il a droit de me payer qu'à la fin du mois comme d'hab., pas problème, je me suis renseignée en en effet, c'est la loi...
Il m'a payé la moitié du mois travaillé le 26/03/2010.
Depuis, mon employeur m'a bien donné ma feuille Assédic mais elle est fausse, puisqu'il a noté licenciement pour fin de CDD ou garde occasionnelle alors que c'était un CDI...
De plus, je n'ai toujours pas mon solde de tout compte puisqu'il trouve toujours une excuse pour ne pas venir au rendez-vous fixé...
Nous sommes le 5 mars 2010.
Je lui ai demandé aujourd'hui de me l'envoyer par courrier, mais ce petit jeu peut durer et moi, je suis coincée pour me faire indemniser par les assédics en attendant...
Savez-vous s'il est possible de demander des dommages et intérêts à mon  ex-employeur pour le retard de mes papiers ?
Quels sont mes droits ?
Je n'ai plus envie de jouer, d'autant qu'à chaque rendez-vous manqué, je me bloque une journée pour rien.
Merci d'avance encore pour vos précieux conseils.
Bon week-end !