Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui mais après ca reprend normalement sur les mêmes bases qu'avant. Là c'est exceptionnelle

Sachant qu'il y a avait potentiellement 18 jours de travail (lundi mardi jeudi et vendredi même les fériés) (que 4 jours car contrat instit), et que je travaille habituellement 10h par jour et que ma mensualisation est de 382.23 euros brut je fais :
18j X 10h/j = 180 heures
382.23 euros/180 heures = 2,12 euros
Et comme la petite a été absente 2 jours je fais :
2jours de 10h soit 20h X 2,12 euros = 42.4 euros à déduire de ma mensualisation

Est ce bien ça ?

En fait c'est un périscolaire que j'ai le soir lundi mardi jeudi vendredi pour 2h et le mercredi toute la journée 10h ainsi que les vacances scolaires lundi mardi mercredi jeudi 10h et vendredi 5h. Nous sommes sur une année incomplète 8semaines de déduits. Du coup du 1er juillet au 23juillet j'ai des congés sans solde et après c'est des congés acquis. Du 23 juillet au 31 juillet (après la suite des congés acquis sont sur août).
Donc nous avons une mensualisation de 85,5 h. et Si je retire mes semaines sans solde ça fait 95h en moins donc de 85,5 h ça fait 0 de Salaire. Ce matin au ram, elle m'a dit qu'en loire atlantique il n'appliquait pas le calcul selon la cour de cassation mais le nombre d'heures qui devait être fait est à retirer.
Par contre nous allons probablement arrêter vers septembre octobre donc est il possible sachant qu'il y avait 8 semaines de déduits de la mensualisation de les prendre en compte là et du compte au point de vue des congés tout sera dû ?

Non je ne veux pas tout !!! J'ai fait ça pour dépanner la maman car sa nourrice d'avant ne voulait plus du petit qui rentrait en maternelle alors je l'ai dépanner et elle en est contente d'autant que c'est ma voisine. Dès le départ les choses était bien claire entre nous.
De plus je n'avais pas spécialement besoin de ce contrat pour vivre et je l'ai fait pour rendre service à la maman et aussi parce qu'il était possible de le faire vis à vis de mes autres contrats.
Le centre de loisir ne leur pose pas de problème au niveau du tarif

non, j'ai dû mal m'expliquer.
j'ai un agrément pour 3 enfants de 0 à 10 ans. Au total j'ai 5 contrats : Deux contrats instits (fraterie 11 mois et 3 ans) et 3 périscolaires (3ans, 5 ans et 6ans et demi). La semaine j'ai le lundi mardi jeudi et vendredi les deux contrats instit et à 16h je vais chercher un périscolaire à l'école que j'ai également le mercredi et les vacances scolaires. Et le mercredi comme je n'ai pas les 2 contrats instit j'ai deux périscolaires (fraterie) que j'ai également aux vacances scolaire.
Sur les 2 contrats instit il y en a un qui rentre à l'école donc ca se termine. Les deux frères que j'ai le mercredi et les vacances scolaires ça se termine aussi.
Quant à celui que j'ai à 16h en semaine ... et qui a 5 ans ça va également se terminer.
A la suite de tout ces départs, je continue avec la petite du contrat instit, et je vais commencer fin juillet avec un bébé. Il me reste alors une place mais je veux la garder pour une éventuelle garde et non pour un périscolaire.
Jusqu'à présent les périscolaires correspondaient avec mes contrats instit et c'est pour ça que j'avais dit aux parents du petit de 5 ans, que je m'engageais jusqu'à l'entrée en maternelle du petit de 3ans.
Et vous avez raison pour à compter de ce jour la maman a du se tromper alors je vais voir avec elle mais que pensez vous de ce que j'ai demandé dans la discussion précédente ?