Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

c'est vrai je trouve que c'est abusé mais dans la garderie ou la garderie périscolaire, ils procédent comme çà aussi....

Lundi , reprise avec les 3 loulous, tout va bien.
Mardi, la plus grande pas bien, est râlou, se plaind puis  fièvre, maman vient la chercher, c'est la grippe donc abscente jusqu'à lundi
Mercredi : repos
Jeudi  : journée calme et aujourd'hui : 2 cematin et 1 cet aprèm

On peut donc dire que j'ai repris en douceur et dans le calme.......

je pense que tu dois bien réfléchir à tes " reproches" et surtout sur la façon de dire les choses...

Au niveau des horaires que tu donnes, je pense qu'ils sont corrects ....l'avantage d'employer une assmat c'est aussi sa souplesse (on est pas dans un bureau administratif)  dans la mesure du raisonnable bien sûre, sinon après c'est facturé..

Pour les bodies, effectivement chaque maman est différente mais il est délicat de faire une réflexion ou alors le soir en fin de journée dire que le bodie est taché et qu'il faudra le changer....mais de manière suptile

Le bib de la nuit ....c'est pas ton problème, c'est leur enfant, ils font se qu'ils veulent.:)

Concernant le protocole, tu l'as c'est le principale.

La paye effectivement on aime être payé en temps et en heure. Bon là il y avait les vacances donc on peut penser qu'il n'ont pas prévu....mais çà tu verras la prochaine fois si ca se reproduit.

La couche sale du matin , je suis d'accord avec toi. Pour moi c'est pas normal mais que veux tu , il faut de tout pour faire un monde.
Moi aussi, j'ai parfois ce cas là mais même si ca m'énerve ,je me dis que je ne suis pas à une couche de plus !!

Pour conclure, je dirais prends le temps de la réflexion....est il vraiment nécessaire d'avoir une discution désagréable pour des petits riens qui font parti de notre métier...Je sais pas.....

Notre rôle c'est aussi aider les parents dans leur organisation et les soutenir, non??? En tout cas , moi je le vois comme çà mais c'est personnelle.

super !! je croise les doigts pour que ca marche !!

ouiiiiiii

j'ai hâte d'être ce soir, j'adooooore

oui !!!!
tu dois leur dire que tu veux travailler avec sérénité car les enfants ont besoins de se sentir en "sécurité affective" pour grandir et s'épanouir, et quand aucun cas tu n'acceptes d'être prise pour un bouche trou qu'on paye et qu'on appelle quand on veut !!!

Tu es une professionnelle de la petite enfance et tu veux qu'on te considère comme telle. Tu es leur employée et pas leur copine . Ils ont choisis d'être employeur alors qu'il respecte le contrat qu'ils ont signés !!!

Montre que tu es forte psychologiquement même si tes jambes tremblent en dessous de la table mais là c'est le moment ou jamais de vider ton sac....mais toujours avec diplomatie !!

courage

bonjour celinette,

Tu as bien fait d'en parler, je sais que c'est pas facile et tu as eu beaucoup de courage....mais même si c'est un moment difficile à vivre, reste sur tes positions. Tu ne demandes d'ailleurs rien d'exceptionnel !!! Juste te respecter et respecter le travail que tu fais.

Lors de la discussion, essaie de rester calme et posé, et tu vois comment tourne le dialogue.
Si ca tourne au vinaigre, je crois que la meilleure solution est de démissionner, tu vas pas te gâcher la vie et te stresser pour eux !

Notre métier doit se faire en toute sérénité, dans la joie et la bonne humeur, les enfants doivent s'épanouir en tout quiètude et ne pas subir le stesse des adultes.

Leurs problèmes ne te concernent pas, chacun à sa croix à porter...si son patron lui disait  : " Oh , j'ai oublié car j'ai pas que çà à penser !!!" elle réagirait comment...chacun ses problèmes !!!

bon courage, et surtout préserves toi, penses à ton bien être.
bizzzzzz

moi aussi quand je suis en vacances j'aimerais bien y rester....mais une fois que les loulous sont là, tout est oublié !!

Ce qui me pèse le plus c'est le temps...j'ai hâte que le beau temps arrive pour faire des ballades et jouer dehors...

et la solution des gardes à domicile ?