Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

nana55, La convention dit période d'essai : 2 mois maximum pour garde de 4 jours et plus par semaine, et 3 mois maximum pour garde de moins de 4 jours par semaine. Si période d'adaptation avant la période d''essai, elle sera non rémunérée, si période d'adaptation pendant période d'essai, donc cumulée, elle sera rémunéréé. la période d'essai est souhaité mais on exigée, sa planification sera établie avec la famille et au maximum pendant 1 mois. Tout ce qui sera décidé avec les parents sera à notifier dans le contrat. Pour les congés je ne comprend rien à ta phrase, désolée...

Au fait Babou74, c'est bien un remplacement d'une AssMat en arrêt maladie, j'avais pas compris, du coup, le contrat est un cdd et voila ma question : la période d'essai se passe comment, puisque pour un accueil de moins de 4jrs/semaine c'est 3 mois de période d'éssai, hors le contrat est de 4 semaines ! Je marque quoi sur le contrat concernant la période d'essai ? combien de temps ? Merci d'avance....

Désolée, vous pouvez annuler ce post, je viens de trouver, c'est la prime de précarité qui est égale à 10 % de la totalité de salaires perçus hors indemnité d'entretien etc, excusez moi de vous avoir fait perdre votre temps, bonne soirée, tchao.....

Ne confonds tu pas période d'adaptation et période d'essai ? j'ai téléphoné à la maman pour avoir notre entretien, elle n'est disponible que le vendredi 6 juin, je rapelle que j'ai son loulou dès mardi 10, par conséquent la période d'adaptation n'aura pas lieu : je suppose que la maman s'en doute. Après viens la période d'essai, et c cela dont je te parlais, parceque suite à notre entretien téléphonique, finalement c'est bien un remplacement d'une AssMat en arrêt maladie, j'avais pas compris,  donc un cdd, et pour le coup le mien est de 4 semaine. loulou sera présent 3 jours par semaine, donc période d'essai de 3 mois normalement, sur 4 semaine de garde, je pense que ça va être difficile !!! mais vu que c un cdd, peut être y a t'il une autre formule, d'ou ma question, pour ce genre de contrat, la période d'essai étant plus longue que le contrat lui même, comment met on la période d'essai en place ? Y en t-il une ? ou alors est-elle réduite ? En tout cas merci vraiment, de vos réponses et de la rapidité de celles-ci, ce forum est vraiment bien et vous êtes vraiment très sympatiques, penser qd meme à me répondre pour ma période d'essai : je ne trouve aucun texte la dessus, MERC, a bientot...

Bonsoir, merci beaucoup, ça m'aide pour une partie, d'après ce que j'ai compris ce n'est pas un remplacement, mai je n'ai pas encor fait l'entretien avec eux, alors j'en saurai plus dès que je l'aurai fait, en tout cas, merci et à biento...

Ok, merci 4i, je ne souhaite effectivement pas continuer vu les conditions, et vu leur mauvaise foi : qui sais ce qui m'attend.... mai je ne veux pas que ça me porte préjudice pour une quelconque raison, parce que je sais que j'ai raison.......Merci beaucoup et a bientot......

Tu peux envoyer ta lettre de licenciement qu'a partir du 19/06, donc le préavis débutera le premier jour de la réception de ton courrier chez ton AssMat, donc dès le 19/06 et les jours d'après suivant ton envoie.....Voila.......

bonjour, maintenant que tu sais d'ou vient le problème, je dirai que le mieux est de présenter ton fils à la petite, de la même manière que tu t'es présenter à elle la première fois, com ça, ça apaisera peut être ces peurs, même si ton fils est plus ou moins présent lors de sa garde, et d'ailleurs le fait qu'elle dise ne pas t'aimer vient je pense de la peur qu'elle a envers ton fils. Il faut la rassurer, lui dire qu'il fait parti de la famille et qu'elle n'a rien à craindre de lui......bon courage....