Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oups! Au temps pour moi, je pensais que c'était le seul syndicat représentant les Assistant(e)s Maternel(le)s. Toutes mes excuses.

Le calcul me semble vraiment trop compliqué. Plus je cherche, plus je trouve de méthodes différentes et plus je m'embrouille.

Finalement, ce que je pense faire c'est déduire non pas les heures qu'elle aurait dû effectuer si elle avait travaillé ces 2 jours mais 2 x la moyenne horaire quotidienne (= horaire mensuel moyen / 5). Ce qui revient à déduire 11h30 au lieu de 16h30. Et si le calcul est en sa défaveur, je régulariserai le mois prochain. Et si elle est gagnante, c'est cadeau. Après tout, elle s'occupe de la prunelle de mes yeux ♥.

Mais n'est-ce pas illégal ?

(j'ai essayé de contacter le syndicat en question, le relais Ass Mat de ma ville et de la ville voisine et même la PAJE. Impossible de joindre qui que ce soit )

Il y a quelque chose que je ne comprends pas : Je dois déduire les jours ou les heures non travaillé(e)s ?

Parce que selon le calcul, je n'ai pas du tout le même résultat. Et ça passe presque du simple au double!

Dans le fil, il est indiqué que si année incomplète, il faut faire la calcul en suivant outil de calcul. Mais ça ne fonctionne pas avec moi et mes histoires d'une semaine sur deux (sans parler de l'avenant qui a modifié le nombre d'heure par mois en cours de contrat)
Il semble qu'il faille que je fasse une moyenne, mais de quoi ?

Ouh la laaa.. ça me semble tellement compliqué!

*** lien remis en bonne place *** Nathodisab

OK. Je dois donc déduire :

nombre d'heures non travaillées x salaire brut mensualisé
-------------------------------------------------------------------------------------
nombre d'heures qui auraient été normalement travaillées et payées pendant le mois.

C'est ça ?

(Trouvé ICI)

Une dernière question : J'ai lu quelque part que j'ai une date limite pour donner les dates des jours fériés travaillés mais je n'arrive pas à la retrouver. Pouvez-vous me dire quelle est cette date, svp ? Je crois que c'est mars mais j'ai un doute ?

Est ce que je peux encore les noter dans l'avenant que je dois faire à la fin du mois (pour les jours fériés travaillées en 2012) ?

Merci

Je n'ai rien signé de tel et il n'est indiqué nulle part dans notre contrat que les heures de jours fériés doivent être payées doubles. Elle me l'a dit de vive voix et je l'ai fait depuis.

Le contrat que nous avons signé contient exactement le texte donné dans le lien. C'est pour ça que ça me pose problème...

Je dois faire un avenant pour juin, cette fois-ci je noterai les jours fériés travaillés

Si Je décide de ne pas lui confier l'enfant un jour férié, je la rémunère quand même, mais si c'est elle qui demande à ne pas travailler ce jour-là ?

Merci pour la précision pour le CAP.

Pas de réponse à mes dernières questions. Tant pis.
Il ne me reste plus qu'à aller casser la tête de quelqu'un dans une PMI

Merci beaucoup à vous pour les réponses déjà apportées.

Tout d'abord, merci de votre réponse.

Je pense avoir compris le principe des semaines de CP à retirer de l'année incomplète.
Mais en année complète, les CP de l'Ass. Mat. sont comptés dans les 52 semaines (il ne sont pas déduits), pourquoi sont-ils à déduire en année incomplète alors que c'est l'employeur qui a plus de congés ?

Par contre, ouille ! Nous n'avons pas fixé de dates pour la 5ème semaine et je ne peux pas le savoir aussi longtemps à l'avance. Nous sommes dans l'illégalité si nous nous arrangeons entre nous comme nous l'avons fait cette année ?

Par ailleurs, les CP étant calculés du 1er juin au 31 mai, je ne comprends pas pourquoi je dois faire l'avenant au 1er juillet pour le 1er août et pas pour le 1er juin, date de début du cumul des CP ?

Pour la régulation, j'ai vérifié, elle a travaillé 44 semaines cette année, donc pas de régularisation.

Quand aux CP, j'avais décidé de les lui régler en juin mais finalement, j'envisage de faire ça cette année, puis de mensualiser à partir de... euh... Juin ? Août, date anniversaire du contrat et mise en place de l'avenant ?

Toutes ces questions..!
Pardon de vous casser la tête à vous aussi.
*rire*