Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Pour ma part, je trouve qu'il est dommage d'opposer les droits des salariés les uns par rapport aux autres. Les CDI contre les CDD, les salariés du privé contre les fonctionnaires ...

Retirer aux uns n'apportera pas plus de sécurisation pour les autres, il est toujours plus facile de vouloir réformer des professions qui ne nous concernent pas !!

Les politiques veulent tirer la société vers le bas, et vous avez Mr Macron qui aujourd'hui, dans une interview, souhaite encore une plus grande modération salariale, alors que pour beaucoup les fins de mois sont déjà compliquées, moi la première !! Si ce n'est pas de la provocation, cela y ressemble fort !!

Quant aux fonctionnaires, tout à chacun peut passer les concours pour le devenir, n'oublions pas que bon nombre d'entre eux sont au salaire minimal.

Pour résumé, ce texte détricote petit à petit notre droit du travail, on nous vante la flexi sécurité à l'allemande, mais en fait on nous propose la flexibilité avec une plus grande paupérisation de la société et de moins en moins de garde- fou.

Quant à ceux qui prétendent ne jamais avoir eu besoin des aides de la société, je leur répondrais que lorsqu'ils ont des enfants, ils bénéficient de la CAF, et que par exemple, les assistantes maternelles ont un régime d'imposition spécifique, les entreprises des niches fiscales et on pourrait trouver pléthore d'exemples....

Chacun a, à un moment de sa vie profité des bienfaits de notre société et a été comme diraient certains "assisté",  je déteste ce mot!!!

Ne nous jalousons pas, entraidons-nous !! mais cela, ce n'est pas gagné

Bonjour,

Je vous souhaite bon courage pour soigner cette capsulite.

Pour ma part, j'ai une polymiosite (ou myopathie inflammatoire) et un névralgie cervico-brachiale (je ne peux pas lever mon bras à hauteur d'épaule), j'ai par conséquent changé de métier.
Je ne pouvais plus gérer les petits toute la journée, ni faire face aux douleurs chroniques ainsi qu'à la fatigue.
Le centre anti-douleur qui me prend en charge m'a conseillé un emploi à mi-temps, c'est ce que j'ai fait.

Peut être serait-il judicieux que votre généraliste vous adresse à un centre anti-douleur, qui pourrait mettre en place un traitement de fond.

Bonsoir et bravo à tous vos enfants !

Ici, le plus grand 24 ans passe en 2ème année de doctorat,

ma fille 23 ans eu son master 1 droit notarial avec mention bien elle est prise dans les masters 2 qu'elle souhaitait mais elle doit impérativement trouver une alternance chez un notaire ou un avocat et ça c'est une autre histoire pour l'instant que des refus, elle est dépitée,

le plus jeune 21 ans passe en dernière année de kiné.

On est très contents mais on croise les doigts pour notre fille car autrement tout ce pour quoi elle a travaillé jusqu'à maintenant sera remis en cause.

donc wait and see

Certes mais rien ne la forçait à le signer. Elle est sensée avoir donné son consentement éclairé ou alors prouver que ce n'était pas le cas, mais cela risque d'être compliqué.

Maintenant rien ne l'empêche de tenter sa chance aux prud'homme !

(Je répondais à Budulle)

Bonsoir,

Les parents sont prévenus que tu reprends lundi ; par conséquent , j'attendrais lundi matin.
Si ils ne te présentent pas l'enfant, je leur enverrais un courrier en recommandé leur rappelant que tu étais disponible lundi pour accueillir leur enfant et qu'ils doivent respecter les termes du contrat qui vous lie.

A mon avis , c'est la première étape à respecter avant d'ouvrir plus sérieusement les " hostilités"

Bonsoir,
Après vérification, je touche environ 75 % du brut des contrats perdus.

bonjour,
dans ma région, si il te reste un contrat tu déclares une heure, deux contrats deux heures ... et tu mets ton salaire brut réel même si cela n'est pas cohérent avec les heures réellement effectuées puisque de toute façon tu dois fournir une photocopie de ta feuille de paye à pôle emploi.

Bonjour,
Normalement si tu as encore des enfants en garde il faut prévenir pôle emploi; du coup, au lieu de te déplacer tu peux avoir un entretien téléphonique . Enfin cela se passe comme cela chez moi !

Bonjour,
si tu en fais la demande la CAF peut réactualiser tes revenus sans attendre

bonjour,
Dès que j'ai su que j'étais licenciée, j'ai pris mes congés en cours et ceux déja acquis.
Les parents me font donc une attestation expliquant que tous mes congés ont été soldés en temps et en argent.
Du coup normalement pas de jours de carences supplémentaires.