Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

mais quand tu bosses pas t'es inscrites aux assedics non?

enfin je dis ca car j'ai eu une maman interimaires et quand elle n'avait pas de contrat le chomage prenait le relai.

cela dit ce serait bien de tout remettre a plat avec ton am. pour le bien de tous.

sache que quand il y a des modifs il vaut mieux faire una venant ca evite els soucis dans le genre de ce que tu vis.

et je ne critique pas l'am non plus. elle aussi bosse pour de l'argent , eh oui, et donc se base aussi certainement sur son salaire pour payer ses factures, bah comme tout le monde hein

bonjour,

et merci pour toutes vos réponses

Le bébé en question aura 8 mois quand j'en aurais la garde

J'ai réfléchis depuis hier, la maman travaille chez carrefour et ses horaires varient de 6 h à 21 h donc je suppose que sa pause midi ne sera pas forcément à midi ? (je n'ai pu poser cette question aux parents, puisque c'est sur le pas de la porte, lorsqu'ils partaient que le papa m'a annoncé que la maman voudrait venir allaiter le bb à la maison)

Compte tenu de tous les renseignements que vous m'avez fournis, je pense refuser, d'autant plus qu'il y a beaucoup de contraintes horaires différents tous les jours, 20 h par semaine (or au téléphone, le papa m'avait dit de 9 h à 18h30 19h00)

bon après midi à toutes et à tous

C'est un abandon de poste avec mise à pied concervatoire qui indique aucun paiment du salaire. Logiquement il faut envoyer une lettre en ar pour notifié la reprise immédiate du travail. Mais dans un delai aussi cour. Il vous reste soit d'etre patient et ne pas lui payer c'est 3 jours. Ou la licencié pour faute grave qui lui coupe le droit au indémnité de licenciement. Pour l'assedic ça dépend de la région et de leur bon vouloir mais à 99% il y ont droit.

Bonjour,

Je suis vraiement trés en colére contre une des mamans avec qui je travail, c'est une vrai " cas social"

je vous explique, elle me prend pour la page emploi! deja c'est moi qui fait les bulletins de salaires, car elle y connait rien, passons je le fait, je preferé,
C'est une maman qui vit de son decouvert permanent, tous les mois elle me dit " oulalala j'espére que votre chéque va passer"! super! tous les mois je vit avec la boule au ventre quel mon paiement soit refuser, c'est pas vivable

ENSUITE elle a beaucoups de soucis dans sa vie et me l'est raconte , me rendant ainsi " complice" de ces soucis, genre je doit compatir, et donc qui dit compassion dit " me reclame pas ton salaire, tu sait que j'ai des soucis dans ma vie"!

bref la elle m'apelle et me dit qu'il ya un souci avec la page emploi, qu'il lui on supprimé ces aides paceque mon taux horaire depasser 5 fois le smic! COMMENT C'est POSSIBLE en etant a 2,60 NET de l'heure??
Elle me demande de joindre la page pr regler ça! euhhh c pas trop mon souci on va dire, j'en est marre, je lui est dit que c'etait a elle de l'est apelé qu'elle avait surement fait une erreure dans sa declaration mais ou? je sait pas
La elle est grave a decouvert et donc moi j'ai encaisser mon chéque , est ce qu'il peu etre rejeter?

Voila la je suis a bout d nerfs, j'ai envie de finir avec cette maman, je me dit au moins au chomage, je serai sur de recevoir mon " salaire" tous en etant tranquil! !!

Le contrat a été signé, donc s'il il y a des modif à apporter, il faut faire un avenant. Libre a vous d'accepter ou non. Libre àvous égalment d'augmenter votre taux horaire pour compenser !

Si vous acceptez :
Si vos congés ne sont pas les mêmes qu'eux ce qui est apparement le cas, il faut déduire les 5 semaines de Cp (les leurs) + les 5 semaines de cp (les votres) + les semaines de RTT.
Ce qui enlèvera donc 15 semaines => année incomplète car 37 semaines d'accueil.

Si vos congés se chevauchent à un moment donné, il faut déduire les semaines "pas ensemble" des parents et de vous et les RTT.
Ex : si vous avez deux semaines en commun :
5 sem de Cp (parents) + 5 sem de Cp (vous) = 10 sem de Cp - 2 sem (en commun) = il reste 8 sem de Cp.
8 sem de Cp + 5 sem de RTT = 13 sem à déduire.

A confirmer !

daff,

tu ne trouves pas ça choquant pour le lait mais tu précises qu'il doit avoir une alimentation diversifiée mais ce n'est pas le cas sinon pour moi pas de souci si diversifée et équilibrée : ce n'est pas adapté à son âge des liégois à la fraise avec de la chantilly ? du riz tous les jours avec des nuggets ? , des gateaux plein de sucre confiture ou de chocolat tous les jours pas une fois de temps en temps....

enfin bon je lui ai tout de même demandé si elle avait vu avec le pédiatre pour couper le lait , elle m'a dit que non qu'elle le coupait pour pas lui faire mal au ventre...

je lui ai gentiment répondu que ce n'était peut-être pas siffisemment consistant et effectivement elle me dit que depuis le changement de lait il se réveille la nuit pour manger .....je lui ai donc dit que le pédiatre lui donnerait certainement de bon conseil pour l'alimentation point barre mais j'aurai pu lui dire qu'elle a le petit tableau aussi dans le carnet de santé !

et je demande pas qu'elle achète du lait de croissance , je n'exige aucune marque ça m'a choqué car il mange déjà pas équilibré il risque devenir comme sa grande soeur si les habitudes ne sont pas modifiées voilà , je me soucie juste de la santé de ce bouchon qui est déjà bien dodu !

pour les desserts souvent oublié j'ai dû prendre dans mon stock de l'autre bébé pas cool mais j'ai remis bien évidemment et facturé mais bon si j'avais rien eu ???

j'ai déjà lancé des messages pour l'hygiène en rigolant le matin en regardant ses mains mais bon la maman dit "ben oui c'est vrai qu'elles sont sales tes mains mais qu'est-ce que tu as fait encore !" mais lendemain toujours sale il est censé être propre à 9h quand même !

le lait ben c'est le lait que je mets dans mon café le matin ! la brique de lait de vache quoi qu'il faut que je coupe à l'eau donc waouh !

les fesses sont plus rouge qu'hier et aucune crême de fournit ni mise par ses soins ( et oui ça peut s'infecter : ma fille a fait beaucoup d'eczema du coup ça gratte, ça fait des plaies et avec les saletés coincées sous les ongles ça s'infecte)

voilà ou j'en suis !

et beh
et pour les assedics meme si c'est toi qui démissionne tu as droit?