Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je tel demain matin aux ASSEDIC. Sinon je verrai avec les parents pour un licenciement. Je pourrai ainsi garder mes droits.

Mon infirmière de PMI m'a demandé d'envoyer ma lettre pour une demande d'extension.
Je l'ai faite ce matin et postée.
La commission est pour septembre.

Merci Lulu54

Bien compris! Je serai payé en réel cet été et dès septembre, je serai mensualisé.
Hier nous avons défini les vacances. Du moins, j'ai posé une semaine à Noël et après c'est vague car je ne sais pas pour mon mari. Je pourrai le rajouter un peu plus tard. Comme je commence, je ne peux pas prendre des congés avant Noël.
2,5 jours/mois même pour un petit contrat de 22h- 25h/semaine?

Maintenant c'est plus clair.
Merci les filles, vous m'avez beaucoup aidé

Je l'ai gardé 2 heures en juillet.
Je ne connais toujours pas mes jours et horaire pour le mois de septembre car madame n'aura pas son planning d'ici là.
Elle a un C.A.E et sa chef attend des papiers et je ne sais plus quoi pour pouvoir l'embaucher tout de suite et je n'ai pas l'impression qu'ils sont speed dans cette boîte( normale pour une maison de retraite )
La mère sera du matin une semaine/2  et du soir l'autre semaine.
Nous n'avons pas pût compléter le tableau des jours travaillés comme se ne sera pas tout les jours pareil.

J'ai réussi à avoir la mère au tel ce matin.
Elle est venue à la maison pour mettre les choses à plat.
Donc le contrat a été établi fin juillet. La mère a envoyé le dossier à la CAF début août.
Nous avons enfin fixé le nombre d'heure par semaine et fixé des dates pour la période d'adaptation.
Pour le mois d'août, je vais peu le garder. Je commencerai vraiment mon boulot que début septembre.
Je recevrai ma fiche de paie fin août ou début septembre pour les quelques heures effectuées.

Cette fois, j'ai fais noter sur les contrats, les jours de garde pour l'adaptation. 

Pour le salaire, se sont les parents qui établissent un chèque pour l'ass.Mat et après on reçoit une fiche de paie.
Ca marche bien comme ça?
(Finalemment on apprend pas grand chose à la formation des 60 heures! )

Merci pour vos réactions   

1- 28 juillet 2010
3- CDI
7- Je ne sais toujours pas. Silence radio de la mère!

Le calcul de la mensualisation se fait en année complète pour un CDI dès le mois de septembre à août.
Donc dans ma logique, ayant établi un contrat fin juillet, je dois, pour le mois d'août compter en année incomplète afin d'établir mon salaire et fiche de paye, non?
Est-ce possible à cause de la question 7(au pire je tel à mon infirmière demain)

J'espère que j'ai été plus clair!

Non,pas pensée.
Je le ferai pour les prochains si nécessaire!

C'est vrai! Je reconnais d'avoir fait les choses trop précipitamment.
Pour la raison non raisonnée, c'est que depuis le temps que j'attendais ça et que j'étais sur le point de laisser tomber pour reprendre mon ancien boulot à contre cœur et j'étais en recherche plus ou moins de nounou pour ma fille.
Un coup e fil et hop...! Je n'ai pas réfléchi et maintenant je m'en mort les doigts.
Ça sert de leçon! On apprend beaucoup sur les tout premiers contrats.

Merci pour la rapidité!
Je n'ai rien noté sur le contrat concernant les dates et heures pour la période d'adaptation. Je ne savais pas.
Ca peut être litigieux!