Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ah oui mais c'est déjà le cas! au départ on était parti sur 30h semaine, mais le PE me parlait de rattraper les heures d'une semaine à l'autre alors que je savais que ce n'était pas possible. Il m'a dit moi je ne veut pas dépasser 110h mensuel ce qui ferait 29h semaine or j'ai dessemaine à 45h à 50h à 28h mais jamais les mêmes ... donc je fais quoi ?  quand j'arrive à 29h je lui dis stop on a fait les 29h ? ça devient vraiment trop compliqué! Le PE ne comprend pasle système des heures complémentaires et encore moins le fait qu'il me doive les 28h semaine alors que j'ai l'enfant que 25h par exemple... je pense réellement arrêter le contrat!

non non ils me licencient tous à la fin de mon congé mater, car c'est interdit de le faire pendant le congé...

oui pour moi ma mutuelle ne met rien mais l'Ircem pour nous assmat met aussi 26% à partir du 8e jour d'arrêt.
Je demandais pour la sécu car avant cet arrêt là, j'ai été à l'arrêt 8 jours (donc 5 vu qu'il y a 3 jours de carence) et j'ai quasi rien eu par jour ... donc ça me fait un peu peur ... et je ne pourrais surement pas reprendre le travail avant mon congé mater ... car gros souci avec ma grossesse

Non depuis les vacances de Noël, elle ne me les donne plus ...

J'ai déjà vu mon médecin traitant que je connais depuis longtemps, il m'a répondu qu'il ne peut mentir à la sécu et me mettre à l'arrêt alors que je me suis mis à pleurer tellement j'étais mal ...
j'ai changé de doc et demain c'est mon gynéco que je vois, on verra bien !

Bonjour tout le monde,
Mon courrier est prêt je l'envoie demain après avoir été aux prud'hommes, dès que j'ai conduis mes enfants, je m'y rend.

j'ai déjà contacté un syndicat  qui était tout à fait d'accord sur le fait qu'il était impossible de me licencier pdt ma grossesse mis à part pour un déménagement ou une entrée à l'école prévue au contrat. J'ai également contacté la ** qui eux aussi m'avaient dit qu'il n'y avait aucun motif valable pour me licencier pdt ma grossesse ... je dors très mal je suis très perturbé par cette histoire ... surtout qu'elle met tout sur mon dos, c'est de ma faute si on en arrive là alors que c'est elle qui a voulu me licencier dès qu'elle a appris ma grossesse...
j'ai hâte d'être à demain voir ce que me diront les prud'hommes, j'envoie également mon certificat de grossesse à mes 2 autres PE dès demain pour éviter que tout ça se reproduise! car là c'est bon j'en ai assez Elle m'a envoyé un sms hier me disant qu'elle a compris mon intérêt à faire autant d'histoires et qu'il était uniquement financier ... mais je vois pas quel intérêt financier j'en retirerai ?? je perd un contrat, de plus je vais surement me retrouver à l'arrêt à cause d'elle tellement je pète les plombs ... je veux juste faire VALOIR MES DROITS!!
Ce qui je pense est normal ?