Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je dirais pareil.

Tu as une mensualisation de 130 Hrs/ mois  (330.2/2.54).

tu ne peux pas multiplier ton nbre d'hres par semaine par 4 car il y des mois ou il y a plus. La mensualisation est un lissage des heures sur l'annee.

Pensez à definir un horaire de travail pour pouvoir compter en plus les HC et HS.

j' ai eu un contrat comme cela avec des parents sur 4.5 mois. On a calcule le nbre d'heures totales que je devais effectuer et on a diviser par 5 mois. Ils m'ont fait ma lettre de licenciement pour que cela coincide avec la fin du 5ème mois. Je n'ai pas eu l'enfant en garde les 15 derniers jours mais j'étais en préavis. Par contre j'avais un planning tres precis et j'ai bien precisé que toute heure prevue devait m'etre payee meme si à la derniere minute il ne me faisait pas garder leur enfant.

ta mensu ne change pas meme pendant tes conges. La mensu sert à etaler ton salaire des 43 semaines sur les 52 de l'annee.

nbres hrs par semaine X tarifs horaires X nbres de semaines travaillees . Le tout divisé par 12.

Ton employeur peut rajouter les 10% de CP tous les mois en plus si vous vous etes mis d'accord .

je dois dire que je suis un peu peiné de ce que je lis. A force de loi, de decret de peur du...... on n'est meme plus naturelle dans notre travail. Les parents choisissent cet accueil pour le cote famille. Nous ne sommes pas une creche ou tout est aseptisé. Laissons libre cour à nos élans affectifs même si cela vient du petit dernier de la famille, laissons nos enfants à nous s'épanouir aussi en nous aidant à s'occuper des enfants que nous gardons. Chacun de nous en retirera quelque chose de benefique. Effectivement un accident est tres vite arrive mais nous sommes là a quelques pas. Et emmenons tous ces enfants, aussi bien les notres que ceux des autres, vers une responsabilisation et une autonomie. Nous ne pouvons pas protéger tout de tout. Faisons en sorte que tout ce passe bien mais ne bridons pas et ne tracons pas un chemin rigide que les enfants adorent outrepassé la fameuse seconde ou nous avons le dos tourné. Faisons confiance à la jeune generation, nous sommes là pour les accompagner.

Ce n'est que mon avis.

bonjour

Si c'est 76 h chacun tu dois declarer 152 h

une bonne vingtaine. J ai plein d'amis;

Combien as tu.................. d'orteils

je precise que tu ne dois pas cumuler les heures de tous tes employeurs.

EX : tu as 2 employeurs , d'apres tes calculs tu trouves 3 h pour chacun. Et bien tu ne dois travailler que 1.5h pour chacun. La ou cela se complique c'est quand tu dois des heures differentes. A toi de faire un prorata en fonction des heures.

Bon calcul car c'est un peu galere.

je suis aller sur le site que vous avez cité et mon avis est que c'est assez assez cher mais bien sur ce doit etre de bonne qualité. Pas bon pour mon porte monnaie en tout cas

ok merci pour la precision