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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Absences Ass Mat déduite lors de la régularisation » 07-07-2015 14:50:13
Coucou...oui pour moi les heures d absence de l assmat sont a deduire....
Pour l accueil au portail...ca ne me viendrai pas a l idée! Même l hiver? Ton amie ne lui a pas demandé pourquoi dehors?
ben moi non plus mais bon j'me dis pourkoi pas,
ben oui hiver comme été; je trouve bizarre et je me pose la question du pourquoi...
Ben non; mon amie en fait n'ose pas; elle a du mal a faire des remarques ; mais comme je lui dis tu es l'employeur.
Moi je lui ais suggéré d'arriver enfin essayer d'arriver un jour en avance pour observer...
#22 Pause café » l'hypocrisie quand tu nous tiens... » 07-07-2015 08:16:08
- cyrane
- Réponses : 17
bonjour,
je sais pas si je poste au bon endroit, juste une envie de pousser un petit coup de gueule.
Dans notre village nous sommes 4 ass mat dont moi; petite nouvelle qui exerce depuis 4 ans maintenant et je dois reconnaitre nous n'avons aucun ram; et je ne les fréquente pas.
Il y a 2 ans elles ont dressé une pétition contre mon projet microcrèche dans lequel je souhaitais les accueillir afin de partager des activités avec elles. bref ce projet est en standby puisque je ne trouve pas de local d'adéquat.
Au jour d'aujourd'hui, mon amie est enceinte et cherche une ass mat; d'un commun accord l'enfant ne me sera pas confié qu'en cas d'urgence.
Je lui conseille donc certaines ass mat bien que ne les cotoyant pas; et lors d'un entretien, mon amie demande à X si elle connait des ass mat dans le village; mme X lui énumère toute celle du village sauf moi lui disant: "ben voilà j'ai fais le tour", mon amie lui rétorque ben j'ai trouvé Mme Z ; et celle ci lui dit ah bon, non je vois pas du tout qui sait... mon amie: si elle habite rue....; alors elle finit par lui dire à ou peux être maintenant que vous le dite, mdr genre elle me croise tout les jours à l'école... bref mon amie à terminé sa discution en lui disant oui Ben Mme T c'est mon amie lol.
de plus, il y a des choses que je trouve hallucinant, les indemnités entretien, il y a me semble t il un minimum légal à respecter; alors ppourquoi est elle à 2€ de frais entretien; ensuite lors de mon agrément la pmi a titillé sur plein de chose, et cette dame a une maison sur des demi niveau, et rien que dans sa salle a mangé/salon qui est tout en long, il a 4 marches pour passer au salon, et ce sans garde du corps et le salon et à 1m de décalage...
pareil, notre conseil général a mis en place des réunions car nous sommes isolé en milieu rural et sans ram, donc de petite formation sont mises en place (sur une soirée); je suis la seule de mon entourage à les faire; et lorsque mon amie leur demande soit disant elle reçoive aucun courriers; donc je dis mauvaise foi quand tu nous tiens...
voilà c'est mon coup de gueule, moi trop bonne trop c...; quand je reçois des parents je leur disais ben si vous souhaitais faire le tour il y untel, untel... et maintenant c'est terminé; la seule chose que je ferai pas c'est de leur cassé du sucre sur le dos car je trouve cela bas mais je ne ferai aucun éloge sur leur compte; une fois de plus je constate que c'est chacun sa m... et je trouve ça regrettable ![]()
#23 Re : Le métier d’assistante maternelle » Manque de respect dans notre profession » 07-07-2015 07:55:28
Et oui ceci fais parti du jeu; moi aussi je trouve déplacé ce genre de comportement et irrespectueux; je suis du genre à m'engager moralement, et j'ai encore eu le cas il y a deux mois ou je rencontre une maman qui me dit oui oui oui à la fin de l'entretien, elle me fais remplir les papier pour paiement cesu, et me dis je vous rappelle pour vous donner la date où elle devait commencer son contrat pour programmer l'adaptation.
Et depuis aucune nouvelles, j'attends toujours, entre temps j'ai eu d'autres entretiens, dont un à qui je restais tjrs sur la réserve à cause de cette maman; et bien j'ai décidé d'accepter cette petite et tant pis pour l'autre...
#24 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Absences Ass Mat déduite lors de la régularisation » 07-07-2015 07:42:44
- cyrane
- Réponses : 14
Bonjour,
Je viens ici pour obtenir des réponses ou des précision pour une amie parent-employeur.
Voilà, elle a embauché son ass mat en janvier dernier; et celle-ci s'absente régulièrement ou a toujours une occasion de demander un congés.
Ma question est: lorsqu'une ass mat est absente(ex en date pour le dernier où j'ai assez rigolé: elle a demandé à mon amie de venir rechercher leur filles à 14h car du fait des grosses chaleurs la petite transpirait et qu'elle ne pouvait pas gérer deux bébés qui avaient trop chaud car sa climatisation était en panne), les heures sont a déduire sur le salaire du mois, car celle ci à dit à mon amie que non son salaire reste inchangé mais que les heures seront déduites lors de la régularisation.
Ensuite que pensez-vous de l'accueil du matin et du soir qui se fait au portail extérieur... car voilà comment se fait l'accueil de la petite, le soir mon amie arrive tjrs 20 min avant la fin de l'heure prévu, c'est une marge qu'ils ont pris au cas où ils y auraient un contre temps, et la petite est tjrs devant le portail avant que mon amie arrive... moi perso je trouve ça louche, autant en tant qu'ass mat qu'en tant que parent; et vous?
Merci pour vos réponses
#25 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et Attestation pôle emploi » 07-07-2015 07:34:33
- cyrane
- Réponses : 2
Bonjour,
Comment pouvons-nous récupérer l'attestation pôle emploi car j'ai aidé une maman courant juin pour une semaine, et depuis j'attends mon attestation; elle devait me l'a rapporter mais aucune réponse, elle ne répond pas à mes messages ni au téléphone...
Je comprends bien que pour une semaine, cela ne va pas changer grand chose, mais les papiers sont les papiers; elle elle est bien contente de pouvoir toucher son CMG...
Qu'en pensez-vous?
Bonne journée à vous, angie
#26 Re : Le métier d’assistante maternelle » Financement Formation candidat libre et permis de conduire » 10-06-2015 16:17:17
ok je te remercie nathodisab, je vais lui dire et je pense revenir après pour plus de réponses lol
#27 Re : Le métier d’assistante maternelle » Financement Formation candidat libre et permis de conduire » 10-06-2015 15:22:36
merci pour toutes ces précisions.
Donc la formation dont l'assistante maternelle parle, c'est le CAP petite enfance, donc j'ai lu que chaque CG avait sa propre conduite à tenir mais les articles date de 2009.
Est-ce toujours le cas, mon amie doit se renseigner auprès de son CG, ou y a t il de nouveaux dispositifs récents?
J'ai lu qu'apparemment seule l'ep1 est obligatoire?
Comment ça se passe si elle souhaite validé tout?
Là sur ce plan je peux pas la renseigner car je suis dispensé du CAP et de la formation grâce à mon diplôme.
#28 Re : Le métier d’assistante maternelle » Financement Formation candidat libre et permis de conduire » 08-06-2015 16:42:50
ok merci pour ces premières réponses, je vais dire déjà ça à mon amie.
Mais si c une formation non demandé par le CG mais dans le cadre du DIF, ils doivent financer. non?
#29 Le métier d’assistante maternelle » Financement Formation candidat libre et permis de conduire » 08-06-2015 16:14:31
- cyrane
- Réponses : 11
Bonjour,
Je souhaiterai avoir une réponse pour une amie qui a des soucis avec son assistante maternelle.
Voilà, première question:
- Son assistante maternelle lui a dit qu'elle voulait faire une formation en candidat libre (je ne voit pas de quoi il s'agit) et qu'ils sont obligé de lui payer sa journée.
Il me semble que j'avais vaguement lu une fois quelque chose sur le financement et que les parents sont rembourser mais peux être je me trompe...
Deuxième question:
- Son assistante maternelle leur a dit qu'il devait également financer son permis de conduire...
Mais là je n'ais pas su répondre car je sais pas si c'est une obligation ou pas.
Merci pour vos réponses qui me permettrait d'apporter des réponses juste à mon amie
#30 Le métier d’assistante maternelle » Agrément et congés parental » 02-06-2015 16:20:29
- cyrane
- Réponses : 1
Bonjour à toutes et tous;
Alors je ne sais pas si le sujet est posté au bon endroit, donc désolé si j'ai fais une erreur.
Voilà, j'explique ma question; mon deuxième bébé est né en octobre 2014, et donc par conséquent entraîne le gèle d'une place jusque ses 3 ans.
Ma question est que l'on peut prétendre au congés parental tout en exerçant son activité, quelqu'un peut m'expliquer.
Car en fait à mon premier enfant la caf m'avait envoyer un document pour savoir comment j'allais procéder après mon congés maternité. Mais là rien du tout; et du coup j'ai une baisse de salaire du fait que ma fille prend une place.
Peux être est-il trop tard pour faire ma démarche, car un autre des enfants que je garde part en septembre pour l'école. Il ne va me rester que les 2 périscolaires que j'ai occasionnellement.
Si quelqu'un pouvait m'éclairer, et si je peux demander quelque chose, quoi et qui, CAF?
Merci à vous pour votre aide
#31 Re : Le métier d’assistante maternelle » Congés maternité et impôts » 23-04-2015 15:35:09
ok donc si mon abattement est de 4000€ et que ça me donne 1000h a déclarer; je dois ajouter le total de mon congés au 4000€ et je dois convertir la somme de mon congés en nombre d'heures soit 525h que j'ajoute aux 1000h à déclarer?
ggrrrr j'étais contente je commencais à gérer le tableau après 3 an de déclaration en tant qu'ass mat et là ben ça me perd mon congés lol
#32 Re : Le métier d’assistante maternelle » Congés maternité et impôts » 23-04-2015 15:01:46
Oui je l'ai lu ce post; donc moi j'avais inclut mon congés mat comme temps de travail soit dans une feuille, et j'avais rentré les heures soit une semaine = 35h donc * 15 sem de congés mat jusqu'au 31 décembre ce qui m'a donné 525h que j'ai rentré dans la colonne nomb d'heures pour les jours de - de 8h
donc dans ma feuille de calcul mon congés fait parti de l'abattement et j'ai un nombre d'heure aussi
est ce correct ou pas?
#33 Le métier d’assistante maternelle » Congés maternité et impôts » 23-04-2015 12:01:32
- cyrane
- Réponses : 5
Bonjour,
Voilà le grand moment de solitude que chacune à du connaitre une fois dans sa carrière; les impôts.
Remplir le tableau trouvé ça ok je gère et au passage un grand pour cette aide non négligeable, un gain de temps.
Par contre mon souci, où je m'arrache les cheveux, c'est que j'ai été en congés maternité.
Comment je l'inclut car il me semble que c compté
Une fois mon abattement calculer avec tout les enfants, j'ajoute la somme correspondant à mes indemnité journalières au total abattement? ou je le rentre sur une feuille et celui ci fera l'objet de l'abattement?
merci pour votre aide
#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat pour rentrée scolaire et grossesse » 25-06-2014 12:47:19
Non c'est sûr ainsi va la vie, nous avons le droit de faire des enfants aussi lol. Satané conscience pro; elle est tenace lol.
Pour les congés je pense avoir compris lol. Oui les parents feront une attestation, je l'avais vu sur le forum pour l'attestation merci de votre aide ![]()
#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat pour rentrée scolaire et grossesse » 25-06-2014 10:00:01
Ok donc je vais voir je vais leur proposer les différentes possibilité ensuite, ils choisiront.
Concernant mon état, mes congés patho seront possible début septembre puisque mon congés mat commencent le 14 septembre.
Il est vrai que cela sera à voir en fonction de mon état mais j'ai encore un loulou en accueil qui doit trouver un moyen et c'est la grande question de savoir où il sera pdt mon congés
.
Concernant ma carrence, mon contrat qui s'est terminé en février, pôle emploi avait tout de même carencé 9 jours en plus des 7 jours obligatoire alors que je suis inscrite depuis 2011; et que les parents m'avaient rédigé une attestation disant que les congés avaient été soldés en temps et en argent mais j'avais eu une indemnités compensatrice, ça doit être pour ça.
Dans ce cas ici, il n'y aura aucune indemnité compensatrice puisque les congés sont payé en 10% par anticipation.
#36 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat pour rentrée scolaire et grossesse » 25-06-2014 09:53:13
bonjour
vous ne pouvez finir le 10 aout c'est un dimanche
ce sera le 11
Ok merci bcp
#37 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat pour rentrée scolaire et grossesse » 25-06-2014 09:36:05
Mais en fait, il savent pas forcément la différence qu'il y aura.
Comme je suis en congés s'il note que le contrat prend fin le 1er septembre au matin (jour de ma reprise de travail), il y aura pas de fiche de paie pour septembre à établir?
#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat pour rentrée scolaire et grossesse » 25-06-2014 09:20:08
Bonjour, je reprends mon post concernant la fin de ce contrat.
Beaucoup de questions pour savoir le mieux à faire.
Alors le ram m'a conseillé d'avoir un préavis du 10 juillet au 10 août; puisque après je suis en cp jusqu'au 31 aout.
Mais du coup régularisation car sur 32 semaines écoulé de janvier au 10 août; seulement 30 de présence; soit 790 heures payé avec la mensualisation, contre 892.5 de prévues au contrat et donc travaillés.
Alors que si on termine le contrat le 1er septembre au matin; il y aura une mensu à payer mais seulement 12h à régulariser; et donc une différence de 60 euros en moins sur le salaire net à verser en comparant les deux façon.
Quelle méthode je dois utiliser pour être correcte avec la convention?
#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Erreur de calcul sur bulletin de salaires » 24-06-2014 12:40:25
Oh merci occitane; je suis énervé contre moi d'avoir fait cette erreur, mais également un peu contre eux car c'est la preuve encore une fois qu'il vérifie pas les papiers... grrrr
Oui oui bien entendu je compte pas leur demander de tout me payer d'un coup, c'est énorme comme somme.
#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Erreur de calcul sur bulletin de salaires » 24-06-2014 11:45:40
UP,
Personne pour m'aider
svp




