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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif pour un périscolaire après un temps plein... » 20-07-2010 15:12:57

Pour le moment je vais attendre. Normalement, ce soir les parents doivent me présenter les calculs concernant le salaire de base avec les semaines déduites.( Peut être entre temps auront ils compris les conditions pour que j'accepte ce périscolaire... Je pense qu'il ne faut quand même pas trop rêver...)  Si je ne suis pas en accord avec ce qu'ils me proposent, je ferai comme tu dis Occitane, j'attendrai le licenciement.  Mais j'espère aussi que eux n'attendront pas ma démission...

#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif pour un périscolaire après un temps plein... » 20-07-2010 14:51:53

Les tarifs de ma région Nounoujulie sont 3 euros 16 en me basant d'après ce que j'ai lu sur le forum mais là, je n'ose pas demander: les parents me feraient certainement de très gros yeux en criant au scandale. En plus, ils seraient capable de me déduire d'autres semaines.

#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif pour un périscolaire après un temps plein... » 20-07-2010 14:47:59

C'est exactement ce que j'en déduis Nemo. Alors, si eux ne souhaitent pas changer d'avis et moi non plus, la fin du contrat est proche. Mais de qui viendra la rupture du contrat ??

#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif pour un périscolaire après un temps plein... » 20-07-2010 14:28:09

Ce qui est bien avec vous, c'est que malgré nos petits soucis, je viens d'éclater de rire...

Pour en revenir à mon taux, je viens de demander trente centimes de plus, et j'ai bien peur qu'en fait les parents ne comprennent pas cette décision que j'ai pourtant expliqué et, c'est surement à cause de ça qu'ils veulent ne pas compter ces quatre semaines pour le nouveau salaire de base.

#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif pour un périscolaire après un temps plein... » 20-07-2010 14:14:27

Bonjour et merci pour la réponse mais je vais peut être paraître novice, c'est quoi
TAUC ??

#26 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif pour un périscolaire après un temps plein... » 20-07-2010 14:03:53

miaou
Réponses : 20

Bonjour,
Après avoir gardé un enfant pendant une année complète 48 heures par semaine,
 
je vais passer en septembre à un contrat de 16 heures (par semaine école) et 48 heures (par semaines vacances) sauf que les parents vont me retirer d'entrée 4 semaines de vacances (non rémunérées) car l'enfant va aller chez papi mamie. Donc l'avenant au contrat que nous devions faire  va  être moins intéressant  . Certes, pas grave, mais avant que les parents m'annoncent les 4 semaines chez papi mamie, je leur avais annoncé que mon taux horaire augmenterait de 0,30 centimes puisque nous passions à un périscolaire. J'avais même ajouté, si cela vous pose un souci, n'hésitez pas à m'en parler. Plusieurs jours se sont passés et rien...
Et le jour où nous devions préparer l'avenant au contrat, là, ils m'annoncent les vacances chez papi et mamie.

Je ne sais pas trop quoi penser de cela et le dialogue est un peu sourd en ce moment.
Tout ce que je peux ajouter, c'est que pour la signature du contrat, jamais nous n'avons parlé des vacances chez papi et mamie mais il est vrai que l'enfant y est allé quelques fois et que ces semaines m'ont été payées

Merci de vos réponses

#27 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Qui a reçu les indemnités de licenciement... » 20-07-2010 13:22:15

Tu as raison 4i, mais le problème est que si nous ne renseignons pas correctement les parents, eux n'ont pas le temps de le faire... (enfin, d'après ce qu'ils disent...)
et conclusion, c'est nous les nounous qui sommes lésées!

Et pour ce qui est la moyenne des 6 derniers mois pour le calcul du salaire de référence, déjà entendu parlé ou pas car moi, jamais avant

#28 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Qui a reçu les indemnités de licenciement... » 20-07-2010 12:58:04

Bonjour à toutes,

vous parlez des  1/120  (de tous les salaires nets perçus): pas de problème.

Par contre, au sujet des 1/5, après renseignement et beaucoup de recherche de ma part... on m'explique qu'il faut avant tout
calculer le SALAIRE DE REFERENCE en faisant la moyenne:
     * des trois derniers mois préavis inclus (soit 1/3) salaire brut
     * des douze derniers mois préavis non inclus (soit 1/12) salaire brut
ou  * moyenne des 6 meilleurs mois consécutifs salaire brut

Ensuite, avec ce salaire de référence, on peut calculer l'indemnité de licenciement
Celle ci est égale aux 1/5 du salaire de référence par année d'ancienneté.

OK , super, mais très difficile de trouver "le TOUT" sur un même document officiel
afin que les parents employeurs puissent le concerter.
Moi, j'ai toutes ces "infos" sur deux documents, un provenant du relais, l'autre trouvé sur internet avec le logo ministère du travail.

#29 Re : Le métier d’assistante maternelle » garder les enfants au domicile des parents » 10-12-2008 18:21:16

Bonjour jeluma et merci de répondre aussi vite.
J'ai 6 années d'expérience dans le métier d' ass. Mat.
Je pensais qu' il fallait passer un C.A.P. petite enfance ou quelque chose comme ça d'après ce que j'avais entendu dire.
Par contre, peux-tu me renseigner sur les démarche à suivre afin de pouvoir concrétiser mon envie car je ressent le besoin de changer d' air sans pour autant quitter la profession.

#30 Le métier d’assistante maternelle » garder les enfants au domicile des parents » 10-12-2008 18:05:22

miaou
Réponses : 4

Juste afin de me renseigner, j'aimerais savoir quelles sont les critères demandés: ( expérience professionnelle, étude, diplôme...) afin d'envisager de garder des enfants au domicile des parents. Et connaître les démarches à suivre.... Merci et à bientôt

#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » texte de loi pour médicament » 10-12-2008 17:30:57

Je ne connais pas de texte de loi mais nous l'avons appris lors de notre formation. De plus, j' ai un  modèle de contrat sur lequel il est noté dans le paragraphe suivit médical :" l'assistante maternelle accepte ou n'accepte pas de garder l' enfant malade sauf indications contraires médicales et à lui administrer ses médicaments à condition d'avoir la copie de l'ordonnance détaillée et une autorisation écrite des parents. De plus, elle s'engage à ne pas donner d'autres médicaments que ceux prescrits".
Voilà Math 152. Peut-être à + car ta question m'a intéressé et je vais suivre les réponses

#32 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » avez vous déjà regretté... » 10-12-2008 16:49:48

Pour qu'un contrat ce passe bien, il est primordiale qu' une relation de confiance s'installe entre les parents employeurs et l'asst.mat. Les exigences et les réflexions de cette maman sont apparement pour toi un peu trop envahissantes . Si c'est effectivement lié à l'angoisse que peu ressentir la maman parce qu'elle laisse son enfant, c'est compréhensif, nous sommes pour la plupart nous même maman et nous avons connu ce sentiment... mais si tu penses que c'est parce qu'elle ne te fait pas confiance, ce contrat ne sera pas facile pour toi. J'ai moi même vécu ce style d'ambiance et après avoir supporté les remarques, et avoir fait tout ce que je pouvais pour que la maman ce sente le mieux possible, j'ai finalement mis un terme à ce contrat en éprouvant un grand soulagement. Si tu es toujours en période d'essai, n'hésite pas à ouvrir le dialogue avec la maman, des fois, une bonne mise au point suffit pour tout arranger. Bonne continuation.

#33 Re : Embaucher une assistante maternelle » augmentation salaire assmat » 10-12-2008 16:01:54

Un peu spécial cette augmentation ! Je ne savais pas que ça marchait comme ça ! ... Ne vous laissez pas faire. Les tarifs définis lors du contrat restent ceux qui seront applicables à moins que d'un commun accord, vous n'en notifiez de nouveaux avec un avenant.

#35 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » salaire après un arrêt maladie » 10-12-2008 01:23:04

miaou
Réponses : 4

Suite à mon arrêt maladie (de 15 jours), je désespère de trouver la  méthode (expliquée le plus simplement possible... de préférence !!! ) afin  de calculer combien les parents des 3 enfants que je garde devront me verser.  Car là, aucun ne s'y est pris de la même façon, mais tous    m'assurent avoir fait ce qu'il fallait !
Enfin en gros, je n'y comprend rien. Il y a vraiment de quoi s'y perdre !
PS: je suis nouvelle sur le forum. Un vrai plaisir de vous "rencontrer". Cela fait 6 ans que je suis ass.mat.

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