Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, les cours de cap petite enfance d'espace concours aident sérieusement à obtenir ce diplôme. Les cours sont bien expliqués et motivent à travailler.

coucou,
Tu peux le passer en candidate libre et tu na rien à payé à par le prix d'un timbre postale je crois.
Pour les cours moi j'ai acheté un livre et je révise avec, sinon tu peux les emprunter à la bibliothèque
J'espère d'avoir aidé un peu
Pour ep1 il n'y a pas d'obligation d'obtention mais de présentation. J'ai des collègue qui vont y aller juste pour signé la feuille et rentré chez elle. Alors pas de panique

jennie47 a écrit :

chris84 a écrit :

quel est votre jour de repos hebdomadaire fixe commun à tous vos employeurs?

mon jour de repos en commun est le dimanche

jennie47 a écrit :

Babou74 a écrit :

Donc pour le maintien de salaire
39/6 X 2.5 = 16 jours ouvrables

donc 2 semaines et 4 jours ouvrables
à convertir en ouvrés pour le paiement

quels jours de la semaine travailles tu ?

il n'y a pas de jours précis c'est un 50h semaine sur 5 jours mais ca peux trés bien etre du lundi au vendredi ou du mercredi a dimanche etc...

quel est votre jour de repos hebdomadaire fixe commun à tous vos employeurs?

Non tu ne perds rien car tes cp sont distillés sur 12 mois
32.55 X 12 = 39.06€
Et c'est bien le 1/10 de tes 390.60€ de cp acquis

Et de toutes façons les 10% mensuels anticipés sont hors Convention , donc à ne pas utiliser.

Par anticipation , tu rajoutes au titre des cp 10% de 390.58 , donc
39.058 arrondi à 39.06
C'est bien le même chiffre

Mais il faut aussi comparer avec le maintien de salaire , avant de calculer les 1/12
Combien de semaines travaillées du 1er Aout au 31 Mai  ?

jennie47 a écrit :

alors j'ai la reponse aforce....!!!!!
bon ce texte et destiné aux assitantes maternelles qui exerce chez les parents et la oui forcément si ce sont les pe qui fournissent le repas pour la nounou c'est normale.
donc ce n'est pas pour nous
mais alors durdur de ce faire comprendre....
allez enfin rassurée!!!

d'ou a tu obtenue cette reponse ?
une doc officielle pour appuyer les dires ?

moi c'est simple, si je dois déclarer en avantage en nature le repas fournis par les pe, je le mange le repas, non mais !

jennie47 a écrit :

Nourriture

Voila ce que me repondent les impot suite a mon e-mail;
Nourriture principe:

Lorsqu'il résulte du contrat de travail intervenu entre l'employeur et son personnel que le salaire de celui-ci comprend, d'une part, le versement d'une somme en espèces et, d'autre part, la valeur de la nourriture fournie gratuitement par l'employeur, cette dernière présente pour les bénéficiaires le caractère d'un supplément de salaires alloué sous la forme d'un avantage en nature.
Cet avantage doit être soumis à l'impôt sur le revenu dans la catégorie des traitements et salaires en vertu de l'article 82 du CGI.
Rép. Denais : AN 7 avril 1954 p. 1826 n° 10129.

Le montant des rémunérations allouées sous la forme d'avantages en nature est évalué selon les règles établies pour le calcul des cotisations de sécurité sociale en application de l'article L. 242-1 du code de la sécurité sociale ou de l'article L. 741-10 du code rural et de la pêche maritime.

Dans le cas général, la nourriture est évaluée à 4,40€ par repas en 2011.

alors je fais quoi je déclare 4.40?

Je veux bien de la réponse des impôts si les parents nous nourrissent mais là il s'agit de leur enfant.
La réponse n'est pas adaptée à la question