Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

alors moi j'ai eu le même que mozartvo et j'ai réagi comme elle.

A 30 mois, il passait ses 9 heures par jour à attendre sa mère et la réclamer: "je veux ma maman, je veux mon doudou", une plainte lancinante et continuelle.

Les promenades, un vrai calvaire, il se traînait, trébuchait et se plaignait: "j'ai bobo, je veux mon dodo", malgré des siestes conséquentes.

Préférait être privé plutôt que céder, ne jouait pas avec loulou très sociable qui, quand il le tirait un peu par la manche s'entendait répondre sur un ton hargneux: "c'est mon gilet"
il m'ignorait totalement et ne parlait qu'à son doudou pendant les siestes, c'est comme ça que j'ai su qu'il parle parfaitement.
quand venait l'heure des repas, il se mettait à pleurer, bien que je ne l'ai jamais forcé à manger. Chez sa mère, il ne mangeait que les desserts !

A plusieurs reprises, bien sûr, j'en ai parlé avec elle, lui demandant de prendre un peu sur son temps pour en discuter plus longuement: refus
"mon enfant est normal, il fait des comédies ( sourire fier ) je ne vais pas l'emmener chez le psy" . Je précise que je n'ai pas suggéré qu'elle l'y emmène...tiens tiens...si c'est pas moi...

Visiblement, je l'embêtais avec mes questions, du coup, elle qui les premiers temps me demandait comment s'était passée la journée, un jour ça a été "silence radio", telle mère, tel fils.

Au bout de 4 mois, elle m'annonce qu'elle déménage, je ne l'ai plus en garde (je n'ai pas non plus été payée pour le préavis mais l'affaire est entre les mains du syndic. )

Le jour où j'ai reçu la lettre de licenciement, ça a été un grand soulagement !

A toutes celles qui supportent le même style de comportement, je souhaite beaucoup de courage.

ma peau d'agneau, très confortable les jours de grand froid.

mon four...

voici doudou, en plein effort !!!

une bourse d'échange, quelle bonne idée !

si on peut échanger des vêtements, moi je n'ai plus rien qui me va après 3 ans de chrononutrition et 15 kg de moins...
et je ne dois pas être la seule si j'en crois vos messages sur les régimes ?

bonjour,

j'ai le cas actuellement:
2 mois au réel avec horaires au contrat, cdd avec prime de précarité, 10% des salaires bruts à la fin
et j'ai appris hier, sur le forum, qu'on ne pouvait pas rompre un cdd aussi facilement qu'un cdi, moi ça m'arrange.

qu'en dit ta puéricultrice ?

ne peux-tu pas considérer que le contrat est rompu et accepter d'en signer un nouveau...depuis le temps ?

lorsque, en désespoir de cause, je suis allée retirer un formulaire de référé au bureau des prud'hommes, la personne à l'accueil m'a conseillé de me rendre à la bourse du travail et là, j'ai fait la connaissance de la correspondante d'un syndicat qui défend les AM.
elle s'occupe de tout et envoie des recommandés aux parents pour moi, ils ont tous capitulé après les avoir reçus: un syndicat, ça les impressionne plus qu'une AM !

et puis tu sais, les prud'hommes, c'est très long alors que le syndic, ultra rapide .

bonsoir lilo,

je suis confrontée depuis janvier à un cas similaire:
si les parents ne sont pas solvables, tu n'obtiendras rien devant les prud'hommes, méfie-toi !

une maman me doit encore de l'argent depuis janvier.
aidée de mon syndicat, j'ai réussi à faire en sorte qu'elle m'envoie mon salaire sous la forme de 3 chèques, pour l'instant, j'en ai déposé 2 sur mon compte,1 chaque début de mois. là, elle me demande d'attendre 1 mois de plus pour encaisser le 3ème chèque et la correspondante du syndicat, trouvant qu'elle exagère, va lui réclamer la somme restante en deux chèques pour étaler le paiement mais qu'elle fasse l'effort de ne pas interrompre totalement les paiements.

il faut être prudent,
car si elle n'a pas l'argent sur son compte (sa banque refuse de me renseigner ), je n'aurai aucune possibilité pour être payée autrement, même devant les prud'hommes

maintenant, si tu penses qu'ils peuvent payer, tu leur fait un courrier en recomm. avec un résumé de la situation : mentionne bien si tu leur as déjà réclamé plusieurs fois, par téléphone, de vive voix ou par lettre...etc ,et donne leur un délai pour le règlement de tes salaires ainsi que pour l'envoi des papiers de fin de contrat. tu leur écris que passé ce délai, tu te verras dans l'obligation de déposer une demande de référé devant les prud'hommes .

cette lettre (copie), tu devras la montrer lors de ton passage aux p. comme la preuve que tu as essayé tout ce qui était possible pour obtenir le paiement par toi-même

bon courage