Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

si la rupture à lieu en milieu de mois, comment calcule -t-on le salaire sachant que sa tomberai pendant les absences normal de l'enfant?

Il me reste des congés a prendre, a peu prés 6 ou 7 jours, mais si la maman ou moi mettont fin au contrat avant aout ( date de mes congés) quand est ce que je prends mes congés restant alors?

Je me triture peut-être le tête, mais je vais déjà voir tout a l'heure avec la maman si elle peu elle même rompre le contrat afin que je garde mes droits aux assédic ,

j'ai vu qu'il existe une rupture de commun accord, j'ai pas bien saisi se que c'est que cette convention a signer,

aprés je suppose que les parents nous remettent tous les papiers habituelle( assedic ) et l'indemnité spécifique, c'est la même chose que l'indemnité de licensiement?

Je me rend compte que je suis pas encore au point.

Merci  les filles

je leur avais envoyer en plus une lettre ou j'avais bien  noté toutes mes dates de congés que j'avais déjà pris , en plus une attestation des parents qui certifié que j'avais déjà pris mes congés. Ducoup, là, je sais plus quoi faire  ........

Moi je dis : ASSMAT.BIZ

Bisous à toutes

15h

Je joue avec le petit pendant que le grand dors encore.

Bisous à toutes

Si j'ai bien compris, tu travaillerai 1 semaine sur 2?
Comme elle dise tu peux augmenter ton taux horaires
Quand elle te présentera sont avenant avec la nouvelle mensu, soit tu accepte telle qu'elle, soit tu lui présente aussi a ton tour un avenant avec ton nouveau taux horaire, sit tu refuses tout court, à toi de voir.

Moi perso j'accepterai pas parce que sa me bloquerai 1 semaine sur 2 pour d'autres contrat, mais bon, ça c'est moi

j'oubliais
Tout les mois on fait une réunion pour savoir ou en ai l'assoc, préparé les festivités suivantes et savoir à chaque fois qui a des disponibilités ou des places de libres chez les ass.mat. ( même si entre nous on se le dit souvent en se voyant aussi en semaine).
Pour ma part sa m'aide car en ce moment j'ai pas de bol, trouve pas de boubous à garder.
On doit être une soixantaine d'ass.mat. sur la commune et une petite trentaine qui fait partis de l'assoc.

ok, je croyais qu'on avais pas le droit de faire autrement que en 12 mois mais si je peut faire comme ça alors cool, c'est plus facile.

on a un citroén C4 grand picasso, génial pleins de place a l'arriére et se transforme en un tour de main en 7 places car les siéges sont cachés et pliées dans le coffre( mais aprés plus de poussette dans le coffre).
Pour mapart j'utilise que 6 places pour garder une place dans le coffre pour la poussette double.

Un autre rés bien c'est le 5008 de peugeot en version 7 places aussi, même systéme que le picasso.
Ce que je viens de te cité sont des monospace
Je t'es dis se qu'il y a de mieus sans entré dans les plus gros véhicules qui ressemble ou qui sont de gabarit utilitaires aprés.

Bonne recherche a toi

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j'y ai penser aussi.
Une lettre de renonciation de quoi pour leur coté?
Qu'il renonce à me faire garder leur fille?